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Wirelane 
GmbH
Bewertungen

19 von 67 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 84%
Score-Details

19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Top Team, tolles Aufgabenfeld! Hier gestaltest du die Energiewende aktiv mit

4,7
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr dynamisches Business in einem sehr bewegten Markt. Jeder wird über die Gesamtentwicklung des Unternehmens abgeholt und pro Quartal über die erzielten OKRs unterrichtet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Workation als 1 Monat

Arbeitsatmosphäre

sehr locker, kein Chefgehabe

Image

mit viel Herzblut arbeiten alle zusammen, hier arbeitet man gerne

Work-Life-Balance

normale Arbeitszeiten, sehr flexibel, Workation 1 Monat im Jahr

Karriere/Weiterbildung

KI Schulung wird groß geschrieben, sehr gute Dokumentationen im internen Manual helfen sich in allen Systemen weiterzuschulen

Gehalt/Benefits

faire Bezahlung und Bonifizierung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als Ladeinfrastrukturbetreiber sehr nachhaltig ausgerichtet, fair trade, vegetarisches Essen, Laptops und Handys refurbished!

Kollegenzusammenhalt

bis auf einzelne Personen alle sehr Abteilungsübergreifend Teamplayer!

Umgang mit älteren Kollegen

ich bin einer der Ältesten, sehe da keinen Unterschied im Umgang zu dem sehr jungen Team

Vorgesetztenverhalten

sehr kollegial, wenig chefgehabe

Arbeitsbedingungen

Grossraumbüros und Call Kabinen, Konfis, offene Kultur und gute Ausstattung. Siebträgerkaffeemaschine :-)

Kommunikation

sehr transparant werden auch Unternehmsprobleme klar kommuniziert

Gleichberechtigung

Frauen sind zwar wenig im Führungsteam, aber es zählt nur Leistung, kein Geschlecht.

Interessante Aufgaben

immer wieder neue Aufgaben in die man involviert wird, viel KI Integration und Schulungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Alana Raitt, Managerin Talent & Human Resources
Alana RaittManagerin Talent & Human Resources

Hallo,
vielen Dank für dein positives Feedback. Mit Rückmeldungen wie deiner können wir uns kontinuierlich weiterentwickeln und gleichzeitig sehen, was bereits gut funktioniert.
Es freut uns besonders, dass du die offene Arbeitsatmosphäre, die transparente Kommunikation, die spannenden Aufgaben sowie unsere Weiterbildungsangebote hervorhebst. Auch deinen Hinweis zum Thema Workation nehmen wir gerne auf und prüfen laufend, wie wir unsere Benefits weiterentwickeln können.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei Wirelane und bedanken uns für deinen wertvollen Input.
Viele Grüße

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mehrfachbewertung

Business Development Manager

4,9
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das nette und respektvolle umgehen untereinander und den Lohn

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Punkte anzubringen

Verbesserungsvorschläge

Parkmöglichkeiten erweitern

Arbeitsatmosphäre

freundlich und professionell

Image

Presentable und offen

Work-Life-Balance

Besser geht es nicht

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird unterstützt. Karriere möglichkeiten sind vorhanden und werden intern geboten, da es sich weiter aufbaut

Gehalt/Benefits

Gute Konditionen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr bewusstes vorgehen und beispielhaftes Ausleben

Kollegenzusammenhalt

Ein Team, zusammenhalt ist perfekt und immer gegenseitiges Respekt und Unterstützung

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Kollegial, unterstützend und kompetente Führung

Arbeitsbedingungen

Ich war während meiner Zeit sehr zufrieden

Kommunikation

Sehr gut und Mehrsprachig

Gleichberechtigung

Immer egal um welches Thema es geht

Interessante Aufgaben

Herausfordernd und abwechslungsreiche

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Arbeitgeber-Kommentar

Alana Raitt, Managerin Talent & Human Resources
Alana RaittManagerin Talent & Human Resources

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

herzlichen Dank für deine Zeit und dein ausführliches Feedback! Es freut uns riesig, dass du deine Erfahrungen bei uns so positiv bewertest.

