Ein gut geführtes Boutique Hotel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Eigentümer Familie ist im Hotel sehr aktiv eingebunden, das verschafft immer eine schnelle Reaktion für Fragen und Konfliktlösungen.
Die Mitarbeiter können offen ihre Meinung äußern, Verbesserungsvorschläge werden sehr gerne umgesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine negative Anhaltspunkte.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf den einzelnen Gast und seine Bedürfnisse sowie auch Wünschen einzugehen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, direkten Kontakt mit der Eigentümer Familie und den Prokurist.
Der ehemalige Hotelmanager hat immer in jeder Abteilung aktiv mitgeholfen dieses Konzept wird vom Eigentümer weitergeführt.
Für ein Hotel mit 40 Zimmern und kleinen Restaurantbetrieb wird immer darauf geachtet das alle Abteilungen und Posten gut besetzt sind.
Es herrscht im generellen ein harmonisches Miteinander.
Konflikte zwischen Kollegen sind eine Seltenheit.
Image
Es wird bis auf letze Detail geachtet.
Vom Check In bis zum Check out ist der Hotelgast gut informiert und die Firmenmarke Hotel Winterrot wird überall gut und Qualitativ vermittelt.
Work-Life-Balance
Es wird immer individuell auf die Mitarbeiterwünsche nachsichtig gehandelt.
Für Mitarbeiter mit Kindern wird immer darauf geachtet das die Arbeitszeit und Urlaub mit der Familie harmonisch abgestimmt sind.
Auch sehr oft werden Sonderwünsche in Betracht gezogen und mit Nachsicht behandelt.
Die Planung wird jede Woche erstellt und mit großer Flexibilität durchgeführt.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen und klare Vorgaben sowie Ansagen geben allen Mitarbeitenden Rückhalt.
Junge und neue Mitarbeiter bekommen recht schnell Verantwortung und dürfen selbst Entscheidungen treffen die zu einem guten Gastgeber führen.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt, und immer pünktlich zum Monatsende.
Außerordentliche Leistung wird mit einer Gehaltserhöhung leider aus Betriebswirtschaftlichen nicht zu optimal gewährleistet.
Bonusvereinbarungen sind in vielen Fällen eine Utopische Fehleinschätzung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr darauf geachtet!
Kollegenzusammenhalt
Ein starkes Team was sich auf den Gast konzentriert.
Das erkennt man auch immer wieder von den sehr guten Bewertungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen achten immer auf die neuen Kollegen und geben ihr Know How sehr gerne weiter.
Jeder lernt vom anderen und nimmt nach seinem Arbeitstag etwas positives mit.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr.
Der Eigentümer und der Prokurist haben ihre Bürotür immer geöffnet.
Der ehemalige Hotelmanager auch sehr oft Manager of the People genannt hat den Grundstein gelegt das jeder im Team wichtig ist egal was für eine Position oder Bildungsgrad.
Der Job ist immer mit Liebe und großer Leidenschaft sowie auch Verantwortung gebunden und nur so erzielt man Erfolge.
Es wird jeder einzelne fair behandelt und Probleme und Fehler werden immer am gleichen Tag besprochen damit sie schnell behoben werden.
Reklamationen werden nur nach Absprache mit den Mitarbeitern bearbeitet somit wird keiner zu Unrecht angewiesen.
Arbeitsbedingungen
Luxus Hotel, alles im neusten Stand.
Kommunikation
Mitarbeiter und Geschäftsführung wechseln sich gegenseitig aus und es werden gemeinsame Ziele gesetzt.
Es existiert eine WhatsApp Gruppe wo jeder immer auf den neuesten Stand gebracht wird.
Gleichberechtigung
Geschlecht,Herkunft sowie auch Religion spielen überhaupt keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich.
Ein kleines Hotel wo jeder immer mithilft.
Die Mitarbeiter an der Rezeption, erstellen aktiv Angebote für Privat Personen sowie auch Business Kunden.
Tagungen werden immer zusammen geplant und umgesetzt.
Jeder einzelne Mitarbeiter bekommt eine Schulung auch in der Hotel Bar mitzuhelfen zu können.
Eine Siebträger Kaffeemaschine der Familie La Cimbali kann von jedem bedient werden.
Das Frühstück Team entfaltet seine Kreative Seite täglich und überrascht auch gerne das Winterrot Team mit einem leckeren Kuchen.
Die Service Mitarbeiter haben freie Wahl ihren Lieblings Wein anzubieten.
Die Cocktails an der Bar werden von Mitarbeitern mit bestimmt.
Der Koch zaubert Saisonal seine eigene Karte und stimmt die gerne mit dem Feedback von Geschäftsführer und Team ab.
Die Hausdamen entfalten immer ihre Fantasie für das dekorieren einer Suite damit das Brautpaar sich sofort gut aufgehoben fühlt.
Die Handtücher und Badetücher verwandeln Sich sehr schnell zu kleinen Meisterwerken.
Emotionen sind im Hotelbetrieb kein Fremdwort.
Es gibt keinen Moment der gleich ist weil jeder Tag und jeder Gast anders ist!