Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
guter Umgang zwischen den Kollegen, offene Kommunikation, schönes Büro in zentraler Lage
liebes Team, Gleitzeit (Zeiten bis auf innerhalb der Sprechstunde einteilbar), Hunde nach Absprache erlaubt,
komme sehr gern zur Arbeit
1x pro Woche ist Homeoffice genehmigt, den Tag legt man selbst fest (in Absprache)
bisher keine genaue Antwort möglich, jedoch bereits im Bewerbungsgespräch angeschnitten worden
für Verhandlungen offen
Papierloses Büro, Mieter werden genauso ernst genommen wie alle anderen
einzelne Streitigkeiten, wie in jedem anderen Büro
souverän, ruhig und empathisch
typisch für die Verwaltung
Das er auch auf die persönlichen Belange der Mitarbeiter eingeht und dankbar für die geleistete Arbeit ist und auch zeigt.
Die Atmosphäre ist immer freundlich. Es gibt kein Mobbing. Wenn es Zwischenmenschliche Probleme gibt, werden diese besprochen und friedlich geklärt.
Ist ausgewogen. Hunde im Büro sind willkommen und gut umsorgt.
Jeder Kollege ist im Notfall für die Anderen da.
Der Chef ist super verständnisvoll und steht hinter den Mitarbeitern.
Es finden regelmäßig Teammeetings statt, in denen alles besprochen wird und gemeinsam Lösungen gefunden werden.
Immer neue aktuelle moderne Programme um die Digitalisierung und Arbeit zu optimieren.
Bis 06/2022 war ich sehr zufrieden.
Besprechungenfinden in der Raucherpause statt und wer nicht raucht, bleibt aussen vor.
Frau vom Chef als Mediator ungeeignet und verschlimmert die Situation extrem.
Liquidation?
modern ausgestattes Büro
schlecht
keine Krankheits- o. Urlaubsvertretung
In 3 Jahren keine Angebote
unteres Niveau
In den letzten drei Jahren wurde das Team komplett ausgetauscht
Da geht immer wertvolles Wissen verloren.
war mal Spitze, bis der Chef andere Geschäftsfelder entdeckt hat
Keine bei unangenehmen Themen
es fehlt Struktur, dadurch sind die Kunden unzufrieden
nichts
Betrug an den Arbeitnehmer
Es werden Lehrgänge angeboten, wie behandele ich meine Mitarbeiter