Besonders schön ist zu lesen, wie du den Teamzusammenhalt und den gegenseitigen Respekt erlebt hast, genau das macht für uns eine gute Arbeitsatmosphäre aus. Dass du unsere Kommunikation als sehr gut und mehrsprachig beschreibst und die kollegiale, unterstützende Führung hervorhebst, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Deine Rückmeldung zur Work-Life-Balance ("Besser geht es nicht") und zu den herausfordernden, abwechslungsreichen Aufgaben motiviert uns sehr. Auch dass du unsere Weiterbildungsunterstützung und die internen Karrieremöglichkeiten so positiv siehst, bedeutet uns viel.

Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg und freuen uns, dass du Teil unserer Geschichte warst!

Lieben Gruß

Wirelane top

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

... das er die Mitarbeiter direkt am Unternehmenserfolg via Bonus und virtuellen Shares am Unternehmenserfolg teilhaben lässt. Aufgrund der turbulenten wirtschaftlichen Gesamtsituation national und international, können diese Benefits leider nicht immer sicher garantiert werden.

Arbeitsatmosphäre

Im Großen und Ganzen sehr gut. Lediglich das Großraumbüro mit teils zu hoher Lärmbelastung und zu wenig Rückzugsmöglichkeiten ist manchmal anstrengend.

Work-Life-Balance

Nur für meinen Bereich gesprochen, ist der Workload anspruchsvoll aber nicht überfordernd. Überstunden werden nicht erwartet. Urlaubsanfragen wurden bisher immer genehmigt. Außerdem ermöglicht die Firma auch 8-Wochen Workation (sogar EU-Ausland).

Karriere/Weiterbildung

Grundsätzlich ermöglicht es die Firma das jeder einmal im Jahr an einer Weiterbildung teilnimmt. Aufgrund der angespannten Finanzsituation ist dies jedoch derzeit nicht möglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Meiner Meinung nach werden alle Kollegen gleich behandelt. Ungeachtet von Alter und Geschlecht.

Vorgesetztenverhalten

Bisher habe ich keine schlechten Erfahrungen gemacht. Themen werden von den Vorgesetzten ernst genommen und Feedback erfolgt immer auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro ist oftmals anstrengend, da zu laut und keine Rückzugsräume.

Kommunikation

Die Kommunikation vom Management ist grundsätzlich offen, transparent und verständlich. Zwischen den Abteilungen könnte die Kommunikation teils noch effektiver stattfinden.

Gehalt/Benefits

Meiner Meinung nach im Vergleich zum Branchendurchschnitt gut bis sehr gut. Aber definitiv nicht unterdurchschnittlich.

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Arbeitgeber-Kommentar

Alana Raitt, Managerin Talent & Human Resources
Alana RaittManagerin Talent & Human Resources

Liebe/r Kollege/-in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback mit uns zu teilen!

Deinen Hinweis zu den Rückzugsmöglichkeiten nehmen wir ernst. Tatsächlich befinden sich bereits Planungen im Gange, unser Büro so umzugestalten, dass künftig mehr Ruhebereiche entstehen. Aktuell stehen hierfür die Konferenzräume, Telefonboxen und der Open Space zur Verfügung. Wir sind aber natürlich offen für weitere Vorschläge und Ideen.

Besonders freut uns dein positives Feedback zur transparenten Kommunikation. Unsere zweiwöchentlichen Company Calls, in denen wir Themen wie den OKR-Prozess, Unternehmensziele, HR-Updates und Lightning Talks teilen, sollen genau dazu beitragen: eine offene Kommunikation zu fördern und sicherzustellen, dass alle wissen, wo wir als Team stehen und wohin wir uns entwickeln.

Nochmals Danke für dein wertvolles Feedback!

