26 von 67 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wirelane GmbH Bewertungen
Wirelane
GmbH
München
26 von 67 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 85%
Super Arbeitgeber - Top Company Bewertung absolut verdient
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsklima
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind hier klar erwünscht und werden gefördert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ESG wird hier groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt der im Office spürbar gelebt wird
Kommunikation
Durch regelmäßige Company Calls werden alle Abteilungen auf dem laufenden gehalten
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Alana RaittManagerin Talent & Human Resources
Liebes Teammitglied,
herzlichen Dank für deine 5,0 Sterne Bewertung!
Es freut uns sehr, dass du Wirelane als "Super Arbeitgeber" wahrnimmst. Deine positiven Worte zum angenehmen Arbeitsklima, regelmäßigen Company Calls, starken Zusammenhalt und unserem Fokus auf ESG sind motivierend. Wir sind mehr als Stolz darauf das Top Employer Badge tragen zu dürfen.
Wir schätzen dein Feedback und das Vertrauen in unser Unternehmen.
Beste Grüße,
Alana Raitt
Top Unternehmen im Wandel
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in den Teams ist sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Kommunikation
Bi-Weekly Company Calls, 1on1‘s, Feedbackgespräche … alles dabei
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue -> Start up halt
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Alana RaittManagerin Talent & Human Resources
Liebes Teammitglied,
herzlichen Dank für die Top-Bewertung! Wir freuen uns, dass du die positive Atmosphäre, klare Kommunikation und den starken Teamzusammenhalt schätzt. Dein Lob für die Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und interessanten Aufgaben motiviert uns.
Viele Grüße
Alana
Spannendes Aufgabenfeld in einem diversen Team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neben einem relativ hohen Frauenanteil ist das Team grundsätzlich sehr divers aufgestellt und es sind viele Nationalitäten vertreten.
Work-Life-Balance
Sehr unkompliziert bei der Urlaubsplanung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firmenfahrten sollen elektrische stattfinden.
Die Verpflegung im Büro und auf Firmenevents ist vegetarisch.
Umgang mit älteren Kollegen
Niemand wird ausgeschlossen, das Team ist jedoch überwiegend jung.
Vorgesetztenverhalten
Klare und faire Kommunikation vom Vorgesetzten. Zeile und Aufgaben werden zusammen festgelegt und verfolgt.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattetes Großraumbüro.
Kommunikation
In regelmäßigen Absprachen, werden alle, für die Arbeit relevanten, Themen besprochen.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich ist der Frauenanteil relativ hoch. Bei der Aufgabenverteilung wird nicht nach Geschlecht unterschieden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Alana RaittManagerin Talent & Human Resources
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für deine positive Bewertung und dein wertvolles Feedback. Wir freuen uns sehr, dass du die Vielfalt in unserem Team schätzt. In der Tat haben wir in den letzten Monaten bewusst daran gearbeitet die Diversität in unserer Belegschaft zu fördern und es ist großartig zu sehen, dass diese Bemühungen Früchte tragen. Unsere Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten sind geprägt von Transparenz und Fairness, und wir schätzen die Vielfalt an Erfahrungen und Perspektiven in unserem Team.
Unsere Work-Life-Balance ist uns wichtig – gerade in Zeiten des schnellen Wachstums und des Arbeitens in einem dynamischen und von Wettbewerb geprägten Umfeldes. Unser Engagement für Umwelt- und Sozialbewusstsein ist ein zentraler Wert unserer Unternehmenskultur. Von daher bilden zum Beispiel ausnahmslos elektrische Firmenfahrten mit E-Autos oder Bahn sowie vegetarische Verpflegung einen wichtigen Teil unseres Nachhaltigkeitsansatzes.
Wir setzen uns weiterhin dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und ihre Fähigkeiten optimal entfalten können. Nochmals vielen Dank für deine Bewertung und deine Unterstützung.
Viele Grüße,
Alana
Manager HR
Unternehmen mit großer Chance im Bereich der Elektromobilität, allerdings mit enormen Herausforderungen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die letzten Monate wurde der Fokus im Marktumfeld neu ausgerichtet, was zu einer positiven Aufbruchstimmung geführt hat. Es gilt die Prozesse innerhalb aber auch zwischen den Abteilungen zu verbessern. Eine transparente Kommunikation ist hier das A&O.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich entspannte Arbeitsatmosphäre, allerdings sollte man bereits sein die ein oder andere Extrameile zu gehen! Dies wird jedoch mit Firmen Events belohnt.
Work-Life-Balance
Familie und Arbeit lässt sich sehr gut hier verbinden. Flexibilität ist mit der richtigen Kommunikation ist auf jeden Fall gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Man hat von Anfang an die Möglichkeit auf Weiterbildungen, jedoch sollte in der Zukunft den Mitarbeitern auch eine Perspektive in der persönlichen Karriere geschaffen werden. Dadurch dass sich das HR neu aufgestellt hat, werden hier aktuell allerdings spannende Möglichkeiten erarbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Es gab in den letzten Monaten einige Veränderungen, die einen sehr positiven Impact auf die Abteilungen hatten. Sollte dies so weiterlaufen, dann kann Wirelane hier auf dem Markt großes schaffen.
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen besteht noch Verbesserungsbedarf. Jedoch hat man die Möglichkeit sich in Prozesse gut einzubringen. Die letzten Monate ist das Unternehmen sehr gewillt an der Transparenz zu arbeiten. Man sollte hier jedoch in Lösungen denken und nicht in Problemen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und können abwechslungsreich sein, wenn man sich richtig einbringt. Es besteht die Möglichkeit sich hier zum Wandel der Zeit für die EMobility zumindest ein Zahnrad im ganzen Uhrwerk zu drehen.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spannende Firma mit toller Chance eMobilität und den Markt für Ladeinfrastruktur mit zu prägen!
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nach Marktumfeld-bedingten Einschnitten und einer Strategischen Nachschärfung der Ausrichtung von Wirelane ist Kommunikation absolut zentral, um jeden einzelnen mitzunehmen. Die Firma und das Management hat das verstanden und jetzt ist es an jedem im Team Vollgas zu geben
Arbeitsatmosphäre
Wirelane ist in einer spannenden Situation als Start-up auf dem Weg zum Scale-up in einem hochdynamischen Marktumfeld mit großen Wachstumsmöglichkeiten.
Im Vergleich zu anderen Start-ups geht es hier aus meiner Sicht entspannt zu - sicherlich ist aber auch die berühmte Extrameile gerne gesehen ;)
Work-Life-Balance
Bei Wirelane herrscht eine gute Work-Life-Balance. Wenngleich es den klassischen Nine-to-Five Job hier nicht gibt, halten sich die Arbeitszeiten auf jeden Fall deutlich in Grenzen
Kollegenzusammenhalt
Wie bei jeden Start-up in der Transition zu einem Scale-up gibt es Bereiche mit Reibungsstellen ...
Das Team über die verschiedenen Bereiche halten gut zusammen und schaffen es immer besser den produktiven Diskurs in skalierbare Prozesse zu übersetzen
Vorgesetztenverhalten
Kurze Kommunikationswege mit wöchentlichen Jour Fixes helfen den Teams zusammenzuwachsen und auch persönlich eine maximal steile Lernkurve zu haben
Kommunikation
Das Management versucht extrem transparent zu kommunizieren.
Wie bei allem geht aber auch immer mehr, aber man ist aus meiner Sicht auf einem guten Weg
Interessante Aufgaben
Spannender Markt - spannendes Unternehmen - viel Raum für jeden Mitarbeiter sich proaktiv einzubringen und die Mobilitätswende mit nach vorne zu treiben! Wenn es hier keine spannenden (und fordernden) Aufgaben gibt, wo dann?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Große Vision. Spannendes Marktumfeld. Große Herausforderungen. Viele Talente. Ein Team.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein Start-Up in einem hochdynamischen Marktumfeld in dem sich herausradende Wachstumsmöglichkeiten geben. Einen Status Quo gibt es nicht. Wer diesen sucht ist hier fehl am Platz! Wirelane arbeitet daran eine der größten Infrastrukturtransformationen hin zu einer nachhaltinge Mobiliät von Morgen möglich zu machen. Da ist auch mal die "Extrameile" gefordert und hitzige Diskussionen zwischen beteiligten Abteilungen / Mitarbeitenden vorprogrammiert und gewollt. Denn ohne Schweiß kein Preis. Das Unternehmen agiert in einer Branche die in einem teils anspruchsvollen Ökosystem (Kunden, Wettbewerb, Regulierungs- und Vergabebehörden, Investoren) agiert. Viele Prozesse werden aktuell gelernt, normiert oder an erforderliche Marktbedingungen angepasst. Das erfordert ein hohes Maß an Flexibiliät der Mitarbeiter die sich aber zu jedem Zeitpunkt mit ihren Eigenen Vorschlägen einbringen können.
Work-Life-Balance
Sehr ausgewogene WLB! Obwohl es keinen klassichen 9-17Uhr Job gibt, kann man seine Arbeitszeit sehr flexibel einteilen und sich Freuräume schaffen familiäres und berufliches gut zu vereinen.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen fördert explizit die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Es ist eine klare Bringschuld der Mitarbeitenden mit Vorschlägen auf den Vorgesetzten zuzugehen. Wirelane ermöglicht vielfältitge Weiterbildungsmaßnahmen: Sprache, Fachtrainings, MBA-Programme, Softskill- oder Führungskräftetrainings, Coaching, etc.
