Tolle Crew, das Ziel fehlt
Verbesserungsvorschläge
Da ist mehr möglich! Man kann auf der Stelle stehen oder den nächsten Schritt machen. Der Markt ist hart, daher sollte man sich ranhalten.
Kollegenzusammenhalt
Fantastisch!
Work-Life-Balance
1A! Für private Dinge kann man sich im Notfall immer Zeit nehmen. Manchmal hat man das Gefühl es gelten z.B. bei Homeoffice für einige Mitarbeiter andere Regeln.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter Tip-Top! Alles was darüber kommt kann man nicht ernst nehmen. Es werden keine wirklichen Ziele definiert. Geschäftsführung führt nicht sondern "verwaltet". Mitarbeiter sind die, die Ideen für neue Produkte ins Leben rufen, das sollte eigentlich anders sein.
Interessante Aufgaben
Man kann sich seine Aufgaben (außer dem daily-Business) fast schon selbst aussuchen, wenn man eine gute Idee hat und diese intern oder auch für Kunden umsetzen kann. Scheitern tut letzteres an der Geschäftsverwaltung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir nutzen Ökostrom der Muttergesellschaft (Mutterkonzern = Stadtwerke) ansonsten wird nichts getan.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist kein Privater Sektor, dementsprechend niedrig ist das Gehalt angesetzt. Für seine Arbeit wird man nicht wirklich entlohnt, das merkt man auch in den Gehaltsverhandlungen. Solche "Verhandlungen" hatte ich und möchte ich nicht erneut erleben.
Image
Underdog unter dem Radar. Man möchte nicht auffallen, Hauptsache die Bilanz ist stabil. Bei Bestandskunden ist man beliebt. Potenzial für mehr ist da.
Karriere/Weiterbildung
Interner Aufstieg unmöglich. Weiterbildung im Fachbereich (IT) ist möglich wo es als sinnvoll erachtet wird.