1 Bewertung von Bewerbern kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Bewerbern
Sehr enttäuschender Bewerbungsprozess – schriftliche Zusage, danach Ghosting
Bewerber/inHat sich 2026 in Hamburg als Closer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zuverlässigkeit des Arbeitgebers
Bewerbungsfragen
- Ich hatte mit diesem Unternehmen mehrere Gespräche und der gesamte Bewerbungsprozess ging bereits so weit, dass mir schriftlich mitgeteilt wurde, dass man mich unbedingt im Team haben möchte. Auf Grundlage dieser eindeutigen Zusage habe ich mich entsprechend darauf eingestellt und sogar bereits mit meinem damaligen Arbeitgeber abgesprochen, dass ich die Stelle wechseln und die neue Position antreten werde.
- Danach: keine Antwort mehr.
- Auch auf meine Rückfragen erhielt ich keine Reaktion. Ich finde einen solchen Umgang mit Bewerbern ausgesprochen respektlos und unzuverlässig. Wenn ein Unternehmen eine schriftliche Zusage gibt und einen Bewerber damit zu konkreten Entscheidungen bewegt, sollte man erwarten können, dass zumindest offen und professionell kommuniziert wird, falls sich die Situation plötzlich ändert.
- Dass man stattdessen trotz mehrfacher Kontaktaufnahme einfach nicht mehr reagiert, ist für mich absolut nicht nachvollziehbar.
- Ich möchte mit dieser Bewertung insbesondere andere Bewerber darauf aufmerksam machen: Lasst euch von einer vermeintlich sicheren Zusage nicht zu früh in Sicherheit wiegen.In meinem Fall gab es eine schriftliche Zusage – und trotzdem wurde ich anschließend ohne Erklärung geghostet.
- Von einem Arbeitgeber, der bereits im Bewerbungsprozess so mit Bewerbern umgeht, hätte ich deutlich mehr Professionalität, Verlässlichkeit und vor allem Respekt erwartet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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