Agiles Startup mit sehr viel Herz

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr spannendes Arbeitsumfeld und ein wirklich tolles Team.

Work-Life-Balance

Urlaubsanträge - auch spontan - sind noch nie ein Problem gewesen. Jeder Mitarbeiter kann jederzeit private Termine wahrnehmen, sich um Kinder kümmern, oder spontan Zeit für Sport und Freizeit nehmen - wichtig ist nur dass die anderen im Team informiert sind. Angeordnete Überstunden o.ä. hat es bisher keine gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Für jeden Mitarbeiter steht ein Weiterbildungsbudget für Hard- und Softskills zur Verfügung.

Gehalt/Benefits

Sehr faires Gehalt und nie Probleme mit der Abrechnung. Zuschüsse gibt es zum MIttagessen und zu ÖPNV Tickets.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist einer der Werte der Firma, wo es geht wird nachhaltig gehandelt, sei es beim Essen, den Arbeitsmaterialien oder sogar der IT Infrastruktur.

Kollegenzusammenhalt

Der kollegiale Zusammenhalt innerhalb der Firma ist besonders hervorzuheben. Hier handelt es sich um die größte Stärke des Unternehmens, alle Mitarbeiter sind extrem hilfsbereit und es hat sich eine ganz tolle Kultur etabliert, bei dem nicht der Schuldige gesucht wird, sondern zusammen eine Lösung, wenn mal etwas schief geht. Das gilt auch über die Abteilungsgrenzen hinweg, einfach ein tolles Team.

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation ist klar und direkt. Schwierige Entscheidungen werden sorgfältig erklärt und besprochen. Der Umgang mit allen Mitarbeitern ist sehr kollegial bis freundschaftlich, hier zeigt sich auch die flache Hierarchie der Firma.

Arbeitsbedingungen

Es steht jede Hardware und Software zur Verfügung, die wir für die Arbeit benötigen. Neuanschaffungen werden mit dem Team besprochen und dann eingeführt, der Fokus liegt ganz klar auf den Anforderungen der Mitarbeiter.

Kommunikation

Es wird sehr regelmäßig und auch sehr offen kommuniziert. Wir Mitarbeiter haben jederzeit die Möglichkeit Fragen zu stellen und offene Themen mit dem Management und der ganzen Firma in einem konstruktiven Rahmen zu besprechen.

Interessante Aufgaben

Das komplette Thema E-Mobilität ist ein sehr spannendes und forderndes Aufgabengebiet, Langeweile gibt es hier nicht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Constantin SchwaabCEO

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für Deine Bewertung! Deine überaus positive Erfahrung mit Wirelane freut mich sehr und wird uns als Ansporn diesen, das Unternehmen in diesem Sinne weiterzuentwickeln.

Constantin

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Mehrfachbewertung

Cooles Team, ein Schnellboot in der Ladeinfrastruktur

4,7
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

e-Mobilität ist ein mega Thema, die Dynamik macht Spass, der Gründer ist ein sehr charismatischer cooler Typ

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

aktuell nix :-)

Verbesserungsvorschläge

zu wenig Konfis, man kann wenig in Ruhe telefonieren, weil open space office

Arbeitsatmosphäre

alle sehr nett und bemüht mit jedem, egal wie alt, Hautfarbe, Geschlecht oder Handicap

Image

geile Marke, denke man kann sich freuen Teil der Story von Wirelane zu sein

Work-Life-Balance

viel Verständnis bei privaten Themen wie Kinder oder Krankheit, keiner überarbeitet sich, 2 Homeofficetage die Woche, bei Bedarf auch mehr

Karriere/Weiterbildung

die Company entwickelt sich rasant, dass schafft Chancen bei neuen Positionen

Gehalt/Benefits

soweit ich es mitbekomme wird gut bezahlt und es gibt Bonis

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Energiewende ist unser Kernthema, no flight policy, viel Bus und Bahn oder e-Auto. Refurbished Mobilphones & Computer. Inklusion wird hier gelebt

