Wohnungsgenossenschaft 

FRIEDENSHORT 

eG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

1. wenn kein Interesse besteht, Bewerbung garnicht erst zum Gespräch einladen.
2. besser auf das Gespräch vorbereiten, scheinbar wurden meine Unterlagen nur überflogen
3. etwas Wertschätzung dem Bewerber gegenüber zeigen, das Gespräch zeigte nur hervor wie verantwortungsvoll und anstrengend dieser Job ist und nicht jeder daher gelaufende Bewerber so viel Verantwortung übernehmen kann. Das kam sehr überheblich rüber oder als ob hier jemand Angst hat seinen Job zu verlieren weil jemand Neues besser sein könnte.
4. vielleicht durch bessere Vorbereitung, mehr Zeit einplanen, das Gespräch hatte nur 10 min gedauert, es gab wenig Fragen/ Interesse.
5. wenn sich entschieden wurde, den restlichen Bewerbern auch Absagen und nicht dass man das erst über die Website liest. Das ist absolut unprofessionell.