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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ansprechpartner lassen sich verleugnen! Gesetzte Termine für Rückmeldungen werden nicht eingehalten!

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Work Service GmbH in Rheine als Niederlassungsleiter/-in beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht einmal über die Äußerungen nachdenken, die in einem ersten und in einem zweiten Vorstellungsgespräch gemacht werden. Und vielleicht auch einmal darüber nachdenken, in einer angemessenen Zeit, ohne das es mehrfache Versuche vom Bewerber gibt, eine Rückmeldung zu erhalten!

Bewerbungsfragen

  • das übliche!
  • das übliche!
  • das übliche
  • So ein Verhalten ist schon mehr als traurig für einen Personaldienstleister der für sich selbst in Anspruch nimmt der größte Europas zu sein.... da kann man allerdings ein klein wenig mehr Professionalität erwarten!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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