10 von 31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gleichberechtigung
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 von 31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 40%
Aufstiegsmöglichkeiten, Freiheit und Verantwortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zusammenfassend kann man sagen: High-Performance Kultur mit vielen Freiheiten
Image
Gutes Image, Mitarbeiter reden größtenteils positiv (kleinere Punkte gibt es immer).
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist unterschiedlich: mal gibt es mehr zu tun, mal gibt es weniger zu tun. Hier ist jeder Mitarbeiter selbst in der Verantwortung seine Aufgaben zu erledigen. Es werden einem grundsätzlich aber sämtliche Freiheiten eingeräumt, sodass man auch wichtige private Termine in den "Kernarbeitszeiten" wahrnehmen kann oder auch seinen Lieblingskurs im Fitnessstudio besuchen kann. Nichts für Leute, die einen "9-to-5" Job suchen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere: 4 Sterne, da viele Möglichkeiten gegeben sind sich weiterzuentwickeln. Aufstieg entsprechend der Größe gut machbar.
Weiterbildung: 3 Sterne, da global gehandhabt und wenig Raum für individuelle Präferenzen/Wünsche.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt, zusätzlicher Betrag zur freien Verfügung (z.B. für Spotify, Eventim oder Urban Sports Club).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenige Initiativen sichtbar.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist sehr stark und baut ich mit Akquisitionen neuer Firmen weiter aus. Vor allem durch die lange Unternehmenszugehörigkeit der meisten Mitarbeiter ist dieser gestärkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Anzahl der "älteren Kollegen" ist begrenzt, daher schwierig zu beurteilen. Grundsätzlich beziehe ich mich aber auf die Antwort zur Gleichberechtigung.
Vorgesetztenverhalten
Respektvolle, offene und ehrliche Kommunikation. Es wird stets bei der Weiterentwicklung und den persönlichen Zielen unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Freiheit zur Entscheidung, ob man von zu Hause oder dem zentral gelegenen Büro arbeiten möchte. Im Büro gibt es: höhenverstellbare Tische, wunschweise ergonomisches Zusatzequipment (wie z.B. Laptop-Ständer), Getränke (Wasser, Tee, Kaffee von Mutterland).
Kommunikation
Hier würde ich gerne 3,5 Sterne mit Tendenz nach oben geben: Mit der Zeit (und dem Mitarbeiter Feedback) ist die Transparenz gestiegen. Kommunikation findet firmenweit statt und es gibt Meetings, um das gesamte Team auf einen Stand zu bringen.
Gleichberechtigung
Chancengleichheit für alle.
Interessante Aufgaben
Aktuelle Insights in Themen wie Künstliche Intelligenz aufgrund des eigenen Produkts.
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Arbeitgeber-Kommentar
WorkGenius-Team
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und das wertvolle Feedback! Es freut uns zu hören, dass du dich bei uns wohl fühlst und die Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung schätzt. Unsere Mission ist es, ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder Einzelne sein volles Potenzial entfalten kann.
Nochmals vielen Dank für dein Engagement. Wir schätzen dich als Teil unseres Teams!
Viele Grüße
Dein WorkGenius-Team
Definitiv kein empfehlenswerter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles bereits erwähnte und dass hier geschriebene Kritiken einfach auch wieder zu verschwinden scheinen, ohne zutun der Autor*innen.
Verbesserungsvorschläge
Sich eine*n Unternehmensberater*in ins Boot holen um mal Struktur reinzubringen und diese auch zu halten.
Bei der Wahrheit bleiben und zu Fehlern stehen.
Die Kommunikation intern wie auch nach außen verbessern.
Sich den Wert von gutem Personal bewusst werden.
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer mal wieder versucht, mit verschiedenen Maßnahmen das Arbeitsverhalten zu tracken oder eine Art Wettbewerb auszurufen, was aber nur künstlich den Druck erhöht, womit sich viele nicht wohlgefühlt haben. Glücklicherweise ließ die dem Unternehmen zueigne Inkonsequenz sowas immer schnell wieder einschlafen. Häufig sind die Zuständigkeiten unklar, was ein flüssiges Arbeiten nicht unbedingt fördert.