Kollegenzusammenhalt

wir gehen oft zusammen was trinken, gemeinsames Essen was an den Präsenztagen -was die Firma bezahlt-, Kollegen helfen Abteilungsübergreifend

Umgang mit älteren Kollegen

sehr junges Team und ein paar alte Hasen, alter ist hier kein Thema

Vorgesetztenverhalten

kommunikation aud Augenhöhe, kein großes "Kastendenken"

Arbeitsbedingungen

lockeres zentrales Office am engl. Garten, 3 Tage die Woche vegetarisches Essen frei, Getränke frei, inkl. Red Bull und Augustiner :-)

Kommunikation

manchmal a bissl chaotisch, aber so ist das halt in einem dynamisch jungem Unternehmen.

Gleichberechtigung

alle Nationalitäten, Geschlechter etc. vorhanden und wird vorgelebt

Interessante Aufgaben

immer wieder neue Projekte und Arbeiten im Team, sehr agil

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Arbeitgeber-Kommentar

Alana Raitt, Managerin Talent & Human Resources
Alana RaittManagerin Talent & Human Resources

Vielen lieben Dank für deine ehrliche und ausführliche Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass du das Team, unsere Dynamik und auch unsere Mission in der Ladeinfrastruktur so positiv erlebst. Besonders schön ist es zu hören, dass du die Vielfalt im Team, das kollegiale Miteinander und den respektvollen Umgang unabhängig von Alter, Herkunft oder Geschlecht als selbstverständlich wahrnimmst – genau das macht unsere Kultur aus.

Dein Hinweis zu den begrenzten Rückzugsmöglichkeiten im Office ist absolut nachvollziehbar. Wir arbeiten bereits an Lösungen, um mehr Ruhezonen für vertrauliche Gespräche oder konzentriertes Arbeiten zu schaffen. Danke, dass du das offen angesprochen hast.

Team super, C-Level ein Graus

2,9
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.

Work-Life-Balance

Büropflicht montags und freitags sagt schon alles.

Karriere/Weiterbildung

Um Weiterbildung muss man sich selbst kümmern, Unterstützung durch Führungskräfte leider nicht vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Werte des Unternehmens werden auf höchster Ebene nicht gelebt


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Constantin SchwaabCEO

Liebe/r Ex-Kollege/in,

danke für Deine Bewertung! Als CEO fühle ich mich hier natürlich angesprochen und möchte Deine Beurteilung gerne erwidern:

Zum Thema Work-Life-Balance: es ist richtig, dass für standortgebundene Mitarbeiter:innen Montag und Freitag Präsenzpflicht herrscht (mittwochs übrigens auch). Wir beginnen und beenden die Woche gemeinsam im Büro. Nichts desto trotz glaube ich nicht, dass diese Regel einer guten und wichtigen Work-Life-Balance im Wege steht. Ich möchte einige Beispiele nennen wie wir bei Wirelane diesem Anspruch gerecht werden: Mitarbeiter:innen dürfen bis zu einen Monat im Jahr eine sog. Workation nehmen, also von anderen Ländern aus arbeiten. Überstunden sind bei Wirelane quasi non-existent (das C-Level mag hier wie bei vermutlich jeder anderen Organisation eine Ausnahme bilden). Echte Pausenzeiten sind uns wichtig, deshalb lassen wir auch täglich catern lassen. Wir fördern damit Zusammenkünfte, bei denen es eben nicht nur um die Arbeit geht. Alles in allem kann ich mit gutem Gewissen behaupten, dass eine vernünftige Work-Life-Balance bei Wirelane geschätzt und gelebt wird.

