Ein gutes Beispiel für einen Mieserablen Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unglaubliche Unprofessionalität, mit der das Unternehmen geführt wird.
Verbesserungsvorschläge
Einfach alles! Der Austausch der Geschäftsführung und der Personalleitung wären ein guter Anfang.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung zwischen den Mitarbeitern ist stark geprägt von Misstrauen und Argwohn. Das Wundert auch nicht, weil Lügen gezielt von der Geschäftsführung dazu eingesetzt werden, um Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen.
Work-Life-Balance
Ein absolutes Fremdwort in diesem Unternehmen! Es wird vorausgesetzt, dass Mitarbeiter freiwillig Überstunden machen, auch an Wochenenden und Feiertagen, teilweise ohne Bezahlung. Wenn sich doch jemand dagegen wehrt, dann dauert es nicht lange, bis jemand Neues gefunden ist, der bereit ist, sein Leben dem Unternehmen zu opfern. Flexible Arbeitszeiten gibt es nur für die Geschäftsführung.
Karriere/Weiterbildung
So gut wie unmöglich!
Gehalt/Benefits
Mitarbeiter, die wirklich etwas leisten, werden mit dem kleinsten Gehalt abgespeist, das möglich ist. Es traut sich niemand nach Gehaltserhöhungen zu fragen und falls doch, dann werden diese einfach abgeschmettert. Teilweise mit einer fadenscheinigen Begründung, teilweise ohne Begründung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin wird versucht, einen gewissen Schein aufrecht zu erhalten. Wer dort einmal gearbeitet hat, der weiß, dass dieses Unternehmen keinen Wert auf Umweltbewusstsein legt. Das Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden, außer man kann viele "thumbs up" in Sozialen Netzwerken ernten.
Kollegenzusammenhalt
Durch die oben genannte Arbeitsatmosphäre gibt es keinen Teamgeist. Falls Mitarbeiter sich doch zusammen tun, um den unmenschlichen Anforderungen irgendwie gerecht zu werden, dann wird das sehr schnell wieder zerschlagen. Zusammenhalt zwischen Kollegen wird von der Geschäftsführung und von der Personalleitung als Bedrohung angesehen. Hinzu kommt noch, dass Mitarbeiter nicht sehr lange in diesem Unternehmen bleiben, was den Zusammenhalt ebenfalls nicht fördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Alt wird in diesem Unternehmen schlicht und einfach niemand. Wenn es dann doch ältere Mitarbeiter gibt, die eingestellt werden, weil sich sonst niemand bewirbt, dann wird genau die gleiche Leistung wie von jungen Mitarbeitern verlangt.
Vorgesetztenverhalten
Unglaublich unprofessionell. Wer die Stelle der Personalleitung mit jemandem besetzt, der in dieser Richtung absolut keine Ausbildung und auch keine Erfahrung vorweisen kann, der braucht sich hierüber auch nicht zu wundern.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitssicherheit wird nur dann Aufmerksamkeit geschenkt, wenn Strafen durch die BG drohen. Ansonsten werden die Mitarbeiter klein gehalten, damit bloß kein Geld für gute Arbeitsbedingungen ausgegeben werden muss.
Kommunikation
Wenn man in diesem Unternehmen von Kommunikation sprechen kann, dann höchstens über das Fehlen dieser. Die meisten Mitarbeiter sind so stark überlastet, dass sie keine Zeit haben, um wichtige Informationen weiter zu geben. Außerdem finden regelmäßig Teamsitzungen statt, die einzig und allein dazu dienen, den Mitarbeitern klar zu machen, dass ihre Leistung extrem schlecht ist und dass das ganze Unternehmen darunter leidet.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es dort nicht. Wer bereit ist, seine komplette Lebensenergie in Schadensbegrenzung durch miserable Organisation zu stecken, wird wenigstens nicht terrorisiert. Alle anderen dürfen sich anhören, wie viel sie das Unternehmen kosten, um ein schlechtes Gewissen zu bekommen.
Interessante Aufgaben
Die einzig interessante Aufgabe ist es, einen Spießroutenlauf zu meistern, ohne dabei verrückt zu werden.