Kooperative Führung, herausforderndes und spürbar positives Umfeld
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr positive Grundstimmung. Nicht immer ist alles für alle recht.
Kommunikation
Es wird viel miteinander kommuniziert und versucht Informationen zeitnah an alle weiter zu geben. Es gibt Aushänge, Infoveranstaltungen.
Bei wichtigen und dringenden Themen sprechen die Führungskräfte alle Mitarbeiter*Innen an
Kollegenzusammenhalt
Natürlich gibt es je nach Tätigkeitsfeld (Produktion, Vertrieb, etc.) Gruppen die stärker zusammenhalten. Im großen und ganzen setzt sich fast jeder für jeden ein.
Work-Life-Balance
In einem Produktionsbetrieb klappt das leider nicht überall. Dennoch wurden auf Wunsch der meisten Mitarbeiter*Innen die Schichtzeiten angepasst. Wer einen Büroarbeitsplatz hat, kann jederzeit in Abstimmung mit seinen direkten Kollegen ohne Probleme aus dem Home-Office arbeiten. Die Infrastruktur wurde extra dafür ausgeweitet.
Vorgesetztenverhalten
Aktuell starke Veränderungen spür- und erlebbar. Es gab und gibt einiges an Schulungen und Workshops dazu wie z. Bsp. Teamtraining, Unternehmenswert Mensch, etc.
Interessante Aufgaben
Oft wechselndes Produktportfolie, dass Kundenindividuell mit den unterschiedlichsten Technologien und Anlagen gefertigt wird. Bei Qualifikation und bestehenden Projekten (KVP, Neuentwicklung, Prozessveränderungen etc.) kann man aus den unterschiedlichsten Bereichen Teilnehmen.
Gleichberechtigung
Wir sind eine bunt gemischte Truppe mit den vielfältigsten Hintergründen. Jeder wird gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird wertgeschätzt. Bei körperlich anstrengender Arbeit wird versucht darauf Rücksicht zu nehmen.
Arbeitsbedingungen
Wir verarbeiten Dämmstoffe, da fällt auch Staub an. Alle Stoffe sind jedoch unbedenklich. Es werden keine Gefahrstoffe verarbeitet. Ergonomie ist wichtig und es werden kontinuierlich Hilfsmittel dafür bereitgestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr engagiert. Riesige Solaranlage auf dem Dach. Viele Projekte zur Reduzierung von Verschwendung. Die Firma will innerhalb von 10Jahren CO2 neutral werden. Es wird sehr viel dafür getan und investiert. Wir haben sogar sehr viele Bienen bei uns auf dem Gelände installiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Immer pünktliche Zahlung von branchenüblichen Gehältern und für die Branche außergewöhnlichen Zusatzleistungen wie Zusatzkrankenversicherung für alle. Mitgliedschaft im Fitnessclub gegenüber der Firma für alle. Gratis Fitness App für alle. Täglich für alle frisches Obst, Wasser und Kaffee gratis. Sehr hohe zusätzliche Zahlung als Inflationsausgleich ende 2022 - 2023. Bisher trotz Krisen nie Kurzarbeit oder Entlassungen.
Image
Innerhalb der Branche und Kunden ein sehr gutes Image für Qualität, Zuverlässigkeit, Umweltbewusstsein und Kultur
Karriere/Weiterbildung
Es wird kontinuierlich geschult. Wenn sich Möglichkeiten ergeben, dann werden Mitarbeiter*Innen aus den eigenen Reihen bevorzugt.