3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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WOLTERS ROHKAMP Personalmanagement GmbH Vorstellungsgespräche
WOLTERS
ROHKAMP
Personalmanagement
GmbH
Nürnberg
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Bewerbungsprozess mit exzellenter Beratung
Bewerber/inHat sich 2019 bei WOLTERS ROHKAMP Personalmanagement GmbH als Ingenieur Verpackungsmittelentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wolters Rohkamp Nürnberg - schlechter Ruf der Zeitarbeitsfirmen wird bestätigt...
Bewerber/inHat sich 2012 bei WOLTERS ROHKAMP Personalmanagement GmbH als Assistentin / Fachkraft für Rechnungswesen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Leute sucht euch lieber selbst was und verlasst euch nicht auf Wolters Rohkamp!
Typische Zeitarbeitsfirma - einmal in den Bestand aufgenommen, vom Kunden abgelehnt (wahrscheinlich wegen des Alters!) und dann nie wieder etwas gehört!
Von wegen Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung - von mir gibt's hierfür nicht einmal ein "sie hat sich bemüht..."!
Jetzt habe ich selbst was gefunden, werde wenigstens meinen Leistungen entsprechend entlohnt und nicht von der Zeitarbeitsfirma abgezockt!
Die Zeitarbeitsfirmen hatten nicht zu Unrecht schon immer einen schlechten Ruf, daran hat sich bis heute nichts geändert!
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Freundliche, wertschätzende Atmosphäre; professionell vorbereitet
Bewerber/inHat sich 2009 bei WOLTERS ROHKAMP Personalmanagement GmbH als Versicherungskaufmann beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Gehaltsvorstellung
- Reisetätigkeit bzw. örtliche Bindung
- Bereitsschaft zu Überstunden
- Ist Ihnen WOLTERS ROHKAMP ein Begriff
- Haben Sie schon einmal für eine Zeitarbeitsfirma gearbeitet
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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