Es ging sehr schnell bergab
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessante Projekte
tolle Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angst sein Job zu verlieren
Fehlende oder späte Reaktion auf Mitarbeiteranfragen und -entscheidungen
Informationen nur über Flurgespräche und Nachfragen
Keine Kommunikation über die Situation in der Umstrukturierungsphase
Zu häufige Veränderungen in der unternehmerischen Planung und Ausrichtung = Manche Entwicklungen brauchen Zeit, und nicht alle neuen Besen kehren gleich gut....
Änderung der Home-Office Regelung nicht mehr zeitgemäß
Verbesserungsvorschläge
Seinen vielen guten (kompetenten) und leistungsstarken, extrem engagierten Mitarbeitern auch individuell Anerkennung und Wertschätzung zeigen
Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld / zusätzliche Sozialleistungen
Verbesserung der Kommunikation
Work-Life-Balance mehr unterstützten
Arbeitsatmosphäre
Von Standort zu Standort durchaus unterschiedlich
Image
Am Anfang ganz toll, aber der schöne Schein scheint langsam zu bröckeln
Work-Life-Balance
zu viel work, zu wenig life
Karriere/Weiterbildung
Wer sich bemüht und anstrengt, kann schnell mehr Verantwortung übernehmen
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich
Leistungsgerechte Bezahlung, Sozialleistungen verbesserungsfähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es noch Nachholbedarf
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt in meiner Abteilung,
Zusammenhalt zw. den Abteilungen bedarf Verbesserung
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung mit älteren Kollegen habe ich wertgeschätzt und ernstgenommen
Vorgesetztenverhalten
Stark abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten
direkte Vorgesetzte war ok, danach wurde deutlich, dass es niemanden interessiert, was die Basis denkt oder anzubieten hat
Arbeitsbedingungen
Man hat alles was man zum Arbeiten braucht
Kommunikation
Kommunikation zwischen den verschiedenen hierarchischen Ebenen verbesserungswürdig
Die Kommunikation erreicht nicht immer den Endadressaten
Gleichberechtigung
Unterschiedliche Behandlung nicht wahrgenommen
Interessante Aufgaben
Interessant sind die verschiedenen Themengebiete
Management hat sehr oberflächliche bzw. teilweise keine Kenntnisse über das Geschäft (Pflege/Immobilien) und nimmt Kritikpunkte nicht an