kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Technisch pragmatisch und doch auf aktuellem Stand. Bei Problemen wird geschaut, ob ne Lösung gefunden werden kann. Kollegenzusammenhalt ist gut, und wird auch von der Führungsebene geschätzt
Eigentlich nichts. Eventuell eine ungewisse Zukunft. Aber sicher ist eh nichts mehr.
Liebes Teammitglied,
wir schätzen deine positive Bewertung sehr und freuen uns, dass du Wirelane als guten Arbeitgeber im technischen Bereich empfindest. Wir befinden uns auf einer ambitionierten Reise in eine Zukunft einer nachhaltigen Mobilität. Dazu braucht es ein starkes und erfahrenes Team über alle Unternehmensbereiche hinweg welches die gleiche Vision und den Antrieb teilt. Dein Feedback ist für uns daher sehr wichtig uns als attraktiver Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Wir schätzen deine Beiträge zu unserem Erfolg und dein Feedback.
Mit freundlichen Grüßen,
Alana Raitt
Sehr dynamisches Business in einem sehr bewegten Markt. Jeder wird über die Gesamtentwicklung des Unternehmens abgeholt und pro Quartal über die erzielten OKRs unterrichtet.
Mehr Workation als 1 Monat
sehr locker, kein Chefgehabe
mit viel Herzblut arbeiten alle zusammen, hier arbeitet man gerne
normale Arbeitszeiten, sehr flexibel, Workation 1 Monat im Jahr
KI Schulung wird groß geschrieben, sehr gute Dokumentationen im internen Manual helfen sich in allen Systemen weiterzuschulen
faire Bezahlung und Bonifizierung
Als Ladeinfrastrukturbetreiber sehr nachhaltig ausgerichtet, fair trade, vegetarisches Essen, Laptops und Handys refurbished!
bis auf einzelne Personen alle sehr Abteilungsübergreifend Teamplayer!
ich bin einer der Ältesten, sehe da keinen Unterschied im Umgang zu dem sehr jungen Team
sehr kollegial, wenig chefgehabe
Grossraumbüros und Call Kabinen, Konfis, offene Kultur und gute Ausstattung. Siebträgerkaffeemaschine :-)
sehr transparant werden auch Unternehmsprobleme klar kommuniziert
Frauen sind zwar wenig im Führungsteam, aber es zählt nur Leistung, kein Geschlecht.
immer wieder neue Aufgaben in die man involviert wird, viel KI Integration und Schulungen
Hallo,
vielen Dank für dein positives Feedback. Mit Rückmeldungen wie deiner können wir uns kontinuierlich weiterentwickeln und gleichzeitig sehen, was bereits gut funktioniert.
Es freut uns besonders, dass du die offene Arbeitsatmosphäre, die transparente Kommunikation, die spannenden Aufgaben sowie unsere Weiterbildungsangebote hervorhebst. Auch deinen Hinweis zum Thema Workation nehmen wir gerne auf und prüfen laufend, wie wir unsere Benefits weiterentwickeln können.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei Wirelane und bedanken uns für deinen wertvollen Input.
Viele Grüße
Das nette und respektvolle umgehen untereinander und den Lohn
Keine Punkte anzubringen
Parkmöglichkeiten erweitern
freundlich und professionell
Presentable und offen
Besser geht es nicht
Weiterbildung wird unterstützt. Karriere möglichkeiten sind vorhanden und werden intern geboten, da es sich weiter aufbaut
Gute Konditionen
Sehr bewusstes vorgehen und beispielhaftes Ausleben
Ein Team, zusammenhalt ist perfekt und immer gegenseitiges Respekt und Unterstützung
Respektvoll
Kollegial, unterstützend und kompetente Führung
Ich war während meiner Zeit sehr zufrieden
Sehr gut und Mehrsprachig
Immer egal um welches Thema es geht
Herausfordernd und abwechslungsreiche
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
herzlichen Dank für deine Zeit und dein ausführliches Feedback! Es freut uns riesig, dass du deine Erfahrungen bei uns so positiv bewertest.
