1 Bewertung von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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Stellen werden intern besetzt. Kein Wunder, dass es Fachkräftemangel gibt.
Bewerber/inHat sich 2026 in Wuppertal als Dozent kaufkmännische Umschulung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter extern einstellen, statt ständig nur intern besetzen. Dadurch ist dem Unternehmen ein Umschulungsexperten wie mir entgangen.
Warum bewirbt man sich überhaupt noch, wenn man Stellen dann intern "umbaut".
Bewerbungsfragen
- Wie bereits erwähnt, bin ich Experte auf dem Gebiet der kaufmännischen Umschulungen. Ich habe eine Praktikumsvermittlungsquote von 100% (ein Anruf innerhalb von 1 Minute und schon ist das Praktikum beschafft) sowie eine Bestehensquote von 100% mit einen IHK-Notendurchschnitt von 100%.
- Also: Warum wurde noch mal die Stelle intern besetzt?
- Ja: Warum verzichtet man durch die Absage an mich, Personalkosten einzusparen. Ich bin einer schwerbehinderten Person gleichgestellt und sehr erfolgreich
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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