Image
Sieht sich gerne als cooles, junges Scale Up das den Markt mit seinen Unternehmensakquisen erobert und den Start-up Vibe beibehalte hat.
Unternehmen werden in der Tat akquiriert, Start-up vibe zu definieren ist wohl relativ schwierig und auch subjektiv. Wenn man es daran festmachen möchte, dass keine langfristige Strategie gefahren wird und neue Initiativen genau so schnell wieder eingestampft werden, wie sie einem übergebraten wurden, was eine gewisse Orientierungslosigkeit vermittelt, dann könnte man das wohl auch bejahen. Aus Sicht der Freelancer unzuverlässig in der Kommunikation und Auszahlung.
Work-Life-Balance
Man kann halt fast ausschließlich im Homeoffice bleiben, wenn man will.
Karriere/Weiterbildung
Nicht für Mitarbeiter*innen geplant und es gibt auch keine Handhabe wie zum Beispiel Richtlinien oder Ähnliches. Will man den einem zustehenden Bildungsurlaub nehmen, wird dies abgelehnt, weil keiner damit umzugehen weiß.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich ausgezahlt, was wohl das bare minimum ist. Regelmäßige Gehaltsrunden sind zuletzt bereits 2x verschoben worden, es kommt drauf an, wie gut man verhandelt und ist nicht sehr transparent.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kam nicht zur Sprache.
Kollegenzusammenhalt
Absolut personenabhängig. Wenn du nette Kolleg*innen in deinem Team hast bestimmt, jedoch wurden die meisten guten Leute gekündigt, damit sich das Unternehmen Zitat "gesund schrumpfen" kann. Übrig sind zum Großteil die langjährigen Stammmitarbeiter, die quasi Narrenfreiheit genießen (und btw auch die guten Bewertungen hier mit verantworten). Hier ist nicht viel Rückendeckung zu erwarten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gab keine.
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil bemüht oftmals aber auch zwischen den Stühlen und nicht in der Position wirklich zu helfen. Definitiv mit der Lead Aufgabe überfordert oder auch einfach nicht geeignet.
Arbeitsbedingungen
Nettes Büro in der Hamburger Innenstadt, Standard Equipment, keine Firmenhandys in den meisten Positionen
Kommunikation
Schlecht. Die eine Hand weiß selten, was die andere macht und an einer mittel-oder gar langfristigen Strategie scheint es komplett zu fehlen. Sollte diese existieren, dann wird diese nicht mit den Mitarbeiter*innen geteilt. In Krisensituationen wird sich weitestgehend zurückgezogen und man steht alleine mit seinem Problem da, schnelle Problemlösungen bleiben oftmals aus und werden von den Vorgesetzten nicht gefördert. Missstände innerhalb einer Abteilung werden wenn möglich am liebsten auch vor den anderen Abteilungen/Teams verborgen, auch wenn diese das gesamte Unternehmen betreffen.
Gleichberechtigung
Das engste Umfeld der GF sind ausschließlich Männer sowie auch alle Teamleiter. Die 2 "Teamleiterinnen" sind jeweils auch die einzigen verbliebenen Mitarbeiterinnen in den jeweiligen Abteilungen und haben entsprechend auch kein Team zu leiten.
Interessante Aufgaben
Theoretisch hat man die Option sich auch Abseits seines Arbeitsfeldes mit einzubringen.
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Arbeitgeber-Kommentar
WorkGenius-Team
Liebe(r) Ex-Mitarbeiter:in,
Es ist bedauerlich, dass du WorkGenius mit einem doch recht negativen Eindruck verlassen hast. In manchen deiner Kritikpunkte besteht sicherlich – wie bei vielen jungen Firmen – Optimierungsbedarf. Wir arbeiten daran. Und dabei helfen uns auch deine ausführlichen Verbesserungsvorschläge.