Besonders schön ist zu lesen, wie du den Teamzusammenhalt und den gegenseitigen Respekt erlebt hast, genau das macht für uns eine gute Arbeitsatmosphäre aus. Dass du unsere Kommunikation als sehr gut und mehrsprachig beschreibst und die kollegiale, unterstützende Führung hervorhebst, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Deine Rückmeldung zur Work-Life-Balance ("Besser geht es nicht") und zu den herausfordernden, abwechslungsreichen Aufgaben motiviert uns sehr. Auch dass du unsere Weiterbildungsunterstützung und die internen Karrieremöglichkeiten so positiv siehst, bedeutet uns viel.
Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg und freuen uns, dass du Teil unserer Geschichte warst!
Lieben Gruß
... das er die Mitarbeiter direkt am Unternehmenserfolg via Bonus und virtuellen Shares am Unternehmenserfolg teilhaben lässt. Aufgrund der turbulenten wirtschaftlichen Gesamtsituation national und international, können diese Benefits leider nicht immer sicher garantiert werden.
Im Großen und Ganzen sehr gut. Lediglich das Großraumbüro mit teils zu hoher Lärmbelastung und zu wenig Rückzugsmöglichkeiten ist manchmal anstrengend.
Nur für meinen Bereich gesprochen, ist der Workload anspruchsvoll aber nicht überfordernd. Überstunden werden nicht erwartet. Urlaubsanfragen wurden bisher immer genehmigt. Außerdem ermöglicht die Firma auch 8-Wochen Workation (sogar EU-Ausland).
Grundsätzlich ermöglicht es die Firma das jeder einmal im Jahr an einer Weiterbildung teilnimmt. Aufgrund der angespannten Finanzsituation ist dies jedoch derzeit nicht möglich.
Meiner Meinung nach werden alle Kollegen gleich behandelt. Ungeachtet von Alter und Geschlecht.
Bisher habe ich keine schlechten Erfahrungen gemacht. Themen werden von den Vorgesetzten ernst genommen und Feedback erfolgt immer auf Augenhöhe.
Großraumbüro ist oftmals anstrengend, da zu laut und keine Rückzugsräume.
Die Kommunikation vom Management ist grundsätzlich offen, transparent und verständlich. Zwischen den Abteilungen könnte die Kommunikation teils noch effektiver stattfinden.
Meiner Meinung nach im Vergleich zum Branchendurchschnitt gut bis sehr gut. Aber definitiv nicht unterdurchschnittlich.
Liebe/r Kollege/-in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback mit uns zu teilen!
Deinen Hinweis zu den Rückzugsmöglichkeiten nehmen wir ernst. Tatsächlich befinden sich bereits Planungen im Gange, unser Büro so umzugestalten, dass künftig mehr Ruhebereiche entstehen. Aktuell stehen hierfür die Konferenzräume, Telefonboxen und der Open Space zur Verfügung. Wir sind aber natürlich offen für weitere Vorschläge und Ideen.
Besonders freut uns dein positives Feedback zur transparenten Kommunikation. Unsere zweiwöchentlichen Company Calls, in denen wir Themen wie den OKR-Prozess, Unternehmensziele, HR-Updates und Lightning Talks teilen, sollen genau dazu beitragen: eine offene Kommunikation zu fördern und sicherzustellen, dass alle wissen, wo wir als Team stehen und wohin wir uns entwickeln.
Nochmals Danke für dein wertvolles Feedback!
Sehr spannendes Arbeitsumfeld und ein wirklich tolles Team.
Urlaubsanträge - auch spontan - sind noch nie ein Problem gewesen. Jeder Mitarbeiter kann jederzeit private Termine wahrnehmen, sich um Kinder kümmern, oder spontan Zeit für Sport und Freizeit nehmen - wichtig ist nur dass die anderen im Team informiert sind. Angeordnete Überstunden o.ä. hat es bisher keine gegeben.
Für jeden Mitarbeiter steht ein Weiterbildungsbudget für Hard- und Softskills zur Verfügung.
Sehr faires Gehalt und nie Probleme mit der Abrechnung. Zuschüsse gibt es zum MIttagessen und zu ÖPNV Tickets.
Nachhaltigkeit ist einer der Werte der Firma, wo es geht wird nachhaltig gehandelt, sei es beim Essen, den Arbeitsmaterialien oder sogar der IT Infrastruktur.
