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2 von 2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Klasse "Start-Up" mit enormen Potential

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Castrop-Rauxel gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Offene Strukturen, alles sehr kollegial

Image

Forschung, neu am Markt mit wachsendem Bekanntheitsgrad

Work-Life-Balance

Private Termine werden immer ermöglicht

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist erwünscht umd wird gefördert.

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt, Altersvorsorge. Leider noch keine Extras wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solarstrom und Regenwassernutzung. Sonst alles Topp

Kollegenzusammenhalt

Super Zusammenarbeit für das gemeinsame Ziel

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Problem

Vorgesetztenverhalten

Ebenfalls sehr kollegial

Arbeitsbedingungen

Klimatisierte Halle, hell und modern ausgestattet.

Kommunikation

Kurze Wege, offener Umgang

Gleichberechtigung

Keine Probleme

Interessante Aufgaben

Jeden Tag etwas Neues, es bleibt spannend

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Topp AG! Fair und Transparent, immer Teamorientiert.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Castrop-Rauxel gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

lockere Atmosphäre, alle ziehen an einem Strang

Karriere/Weiterbildung

siehe oben

Kollegenzusammenhalt

alle sehr hilfsbereit, jeder packt überall mit an

Arbeitsbedingungen

hell, alles klimatisiert

Kommunikation

sehr offen

Interessante Aufgaben

nie das Gleiche 2 Tage hintereinander. Weiterbildung wird groß geschrieben.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen