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WIPROTEC 
GmbH
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2 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Gut am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Wiprotec - ein wirklich sehr guter Arbeitgeber!

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Wiprotec GmbH in Ratingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegialer Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung, Hilfe in jeder Situation - vor allem als "Neuer" / Viele Mitarbeiter-Events, Umsorgung der Mitarbeiter (Tee, Wasser, Kaffe, Obst & Gemüse) / Nette Leute in allen Ebenen (Techniker bis CEO)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bei Fachfremden Bewerbern = noch detaillierteres Aufzeigen des Aufgabengebietes

Verbesserungsvorschläge

Zusammenlegen der drei Teilstandorte zu einem Standort. Ist aber aktuell in der Umsetzung = daher Daumen hoch!

Arbeitsbedingungen

Zum Teil sehr laut am Standort in Ratingen (Nähe zum Flughafen Düsseldorf, Güterzugstrecke) - wird sich aber wahrscheinlich zeitnah durch einen Standortwechsel ändern!

Interessante Aufgaben

Wer sich für den Bereich Glasfaser-Plannung / FTTx-Planung bzw. Telekommunikationstechnik interessiert und gut im Umgang mit GIS-Systemen ist, ist hier genau richtig!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Einfach cool

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Wiprotec GmbH in Wesseling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitreißende Story, regelmäßig werden wir zwar gefordert aber wachsen oft über uns selbst hinaus. Ein Fehler wird in einen Wert verwandelt. Sehr cool

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Lagerkapaziät muss erweitert werden. Wird aber bereits dran gearbeitet

Verbesserungsvorschläge

Wieder mehr gemeinsame Aktivitäten ermöglichen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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