Voll zufrieden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Wir arbeiten in einem tollen Team. Jeder kann sich auf jeden verlassen.
Kommunikation
Es ist ein fröhlicher und freundschaftlicher Umgangston zwischen Geschäftsführerin und Mitarbeitern. Alle kommen gerne zur Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Wenn mal „Not am Mann“ ist, springt irgendeiner der Kollegen immer ein. Man kann sich auf jeden verlassen. Bei Fragen oder Probleme kann man die Kollegen oder die Geschäftsführerin auch in deren Freizeit jederzeit anrufen.
Work-Life-Balance
Bei der Diensplangestaltung werden alle Wünsche berücksichtigt. Die Arbeitszeiten sind völlig in Ordnung. Pausen- und Arbeitszeiten werden eingehalten. Auch bei Urlaubswünschen wird sehr auf jeden einzelnen eingegangen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführerin ist sehr freundlich und man kann bei Problemen oder Wünschen (auch wenn sie privater Natur sind) jederzeit kommen. Sie hat immer ein offenes Ohr und versucht einem auch bei privaten Schwierigkeiten (z. B. Antragstellungen etc.) zu helfen
Interessante Aufgaben
Jeder hat seinen Schwerpunkt bei der Arbeit, der immer stark an die jeweiligen Vorlieben angepasst ist. Kreative Menschen können sich hier ausleben oder Mitarbeiter, die gerne in der Natur sind dürfen dies mit einbringen. Je nach persönlicher Vorliebe.
Gleichberechtigung
Darauf wird hier sehr stark geachtet. Die Spätdienste sind zum Beispiel völlig ausgeglichen. Auch die Wochenenddienste sind gerecht verteilt. In schwierigen Zeiten arbeitet die Geschäftsführerin sogar selbst an den Wochenenden um die Mitarbeiter zu entlasten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen oder Kollegen, die gesundheitlich angeschlagen sind, werden nur in Arbeiten eingeteilt, die ihnen entgegenkommen. Es wurde sogar wegen Corona ein neuer Arbeitsplatt für eine Mitarbeiterin geschaffen. Diese hatte Vorerkrankungen und große Angst sich anzustecken. Sie erhielt eine Arbeitsstelle bei der sie wenig Kontakt zu den Bewohnern haben musste. Der Platz wurde nur für sie überhaupt geschaffen. Eine Mitarbeiterin hat einen alten Hund und eine kranke Mutter. Die bekommt spezielle Wochenenddienste bei denen sie nicht über Nacht arbeiten muss. Unter der Woche erhält sie eine längere Mittagspause um heimfahren zu können.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist leider bereits älter. Die Räume sind nicht so groß. Aber im Prinzip sind alle Erforderlichkeiten da um adäquat arbeiten zu können. Es gibt auch Spinde und man kann sich in den Pausen zurück ziehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir kaufen beispielsweise immer aus der Region. Ansonsten hat das Wohnheim wenig mit Umwelt zu tun bzw. keinen Einfluss darauf.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt beläuft sich im Vergleich immer im oberen Mittelfeld. Man kann eine Betriebsrente abschließen. Es werden Schulungen angeboten.
Image
Das Image ist sehr positiv. Alle mit denen wir zusammen arbeiten bewerten das so. Z. B. Heimaufsicht, LWV, Ärzte und Betreuer. Auch andere Einrichtungen kooperieren mit uns.
Karriere/Weiterbildung
Nach den Möglichkeiten kann man sich fortbilden lassen. Das hat natürlich seine Grenzen aber Angebote wurden schon gemacht. Die Geschäftsführerin unterstützt solche Wünsche.