Sehr hoher Mitarbeiterverschleiß
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im durchschnitt Firmenweit ca. 3-5 Küdigungen in Monat, davon etwa 80% prozent Kündigungen durch die Angestellten selbst (auch langjährige Mitarbeiter), 20% betriebsbedingte Kündigungen. Die Firma ist in 2 Jahren auf ca. 1/3 ihrer Größe geschrumpft.
Die Gründe sind offensichtlich.
Katastrophales Vorgesetztenverhalten: Anliegen der Mitarbeiter werden nicht ernst genommen. Besonders als weiblicher Mitarbeiter wird man herablassend behandelt, was frustrierend ist. Entscheidungen und Handeln von Vorgesetzten sind nicht verständlich und werden auch nicht erklärt. Als Mitarbeiter weiß man garnicht, was überhaupt mit der Firma passiert oder wo der Weg hinführen soll.
Verrückte und teure, unnötige Reisen (z.B. Südafrika bei Wind & Sites oder Ialien, USA usw.)
Auch die 3-köpfige Personalabteilung steht für Anliegen der Mitarbeiter kaum zur Verfügung, sie ist sowieso durch die Verwaltung der vielen Kündigungen überlastet.
Keine Entwicklungsperspektiven: berufliche und gehaltlicher Aufstieg sind fast unmöglich. Z.B. wurde seit 2 Jahren ein "Gehaltserhöhungsstop" gestartet, keiner weiß für wie lang.
Wer bei WKN anfängt, wird es nicht über 2-3 Jahre aushalten. Garantiert.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge: Weniger arroganz des Vorstands und der Abteilungsleiter (die sich übrigens "Senior Vice Präsidenten" nennen). Mehr Gerechtigkeit und gleiche Behandlung von Mitarbeitern. Mehr Ehrlichkeit und weniger Geheimnisse. Verhalten von Vorgesetzten sollte als Vorbild dienen. Sich daran erinnern, daß die Firma kein anderes Kapital außer den Mitarbeitern hat.
Image
Man hat das Gefühl, daß Vorstand und Leitung keinen großen Wert auf Image legen...