Kollegenzusammenhalt
Love it. Change it. Leave it. Jeder muss wissen ob das Umfeld zu einem selbst passt oder nicht. Viele talentierte Persönlichkeiten treffen hier aufeinander um die die Vision "Empowering people to move towards a clean future" wahr werden zu lassen. In diesem Wachstumsumfeld gibt es nicht nur "Kuschelkurs" sondern auch mal unterschiedliche Meinungen. In vielen gemeinsamen Events und Routinen wird den Mitarbeitenden und Teams die Möglichkeit zum Austausch gegeben. Jedes Ressort ist angehalten Teamevents zu fördern und abzuhalten.
Vorgesetztenverhalten
"Great leaders don’t set out to be a leader… they set out to make a difference. It’s never about the role—always the goal." - Das Management Team steht 100% hinter der Mission von Wirelane und ist stets bemüht Entscheidungen transparent den Mitarbeitenden offen zu kommunizieren und zu vermitteln.
Es gibt keine "closed doors"! Man kann jederzeit Vorgesetzten zu fachlichen oder persönlichen Themen ansprechen. Die Kommunkationswege sind kurz. Es gibt wöchentliche Jour Fixes zwischen MItarbeiter und Vorgesetzem.
Kommunikation
Es gibt zahlreiche Routinen und Plattformen bei denen Wissen, Informationen und Wissenswertes zu Unternehmensergebnissen, Projekten und Ressorts geteilt wird. Seine es monatliche All-Hands (Company Calls), Lightning Talks oder Firmenevents.
Interessante Aufgaben
Wandel hin zur E-Mobiliät ist eine der spannendsten Transformationen in der Geschichte der Mobilität und Verkehrsinfrastruktur. Jeder kann sich hier zu 100% einbringen. Die Aufgaben sind vielfältig. Langeweile - gibt es nicht. Zudem ist jede(r) Mitarbeitende angehalten eigene Vorschläge einbringen um Themen und Aufgabengebiete interessanter und effizienter zu gestalten.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bloß NICHT!!!! Die fluktuation ist enorm
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kollegen, die halten zusammen und sind bereit zu helfen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keinerlei kommunikation von management, kein feedback
Verbesserungsvorschläge
Liebe und arbeit trennen, gleiche behandlung alle mitarbeiter, klare kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Kollege unter sich sich nett, aber aufpassen machen lauschen nur!!!!
Work-Life-Balance
Werben mit 3 Tage Home Office aber wird gerne gesehen wenn mann im Büro sitzt.
Kollegenzusammenhalt
in manche Abteilungen funtionieren
Vorgesetztenverhalten
Liebe in der Vordergrung stellen und dafür andere im arbeitsplatz unbequem machen
Kommunikation
keine klare kommunikation von management
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lawsuits and Personal Brands Trump Employee Worth at This Company
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
No record found in database.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Employees are nothing more than a tool to polish personal brands
Verbesserungsvorschläge
- address the lack of gender equality in the workplace, especially in leadership roles
- treat employees as as human beings but not as tools
Arbeitsatmosphäre
good for some, not for all
Image
from the exterior all is bright, but inside it's not yet quite right
Work-Life-Balance
Okay, as long as you don't give the company an inch. They'll take a mile and won't even thank you for it.
Karriere/Weiterbildung
Take care of you, it's what you must do
Gehalt/Benefits
not more than average
Kollegenzusammenhalt
Company still trying to resolve fluctuating positive and negative cohesion between colleagues
Umgang mit älteren Kollegen
The few who are there have no reason to complain, let's say.
Vorgesetztenverhalten
sadly sometimes those in charge don't have a clue (of their own product)
Arbeitsbedingungen
Spending a fortune on interior design certainly guarantees that employees will be motivated, right?
Kommunikation
sluggish, due to too much hierarchy for such a small company
Gleichberechtigung
in terms of salary almost nonexistent, you could say
Interessante Aufgaben
No doubt they're pretending to find your work on emobility fascinating.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spannende und herausfordernde Arbeit in einer schnell wachsenden und hart umkämpften Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung ist das Arbeitsklima sehr gut. Es herrscht Zusammenhalt und eine wertschätzende Umgangsart.
Work-Life-Balance
Meiner Meinung nach herrscht eine sehr gute Work-Life-Balance. Bisher wurde jeder Urlaub genehmigt, egal ob kurzfristig mal ein oder zwei Tage benötigt wurden oder wenn mal ein längerer Urlaub am Stück geplant wurde.