Danke dafür und alles Gute für deine Job-Zukunft!
Dein WorkGenius-Team
Überlegt es euch mindestens zwei Mal
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv war die pünktliche Zahlung vom Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut 0 Kommunikation selbst auf aktive Nachfrage. Absprachen werden nicht eingehalten und insgesamt sehr intransparent was da passiert
Verbesserungsvorschläge
Verantwortlichkeiten schaffen. So wie es aktuell ist macht jeder was er will und niemand hält sich an Guidelines etc.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzter wurde von heute auf morgen gekündigt, danach keinerlei Kommunikation wer überhaupt zuständig ist für einen. Ansprechen von anderen Führungspersonen war ebenfalls ergebnislos, teilweise wurde mir (und auch anderen) gar nicht erst geantwortet obwohl man sich an diese Person wenden sollte
Image
Sehr schlecht. Freelancer wurden teilweise extremst spät bezahlt (mehrere Wochen Verzug) was natürlich enormen Unmut auf das Unternehmen wirft. Entsprechend sind teilweise die Gespräche mit den Kandidaten
Work-Life-Balance
Ansich und offiziell flexibel. Einige der sehr wenigen „Stammmitarbeiter“ nehmen sich dennoch raus über die Anwesenheit im Büro zu urteilen
Karriere/Weiterbildung
Keine klaren Ziele und festgefahrene Strukturen
Gehalt/Benefits
Okayes Gehalt mit eher unterdurchschnittlichem Bonusmodell für diese Branche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts von mitbekommen
Kollegenzusammenhalt
Gibt es de facto wenig bis kaum. Beispiel: festgelegte Officetage werden ignoriert sobald der entsprechende Vorgesetzte nicht da ist. Jeder macht was er will (oder auch gerne mal gar nichts)
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt wenige die lange da sind durch die hohe Fluktuation. Mit den wenigen älteren Kollegen wird normal umgegangen.
Vorgesetztenverhalten
Anfangs gut bis er von heut auf morgen gekündigt wurde
Arbeitsbedingungen
Im Sommer extrem warm, Technik ist ok teilweise aber schlecht eingerichtet oder gewartet. Durch die Abhängigkeit zu den USA wenig Besserung da die Priorität wohl im eigenen Land liegt.
Kommunikation
Größeres Meeting einmal im Monat was ok war. Ansonsten sehr wenig Kommunikation auch auf proaktive Nachfrage.
Gleichberechtigung
Neutral, schien keinen Unterschied zu machen
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig, wenig Raum für Neuerungen da gerne abgewiesen oder nach kürzester Zeit ignoriert. So machen die vorher genannten, wenigen „Stammmitarbeiter“ einfach was sie wollen, auch außerhalb deren Zuständigkeit und beeinflussen somit die Arbeit anderer Teams. Interessiert aber niemanden trotz Ansprache weil sich absolut niemand verantwortlich fühlt
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Arbeitgeber-Kommentar
WorkGenius-Team
Liebe(r) Ex-Mitarbeiter:in,
Danke für deine sehr detaillierte Beurteilung – das hilft uns dabei, uns stetig zum Besseren weiterzuentwickeln. Es wäre jedoch noch hilfreicher gewesen, wenn du während deiner Zeit bei uns aktiv Feedback gegeben hättest – insbesondere im von dir erwähnten Monatsmeeting wäre dazu Gelegenheit gewesen.
Alles Gute für deine berufliche Zukunft!
