Kleine feine Agentur mit kreativen Köpfen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch an dieser Stelle wurde anwaltlich um Umformulierung gebeten.
Kritik ist unerwünscht.
Verbesserungsvorschläge
Ein Quäntchen Selbstreflexion steht jedem gut, besonders in einer Führungsrolle.
Arbeitsatmosphäre
Motivation und Fehlerkultur geht anders.
Image
Negative kununu Bewertungen ehemaliger Mitarbeitender werden anwaltlich offline gestellt.
Die verbliebenen 3 Mitarbeitenden äußern sich positiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial: Tue Gutes und poste es.
Umwelt: Klimaanlage aus spart Energie.
Karriere/Weiterbildung
Ein persönliches Entwicklungsgespräch wurde versprochen, aber nie durchgeführt.
Trainer erhielten laut Homepage ein Minimum an Fortbildungen.
Kollegenzusammenhalt
Die schlechte Stimmung griff auf jeden über.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Jüngeren sind weg.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung , Motivation und Vertrauen sind Führungsqualitäten, die nicht jedem liegen.
Arbeitsbedingungen
Im Winter frostig, im Sommer heiß.
Gehalt/Benefits
Es wird viel versprochen, aber meist nicht eingehalten.
3% alle 3 Jahre, im Schnitt.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns negativ wahrgenommen haben. Unser Anspruch ist, offen und transparent mit fairem und konstruktivem Feedback umzugehen. Wir möchten Ihnen versichern, dass wir negative Rückmeldungen nicht ausblenden, sondern als Chance zur Verbesserung sehen.
Für uns ist es wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Wertschätzung, Motivation und Entwicklungsmöglichkeiten im Fokus stehen, um Mitarbeiter langfristig zu binden. Dass Sie dies anders wahrgenommen haben, tut uns leid. Wir nehmen dies als Anlass, uns kritisch zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.
Fortbildungen sind zentrale Bestandteile unserer Personalentwicklung. Dazu werden regelmäßig interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Online und in Präsenz für die persönliche und fachliche Weiterbildung angeboten. Darüber hinaus erhalten alle unsere Trainer eine umfangreiche Trainerausbildung mit mindestens 10 Tagen Ausbildungszeit.
Auch eine leistungsgerechte Entlohnung mit vielen Bestandteilen, u.a. Erfolgsprämie, betrieblicher Altersversorgung, Dienstwagen mit Privatnutzung, ist für uns eine wichtige Art der Wertschätzung. Es ist bedauerlich, dass Ihre Erwartungen in diesem Bereich nicht erfüllt wurden.
Ihr Feedback gibt uns wertvolle Hinweise, wo wir ansetzen können, um als Arbeitgeber besser zu werden. Ich lade Sie herzlich ein, uns weitere Details oder konkrete Verbesserungsvorschläge vertraulich mitzuteilen. Sie erreichen mich unter meiner persönlichen Emailadresse franz.wollmann@wollmann-consulting.de.
Ich danke Ihnen nochmals für Ihre Offenheit und wünsche Ihnen für Ihre berufliche sowie persönliche Zukunft alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Franz Wollmann
Geschäftsführer