Zum Thema Vorgesetztenverhalten: unsere Werte sind "Candor", "Competence", "Circularity", "Collaboration" und "Courage".
Was dies für mich bedeutet:
- Candor (oder "Offenheit") bedeutet eine Kommunikationskultur, in der Fehler angesprochen werden dürfen und gemeinsam an Lösungen gearbeitet wird, statt Schuldige zu suchen.
- Competence (oder "Kompetenz") steht für die Fähigkeit, einer Aufgabe gerecht zu werden. Diese Fähigkeit muss lebenslang entwickelt werden, da sich unsere Herausforderungen auch entwickeln. Hier möchte ich gerne noch auf Deinen Kritikpunkt zum Thema Weiterbildung eingehen: die Liste der Fördermaßnahmen, die wir zu 100% und ohne jegliche Gegenleistung für Mitarbeitende des Unternehmens bezahlt haben ist lang (ein Full-Time-MBA, Sprachkurse, technische Weiterbildungen, ein Business Accelerator Programm, Kooperationen mit Top Universitäten um hier nur einige zu nennen). Dass sich Mitarbeitende derartige Programme selbst suchen müssen ist auch richtig, das halte ich allerdings im Sinne eigenverantwortlichen Handelns auch für vertretbar.
- Circularity (oder "Unterstützung einer Kreislaufwirtschaft"): sofern wir Fahrzeuge benutzen sind diese elektrisch (ich selbst fahre seit Jahre gar kein Auto mehr), unser gesamter Stromverbrauch wird aus erneuerbaren Energien abgedeckt, das im Büro servierte Essen ist vegetarisch. Auch hier ist die Liste der Maßnahmen, die wir ergreifen um unserem eigenen Anspruch gerecht zu werden, lang.
- "Collaboration" (oder "Kollaboration"): interdisziplinäre Zusammenarbeit wird schon dadurch gefördert, dass jedes Quartal Bottom-Up und Top-Down gemeinsam mit der gesamten Belegschaft OKRs (Objectives and Key Results) festgelegt werden, an denen wir uns orientieren.
- "Courage" (oder "Mut"): mutiges Verhalten oder eigenverantwortliches Handeln wird jederzeit gefördert, da eine Organisation in der Micromanagement die Norm ist nicht skalierbar ist.
Was den Umgang mit älteren Kollegen angeht kann ich nur sagen, dass wir die Charta der Vielfalt unterschrieben haben, weil wir das Thema Diversity ernst nehmen: Mitarbeitende unterschiedlichster Kulturen, Geschlechter, und Altersgruppen sind bei Wirelane gleichermaßen willkommen.

Viele Grüße,
Constantin

Super Arbeitgeber - Top Company Bewertung absolut verdient

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Arbeitsklima

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind hier klar erwünscht und werden gefördert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ESG wird hier groß geschrieben

Kollegenzusammenhalt

Starker Zusammenhalt der im Office spürbar gelebt wird

Kommunikation

Durch regelmäßige Company Calls werden alle Abteilungen auf dem laufenden gehalten


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Alana Raitt, Managerin Talent & Human Resources
Alana RaittManagerin Talent & Human Resources

Liebes Teammitglied,

herzlichen Dank für deine 5,0 Sterne Bewertung!

Es freut uns sehr, dass du Wirelane als "Super Arbeitgeber" wahrnimmst. Deine positiven Worte zum angenehmen Arbeitsklima, regelmäßigen Company Calls, starken Zusammenhalt und unserem Fokus auf ESG sind motivierend. Wir sind mehr als Stolz darauf das Top Employer Badge tragen zu dürfen.

Wir schätzen dein Feedback und das Vertrauen in unser Unternehmen.

Beste Grüße,
Alana Raitt

Unternehmen mit großer Chance im Bereich der Elektromobilität, allerdings mit enormen Herausforderungen!

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die letzten Monate wurde der Fokus im Marktumfeld neu ausgerichtet, was zu einer positiven Aufbruchstimmung geführt hat. Es gilt die Prozesse innerhalb aber auch zwischen den Abteilungen zu verbessern. Eine transparente Kommunikation ist hier das A&O.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich entspannte Arbeitsatmosphäre, allerdings sollte man bereits sein die ein oder andere Extrameile zu gehen! Dies wird jedoch mit Firmen Events belohnt.

