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2 von 2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Selbstorganisation-eine Kombination aus Freiheit und Verantwortung

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Frickenhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

So wie es ist, ist es wunderbar

Arbeitsatmosphäre

Alle Mitarbeiter haben Respekt und Vertrauen in die Arbeit des anderen, eine offene Wohlfühl- und Willkommeskultur

Image

Nach außen wie nach innen, Top!

Work-Life-Balance

Freie Zeiteinteilung soweit es die Arbeitsaufgaben zulassen

Karriere/Weiterbildung

Wir gehen auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter und die Bedürfnisse des Unternehmens ein und arbeitet stetig dran

Gehalt/Benefits

Seit letztem Jahr gibt es das Wunschgehaltsmodell

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hörbert steht für Nachhaltigkeit ein in allen Belangen

Kollegenzusammenhalt

We are family-jeder hilft jedem

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es keine Unterschiede

Vorgesetztenverhalten

Gibt es keinen, keine Hierarchie, alle sind auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Flexibel, jeder gibt was er kann

Kommunikation

Es wird aktiv daran gearbeitet die Kommunikation ständig weiter zu optimieren

Gleichberechtigung

Alle sind wertvoll für das Unternehmen

Interessante Aufgaben

Jeder Mitarbeiter ist herzlich willkommen um an neuen Projekten mitzuwirken

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Vom StartUp zum kleinen Mittelständler - spannender Traumjob mit Entfaltungsmöglichkeiten

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Frickenhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Selbstverwaltendes, offenes Unternehmen, dass jedem Mitarbeiter eigene Verantwortungsbereiche und Umsetzung eigener Ideen ermöglicht. Kein Abteilungs- oder Hierarchiegerangel. Keine Geheimniskrämerei.

Karriere/Weiterbildung

Keine klassische Leiter, die man hochklettern kann, dafür freie Entwicklung mit interessanten Aufgaben, und Einblick, Mitarbeit und Weiterentwicklung in ALLEN Unternehmensbereichen möglich. Einbringen von eigenen Ideen möglich.

Kollegenzusammenhalt

Sehr offener und freundlicher Umgang aller Mitarbeiter. Dadurch schnelles Ausräumen von Unstimmigkeiten die Regel.

Vorgesetztenverhalten

Selbstverwaltendes Unternehmen, kein Vorgesetzter mischt sich ein. Entscheidungen werden vom Mitarbeiter oder vom Mitarbeiter mit Unterstützung des Teams getroffen

Kommunikation

Regelmäßige meetings, in denen alle Informationen ausgetauscht werden.
Noch leichte Schwächen bei der Informationsverteilung außerhalb der meetings.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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