2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewertungen von Bewerbern
Jobangebote nicht aktuell, offene Stellen waren bereits vor Monaten vergeben. Die Datenbanken scheinen nicht gepflegt
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Industriemeister beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Besser wenn man die offenen Stellen auch mit dem Arbeitgeber abgleichen würde. Es sieht zwar gut aus, wenn auf Ihrer Webseite so viele Stellen sind, aber wenn davon nur ein Bruchteil aktuell ist hilft es nicht. Die Menschen merken, dass es nicht mit sorfalt betrieben wird.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Seltsamer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Grade als "soziales" Unternehmen sollte man sich meiner Meinung nach die Zeit nehmen den Bewerber/in persönlich kennenzulernen. Heutzutage gibt es die Möglichkeiten per Telefon oder Videocall, die auch keine großen Planungen erfordern. Stattdessen wird der Bewerber/in gebeten vorab ein Video oder eine Tonaufnahme abzugeben. Sowas finde ich persönlich immer recht fraglich, da der Respekt auf beiden Seiten erfolgen sollte. Auch der Bewerber/in möchte euch kennenlernen und entscheiden können. Ich weiß, dass diese Art der Bewerbung bei einigen zum Glück wenigen Unternehmen heutzutage als Modern gilt, dennoch stellt euch mal vor, der Bewerber/in würde nach eurer Interessensbekundung sagen "Hey, bevor ich mit euch ins Meeting gehe (Meine Zeit verschwende), sendet mir mal vorab ein Video oder eine Voicememo mit dem Gehalt, euren Benefits und Stellt euch kurz vor" - Das ist meiner Ansicht nach sehr Respektlos. Das bringt mich auch dazu euch euer Konzept im Sinne des "Sozialen" nicht abzunehmen.
Bewerbungsfragen
Es gab wie erwähnt keine wirklichen Fragen nur warum man gerne bei dem Arbeitgeber arbeiten möchte und eine Vorstellung per Video im Monolog wohlbemerkt, weil sich der Arbeitgeber wie oben beschrieben sich die Mühe nicht macht mit dem Bewerber zu sprechen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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