weiterENTWICKLUNG wir hier großgeschrieben
Gut am Arbeitgeber finde ich
In die Mitarbeitenden zu investieren, in dem es Teamtage und Teamentwicklungsprozesse gibt.
Arbeitsatmosphäre
Hier herrscht ein ehrliches Interesse an Feedback und Austausch… und so gelingt ein „gemeinsam nach vorn schauen“!
Ich durfte bereits mehrere Teamentwicklungsprozesse für WMG gestalten: egal ob mit der gesamten Belegschaft oder nur mit den Büroteams, ich habe den Austausch und das Miteinander jedes Mal als sehr konstruktiv und wertschätzend erlebt. Kritik ist willkommen und wird als Chance für Weiterentwicklung begriffen, um dann gemeinsam an Ideen zu arbeiten.
Darüber hinaus gehört die Portion Humor hier auch dazu - aus meiner Sicht eine wertvolle Zutat für aktivierende und nachhaltige Teamprozesse!
Danke euch allen dafür - gerne wieder!