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Familienbetrieben müssen innovativer werden

1,8
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sollten regelmäßig gebrieft werden
Die Bezahlung sollte wenigstens Tarif sein
Gleitzeit und Freizeitkonto fördert die Mitarbeitermotivation


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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