Hier zählt auch nur Ego und Ertrag
Verbesserungsvorschläge
Bitte die Selbstdarstellung in den Vorstellungsgesprächen anpassen. Sowohl das Unternehmen, als auch einzelne Personen stellen sich signifikant anders da, als es dann gelebt wird. Das erspart sowohl Mitarbeitern als auch wiwin Zeit und Stress.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist meist sehr angespannt. Es wird zwar auch viel gespaßt, allerdings wirkt es zum Teil doch sehr gezwungen und aufgesetzt. Man möchte zwar gerne ein dynamisches Startup sein, das funktioniert aber wegen vieler Faktoren leider nicht. Was sehr schade ist, ist das große Level an Misstrauen, was untereinander aber hauptsächlich von den Vorgesetzten gelebt wird. Man ist zum Teil lange damit beschäftig zu beweisen, dass man genügend arbeitet. Entsprechend fühlen sich viele Mitarbeiter nicht wertgeschätzt.
Kommunikation
Kommuniziert wird nur innerhalb eines bestimmten Kreises. Das macht den Flurfunkt allerdings besonders aktiv wodurch viel Unmut entsteht.
Kollegenzusammenhalt
Ist im Team vorhanden aber nicht im gesamten Unternehmen. Einem Anteil der Kollegen geht es rein um Selbstdarstellung. Damit ist man bei wiwin allerdings auch relativ erfolgreich.
Work-Life-Balance
Nach anfänglichen Startschwierigkeiten (Stichwort Misstrauen), funktioniert das Thema Homeoffice mittlerweile ganz gut.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt zwar auch einen Lichtblick, generell ist der Führungsstil aber sehr altmodisch. Hierarchien sind sehr prominent (was leider im Vorstellungsgespräch komplett anders dargestellt wurde) und der Umgangston lässt stark zu wünschen übrig. Man findet leider oft nur Gehör und Anerkennung wenn man sich besonders gut verkauft und sich mit den Vorgesetzten gutstellt. Individualität wird nicht wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind definitiv spannend, da vieles aktiv vorangetrieben wird.
Gleichberechtigung
Ich denke, hier ist alles so, wie es sein sollte.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt zwar an Platz, das ist allerdings in Kombination mit Homeoffice machbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein bekommt fast die volle Punktzahl. Sozialbewusstsein ist allerdings für ein Unternehmen, was sich dem Thema Nachhaltigkeit verschreibt absolut inakzeptabel. Mitarbeiter werden zum Teil rausgeekelt oder verheizt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man wiwin als Startup betrachtet ist das Gehalt akzeptabel.
Image
Ich bin zu wiwin in der Hoffnung, die Finanzwelt ein bisschen nachhaltiger zu gestalten. Leider geht es hier, meiner Ansicht nach, auch nur um Ego und Ertrag.
Karriere/Weiterbildung
Unter den richtigen Voraussetzungen möglich.