Auf Familien mit Kindern wird große Rücksicht genommen. Muss man kurzfristig einen Termin wahrnehmen ist das in der Regel kein Problem. Außerdem hat man die Möglichkeit bei der Betreuung finanziell unterstützt zu werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Wert auf die Umwelt gelegt was sich unter anderem daran zeigt, dass dies bereits in den Firmenwerten verankert ist. Für Inlandsreisen sind keine Flüge mehr gestattet und es wird versucht den Mitarbeitern eine vegetarische Ernährung näher zu bringen, was nicht immer ganz gut ankommt :)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind gern gesehen, sofern Sie für die Arbeit förderlich sind. Man muss sich dazu aber selbst Gedanken machen und Eigeninitiative zeigen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meiner Abteilung ist der Zusammenhalt sehr stark. Man unterstützt sich gegenseitig und Fehler werden niemandem angekreidet. Die Firma veranstaltet 1-2 mal im Jahr Events um den Zusammenhalt zwischen den Abteilungen zu stärken. Aufgrund regelmäßiger personellen Änderungen gestaltet sich dies jedoch schwierig.
Vorgesetztenverhalten
In den letzten Jahren hat sich hier einiges getan. Wir arbeiten primär an OKRs, die uns von oben vorgegeben werden, aber werden nicht mit zu vielen Themen überhäuft. Parallel dazu können wir an einigen kleineren Themen arbeiten und selbstverständlich Bugs, die hin und wieder auftreten. Es wird uns ausreichend Raum gegeben, um Altlasten zu entfernen und Code-Aktualisierungen durchzuführen um die Softwaresicherheit zu erhalten und die Developer Experience zu steigern.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind schlicht und funktional eingerichtet aber man fühlt sich wohl. Außerdem kann drei Tage die Woche von zu Hause gearbeitet werden.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung wird sich täglich ausgetauscht. Für firmenübergreifende Themen gibt es ausführliche Updates in regelmäßigen Company Calls. Dort gibt man sich noch Mühe das perfekte Format zu finden.
Leider gab es zwischenzeitlich einige kurzfristige Entscheidungen in personellen Angelegenheiten, die verständlicherweise für viel Unmut gesorgt haben. Aber leider gehört auch dieses Risiko zu den Herausforderungen in einem Start-Up zu arbeiten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist überdurchschnittlich und kommt immer pünktlich an. Wie bereits angesprochen gibts Unterstützung bei der Kinderbetreuung und ggf. beim Verkehrsticket.
Gleichberechtigung
Es sind sehr viele verschiedene Kulturen vertreten. Der Männer Anteil ist jedoch deutlich höher insbesondere in den technischen Bereichen, obwohl die Firma sich seit einiger Zeit bemüht mehr Frauen einzustellen. Es fällt zudem auf, dass in höheren Positionen ausschließlich Männer vertreten sind.
Interessante Aufgaben
Es fallen sehr unterschiedliche Aufgaben an und jeder Entwickler kann sich im Prinzip jeder Aufgabe annehmen und so selbst für Abwechslung sorgen. Die zahlreichen Projekte basieren auf dem selben Framework, was prinzipiell Sinn macht aber gleichzeitig dazu führt das aus technologischer Sicht etwas wenig Abwechslung geboten wird.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich mag es hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde das arbeiten hier als sehr angenehm, allein durch den Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Die Kollegen sagen einem, wenn es zuviel wird. Sonst muss man eher selbst drauf achten. Aber wie mir schon beim Bewerbungsgespräch gesagt wurde: "Das hier ist ein Marathon, kein Sprint!" Und so ist es auch...läuft :)
Karriere/Weiterbildung
Alles ist möglich, wenn man möchte.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliches Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Deswegen bin ich u.a. hier.
Arbeitsbedingungen
Bestens ausgestattet. Auch "grüne Wände" sind hier vorhanden. Mir gefällt es sehr gut.
Kommunikation
Ist nicht immer ganz einfach und manchmal ist es eher ein Gefühl, dass man manche Sachen nicht mitbekommt. Ich denke wir sind auf einem guten Weg und finden das richtige Maß mit der Zeit.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer ein paar Aufgaben, die nicht so schön sind...überall. Aber die automatisieren wir auf Dauer weg.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Alana RaittManagerin Talent & Human Resources
Vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst und besonders den Zusammenhalt im Team sowie die angenehme Arbeitsatmosphäre schätzt. Ein starkes Miteinander ist uns enorm wichtig, denn nur gemeinsam können wir wachsen und erfolgreich sein.
Dein Punkt zur Kommunikation ist wertvoll – Transparenz und der offene Austausch sind essenziell für eine gute Zusammenarbeit. Wir arbeiten kontinuierlich daran, hier noch besser zu werden und die richtigen Formate und Kanäle zu finden, um alle bestmöglich einzubinden. Durch unsere Bi-Weekly stattfinden Company Calls versuchen wir alle relevanten Themen bestmöglich zu kommunizieren.
Vielen lieben Dank das Du dir die Zeit für deine Bewertung genommen hast.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.