Work-Life-Balance

Familie und Arbeit lässt sich sehr gut hier verbinden. Flexibilität ist mit der richtigen Kommunikation ist auf jeden Fall gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Man hat von Anfang an die Möglichkeit auf Weiterbildungen, jedoch sollte in der Zukunft den Mitarbeitern auch eine Perspektive in der persönlichen Karriere geschaffen werden. Dadurch dass sich das HR neu aufgestellt hat, werden hier aktuell allerdings spannende Möglichkeiten erarbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Es gab in den letzten Monaten einige Veränderungen, die einen sehr positiven Impact auf die Abteilungen hatten. Sollte dies so weiterlaufen, dann kann Wirelane hier auf dem Markt großes schaffen.

Kommunikation

Zwischen den Abteilungen besteht noch Verbesserungsbedarf. Jedoch hat man die Möglichkeit sich in Prozesse gut einzubringen. Die letzten Monate ist das Unternehmen sehr gewillt an der Transparenz zu arbeiten. Man sollte hier jedoch in Lösungen denken und nicht in Problemen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und können abwechslungsreich sein, wenn man sich richtig einbringt. Es besteht die Möglichkeit sich hier zum Wandel der Zeit für die EMobility zumindest ein Zahnrad im ganzen Uhrwerk zu drehen.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sebastian BottVP of Staff

Liebe/r Kollegin/e,

vielen Dank für Deine Bewertung!

Wir stehen in dem aktuellen dynamischen Marktumfeld vor vielen Herausforderungen die uns als Unternehmen veranlassen sich schnell den veränderten Bedingungen anzupassen. Die enge Verzahnung von Abteilungen und Prozessen ist daher eine der wichtigsten Aufgaben, um die Neuausrichtung erfolgreich zu gestalten. Das erfordert Mut und eine offene Kommunikation in allen Bereichen und Unternehmensebenen, was wir zielgerichtet fördern. Motivierte Mitarbeiter sind das wichtigste Asset für Wirelane. Daher ist auch der Wert "Kompetenz" ein zentraler Baustein für unseren Unternehmenserfolg und fördern konsequent die individuelle und fachliche Weiterentwicklung unserer Belegschaft.

Viele Grüße,
Sebastian

Große Vision. Spannendes Marktumfeld. Große Herausforderungen. Viele Talente. Ein Team.

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ein Start-Up in einem hochdynamischen Marktumfeld in dem sich herausradende Wachstumsmöglichkeiten geben. Einen Status Quo gibt es nicht. Wer diesen sucht ist hier fehl am Platz! Wirelane arbeitet daran eine der größten Infrastrukturtransformationen hin zu einer nachhaltinge Mobiliät von Morgen möglich zu machen. Da ist auch mal die "Extrameile" gefordert und hitzige Diskussionen zwischen beteiligten Abteilungen / Mitarbeitenden vorprogrammiert und gewollt. Denn ohne Schweiß kein Preis. Das Unternehmen agiert in einer Branche die in einem teils anspruchsvollen Ökosystem (Kunden, Wettbewerb, Regulierungs- und Vergabebehörden, Investoren) agiert. Viele Prozesse werden aktuell gelernt, normiert oder an erforderliche Marktbedingungen angepasst. Das erfordert ein hohes Maß an Flexibiliät der Mitarbeiter die sich aber zu jedem Zeitpunkt mit ihren Eigenen Vorschlägen einbringen können.

Work-Life-Balance

Sehr ausgewogene WLB! Obwohl es keinen klassichen 9-17Uhr Job gibt, kann man seine Arbeitszeit sehr flexibel einteilen und sich Freuräume schaffen familiäres und berufliches gut zu vereinen.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen fördert explizit die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Es ist eine klare Bringschuld der Mitarbeitenden mit Vorschlägen auf den Vorgesetzten zuzugehen. Wirelane ermöglicht vielfältitge Weiterbildungsmaßnahmen: Sprache, Fachtrainings, MBA-Programme, Softskill- oder Führungskräftetrainings, Coaching, etc.