Der kollegiale Zusammenhalt innerhalb der Firma ist besonders hervorzuheben. Hier handelt es sich um die größte Stärke des Unternehmens, alle Mitarbeiter sind extrem hilfsbereit und es hat sich eine ganz tolle Kultur etabliert, bei dem nicht der Schuldige gesucht wird, sondern zusammen eine Lösung, wenn mal etwas schief geht. Das gilt auch über die Abteilungsgrenzen hinweg, einfach ein tolles Team.
Die Kommunikation ist klar und direkt. Schwierige Entscheidungen werden sorgfältig erklärt und besprochen. Der Umgang mit allen Mitarbeitern ist sehr kollegial bis freundschaftlich, hier zeigt sich auch die flache Hierarchie der Firma.
Es steht jede Hardware und Software zur Verfügung, die wir für die Arbeit benötigen. Neuanschaffungen werden mit dem Team besprochen und dann eingeführt, der Fokus liegt ganz klar auf den Anforderungen der Mitarbeiter.
Es wird sehr regelmäßig und auch sehr offen kommuniziert. Wir Mitarbeiter haben jederzeit die Möglichkeit Fragen zu stellen und offene Themen mit dem Management und der ganzen Firma in einem konstruktiven Rahmen zu besprechen.
Das komplette Thema E-Mobilität ist ein sehr spannendes und forderndes Aufgabengebiet, Langeweile gibt es hier nicht.
Gute, offene Kommunikation aller relevanten Informationen.
Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis.
Jeder hilft jedem wo er kann.
Großraumbüro mit teils starker Rauchbelästigung, da es nur Fenster zum Innenhof gibt und dieser bei vielen für die Raucherpause genutzt wird.
Klare, direkte Kommunikation auf Augenhöhe.
e-Mobilität ist ein mega Thema, die Dynamik macht Spass, der Gründer ist ein sehr charismatischer cooler Typ
aktuell nix :-)
zu wenig Konfis, man kann wenig in Ruhe telefonieren, weil open space office
alle sehr nett und bemüht mit jedem, egal wie alt, Hautfarbe, Geschlecht oder Handicap
geile Marke, denke man kann sich freuen Teil der Story von Wirelane zu sein
viel Verständnis bei privaten Themen wie Kinder oder Krankheit, keiner überarbeitet sich, 2 Homeofficetage die Woche, bei Bedarf auch mehr
die Company entwickelt sich rasant, dass schafft Chancen bei neuen Positionen
soweit ich es mitbekomme wird gut bezahlt und es gibt Bonis
Energiewende ist unser Kernthema, no flight policy, viel Bus und Bahn oder e-Auto. Refurbished Mobilphones & Computer. Inklusion wird hier gelebt
wir gehen oft zusammen was trinken, gemeinsames Essen was an den Präsenztagen -was die Firma bezahlt-, Kollegen helfen Abteilungsübergreifend
sehr junges Team und ein paar alte Hasen, alter ist hier kein Thema
kommunikation aud Augenhöhe, kein großes "Kastendenken"
lockeres zentrales Office am engl. Garten, 3 Tage die Woche vegetarisches Essen frei, Getränke frei, inkl. Red Bull und Augustiner :-)
manchmal a bissl chaotisch, aber so ist das halt in einem dynamisch jungem Unternehmen.
alle Nationalitäten, Geschlechter etc. vorhanden und wird vorgelebt
immer wieder neue Projekte und Arbeiten im Team, sehr agil
Vielen lieben Dank für deine ehrliche und ausführliche Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass du das Team, unsere Dynamik und auch unsere Mission in der Ladeinfrastruktur so positiv erlebst. Besonders schön ist es zu hören, dass du die Vielfalt im Team, das kollegiale Miteinander und den respektvollen Umgang unabhängig von Alter, Herkunft oder Geschlecht als selbstverständlich wahrnimmst – genau das macht unsere Kultur aus.
Dein Hinweis zu den begrenzten Rückzugsmöglichkeiten im Office ist absolut nachvollziehbar. Wir arbeiten bereits an Lösungen, um mehr Ruhezonen für vertrauliche Gespräche oder konzentriertes Arbeiten zu schaffen. Danke, dass du das offen angesprochen hast.
Kostenlose Mittagessens an den Pflichttage
Liebe potentielle Bewerber und Bewerberinnen ‚
1.CRO ist nur mit ehemaligen Kollegen gerne zusammenarbeiten. Abgesehen von seinen ehemaligen Kollegen zahlt er den anderen Angestellten nur niedrige Gehälter. Außerdem ist er sehr hochmütig und arrogant.
