Geht so ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Erwartungshaltung ist sehr hoch
Work-Life-Balance
Wer kann, nutzt das Gleitzeitmodell. Kann nur nicht jede(r) nutzen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt für eine evtl. Mitarbeiterförderung keine schriftlich nachvollziehbare Regelung. Auch hier gilt, die richtige Konektion (zur Führungsetage) ist alles
Kollegenzusammenhalt
Jede(r) macht ihr/sein Ding. Teamarbeit eher nicht umsetzbar
Vorgesetztenverhalten
Stand heute, recht gut. Allerdings steht eine Neubesetzung an.
Kommunikation
Zu viele interne E-Mails, sehr oft in Cc
Interessante Aufgaben
Das liegt immer im Auge des Betrachters
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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