Kollegenzusammenhalt

Love it. Change it. Leave it. Jeder muss wissen ob das Umfeld zu einem selbst passt oder nicht. Viele talentierte Persönlichkeiten treffen hier aufeinander um die die Vision "Empowering people to move towards a clean future" wahr werden zu lassen. In diesem Wachstumsumfeld gibt es nicht nur "Kuschelkurs" sondern auch mal unterschiedliche Meinungen. In vielen gemeinsamen Events und Routinen wird den Mitarbeitenden und Teams die Möglichkeit zum Austausch gegeben. Jedes Ressort ist angehalten Teamevents zu fördern und abzuhalten.

Vorgesetztenverhalten

"Great leaders don’t set out to be a leader… they set out to make a difference. It’s never about the role—always the goal." - Das Management Team steht 100% hinter der Mission von Wirelane und ist stets bemüht Entscheidungen transparent den Mitarbeitenden offen zu kommunizieren und zu vermitteln.

Es gibt keine "closed doors"! Man kann jederzeit Vorgesetzten zu fachlichen oder persönlichen Themen ansprechen. Die Kommunkationswege sind kurz. Es gibt wöchentliche Jour Fixes zwischen MItarbeiter und Vorgesetzem.

Kommunikation

Es gibt zahlreiche Routinen und Plattformen bei denen Wissen, Informationen und Wissenswertes zu Unternehmensergebnissen, Projekten und Ressorts geteilt wird. Seine es monatliche All-Hands (Company Calls), Lightning Talks oder Firmenevents.

Interessante Aufgaben

Wandel hin zur E-Mobiliät ist eine der spannendsten Transformationen in der Geschichte der Mobilität und Verkehrsinfrastruktur. Jeder kann sich hier zu 100% einbringen. Die Aufgaben sind vielfältig. Langeweile - gibt es nicht. Zudem ist jede(r) Mitarbeitende angehalten eigene Vorschläge einbringen um Themen und Aufgabengebiete interessanter und effizienter zu gestalten.


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Constantin SchwaabCEO

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für Deine Bewertung!
Wie Du schon schreibst, gibt es durchaus mal "hitzige Diskussionen" und nicht immer nur "Kuschelkurs". Dass über Inhalte auch leidenschaftlich diskutiert wird, ist für mich Ausdruck besonderen Engagements und Teil einer gesunden Unternehmenskultur.
Diese Diskussionen müssen allerdings stets konstruktiv bleiben und dürfen das Arbeitsklima nicht nachhaltig belasten.
Wir arbeiten stets an einer offenen Kommunikationskultur die von gegenseitigem Respekt und vertrauensvollem Umgang geprägt ist.

Viele Grüße,
Constantin
CEO

Great Company with a Positive Impact and Bright Future

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

The company culture is excellent, and management is always willing to listen to employees' feedback and concerns, as well as provides opportunities for professional growth and further education.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

The only downside is that the workload can sometimes be a little overwhelming, but that's to be expected in any fast-paced, growing company.

Karriere/Weiterbildung

The company also provides ample opportunities for personal and professional growth, including regular training sessions and career advancement opportunities.

Kollegenzusammenhalt

The team is diverse and talented, and everyone is passionate about their work. Collaboration is highly encouraged, and there is a strong sense of camaraderie among colleagues.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Constantin SchwaabCEO

Dear colleague,
thank you for your comment!
That workload can at times be overwhelming is true and partly the nature of the business (doubling business yoy is a challenging task).
However, we make sure that everyone works regular hours, voluntary home office during up to 3 days a week add to a healthy work life balance. Our vacation days are above average. Despite the demanding tasks, we hope to provide an environment in which inspirational tasks and experiences and hard work are well balanced.

All the best,
Constantin

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.