Der CRO, der sich um die internen Angelegenheiten des Unternehmens kümmert, weil der CEO ständig auf der Jagd nach Investoren und Geld ist. Obwohl das Unternehmen bereits seit 10 Jahren besteht, ist es immer noch ein Start-up!?!!!!
Die Vision und Missions des Unternehmens werden zwar aufgelistet, sind aber überhaupt nicht spürbar. Manche Mitarbeiter in der Head of Abteilung sind ständig beim rauchen und plaudern
Siehe unten
Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du deine Zeit bei Wirelane nicht positiv erlebt hast. Wir nehmen kritische Rückmeldungen ernst, da sie uns helfen, uns weiterzuentwickeln.
Offenheit ist einer unserer zentralen Werte – sowohl in der Kommunikation als auch im Umgang miteinander. Transparenz spielt dabei eine entscheidende Rolle: Schon im Recruiting-Prozess machen wir deutlich, dass Wirelane ein dynamisches und wachsendes Unternehmen ist, in dem schnelle Entscheidungen, Eigeninitiative und Flexibilität gefragt sind. Wir wissen, dass nicht jeder sich in einer solchen Umgebung wohlfühlt, und bedauern, dass du dies als herausfordernd empfunden hast.
Auch in Personalfragen setzen wir auf klare, objektive Kriterien, um faire Entscheidungen zu treffen. Gehälter werden bei uns nicht willkürlich festgelegt, sondern orientieren sich an Marktanalysen und klaren Rollenanforderungen. Unser Anspruch ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden einbringen und entwickeln können. Gleichzeitig erfordert ein agiles Unternehmen eine gewisse Anpassungsfähigkeit, um langfristig erfolgreich zu sein.
Wir danken dir für deine Zeit bei Wirelane und wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.
- kostenfreie Essen an den Pflichttagen
siehe oben.
Liebe Kollegen bzw. liebe potentiellen Bewerber.
Constantin Schwaab sagte einmal sein Anspruch ist es das sich der Bewerber wohl fühlt, derjenige der bei Wirelane arbeitet und die Alumnis.
Das sind wirklich schöne Worte, es sind allerdings nur Worte, es sind keine Taten und die Art von Beispiel findet man bei Wirelane leider viel zu viel.
Jetzt sind wieder aktuell 2 Kollegen fristlos gekündigt worden, wobei man ja aus der Vergangenheit weiß das dies nichts einbringt, außer schlechte Lust und Stimmung. Das ist jetzt bestimmt schon ein Dutzend voll an fristlosen Kündigungen. Warum ist das so?
Mein Rat mit der Unterzeichnung des Arbeitsvertrages unbedingt - wirklich sehr wichtig - auch gleich eine Rechtsschutzversicherung mit abschließen.
Fazit:
-Ständiger Geldmangel
- Ein CEO der gerne wie ein Unicorn CEO wäre und nicht mal ein 10-Mio. Unternehmen im Griff hat.
- Ein CRO mit einem Ego und einer überheblichen Überzeugung das es keinen Spaß macht udn er kann nur mit seinen Leuten zusammen arbeiten.
Die flexible und offene Arbeitsweise beibehalten, um die positive Zusammenarbeit auch in Zukunft zu sichern.
Nichts Erwähnenswertes, da die Zusammenarbeit durchweg positiv war.
Sehr agiles und dynamisches Arbeitsumfeld, klare Aufgabenbereiche, immer ein Ansprechpartner für Rückfragen, offener Austausch.
Eine absolute Stärke der Firma
stets auf Augenhöhe
sehr wertschätzend
Liebe/r Ex-Freelancer/in,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns, dass du unsere flexible und offene Arbeitsweise so geschätzt hast.
Besonders in einem Unternehmen unserer Größe legen wir großen Wert darauf, das Team im Bewerbungsprozess einzubinden. So stellen wir sicher, dass unsere Arbeitsweise gestärkt und die Teams effektiv aufgestellt werden.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten und deine Erfahrung geteilt hast! Bei weiteren Verbesserungsvorschlägen kannst du dich jederzeit gern an uns wenden.
Viele Grüße
Alana
So verdient kununu Geld.