Dein WorkGenius-Team
Besser fern bleiben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation
Image
Die guten Bewertungen in den Netzwerken sind alle von noch tätigen Mitarbeitern
Work-Life-Balance
Jeder wie er mag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt
Kollegenzusammenhalt
Nur unter den Alteingesessenen. Bei neuen Kollegen wird gesnitched
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte führen einen direkt zum Schafott
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist ganz nett
Kommunikation
Erfolgt nur innerhalb eines kleinen Kreises
Gleichberechtigung
Weibliche Führungspositionen gibt es nur, da diese Teams nur aus dieser einen Frau bestehen
Interessante Aufgaben
Sind nicht vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
WorkGenius-Team
Liebe(r) Ex-Mitarbeiter:in,
Schade, dass du uns mit einem negativen Eindruck verlassen hast. Dennoch ist deine Kritik wertvoller Input für uns. Denn eins ist klar: Wir werden versuchen, die angesprochenen Punkte kontinuierlich zu optimieren.
Für deine Job-Zukunft wünschen wir dir alles Gute!
Dein WorkGenius-Team
großartiges Team, Produkt und Praktikum!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Leistungen werden geschätzt und gewürdigt. Das Team und die Arbeitsatmosphäre motivieren extrem und man fühlt sich einfach nur wohl.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, wo jeder jeden Tag das Beste gibt und an, um das Unternehmen voran zubringen. Lockere, angenehme Stimmung am Arbeitsplatz - man freut sich darauf ins Office zu kommen!
Work-Life-Balance
Bietet einem die Möglichkeit berufliche und private Aktivitäten gut aufeinander abzustimmen. Natürlich gibt es Tage, an denen man länger als üblich bleibt, wiederum aber auch Tage, an denen man früher gehen kann - ein ganz normaler Arbeitsalltag halt.
Gehalt/Benefits
für ein Praktikum wirklich fair und gut bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Ein junges Team, was weiß was Zusammenhalt und das Wort "Team" bedeutet. Jeder ist für jeden da und man kann auf Unterstützung zählen. Es macht einfach Spaß hier zu arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Erfahrungen gemacht
Vorgesetztenverhalten
flache Hierachien und immer ein offenes Ohr beim Teamlead
Gleichberechtigung
hier werden keinerlei Unterschiede zwischen Positionen und Menschen gemacht - jeder wird als gleichberechtigt angesehen, zu 100%
Interessante Aufgaben
deine Meinung und Ideen zählen - hier werden eigene Ideen ernst genommen und auch gerne angenommen!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Rebecca NannenHR Manager
Liebes ehemaliges Teammitglied,
danke für Deine positiven, wertschätzenden Worte! Du hast viele Punkte angesprochen, für die wir stehen und die fest in unseren Unternehmenswerten verankert sind: Caring, Ship-It, Reliability, Respect und Self-Development. Zusammenhalt im Team und das Erreichen von gemeinsamen Zielen definiert hier grundlegend unser Zusammenarbeiten. Nur so können wir uns immer wieder in einem offenen Rahmen hinterfragen und besser werden.
Deine Worte zeigen uns auf, dass wir schon auf dem richtigen Weg sind und auf vieles stolz sein können, was wir als Team und Organisation erreicht haben.
Wir wünschen Dir alles Gute für Deinen weiteren Weg und schicken liebe Grüße
Dein WorkGenius-Team
Schließen Sie sich ihnen an, wenn Sie kurzfristig die Möglichkeit haben wollen, nach Hamburg zu ziehen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausrüstung
Stammmitarbeiter (nicht Abteilungsleiter)
Büro
Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Giftige Arbeitsumgebung
- Egozentrisches Management
- Ständige Überlastung
- Buchstäblich jede Woche oder jeden Monat neue Gesichter im Verkaufsteam oder jemand, der weg ist.
Verbesserungsvorschläge
Nehmen Sie sich etwas Zeit, um das richtige Management und die agilen Verfahren zu erlernen. Vielleicht hilft Ihnen zusätzliches Coaching, Teams mit mehr Einfühlungsvermögen und richtiger Einstellung und Verhalten zu führen.
Arbeitsatmosphäre
Die toxische Atmosphäre und Umwelt aufgrund mangelnder Berufserfahrung der Gründer. Die Gründer verbünden sich nicht. Auch ist sie bereits zum Scheitern verurteilt.
Die Lieferung der Ergebnisse garantiert nicht, dass dies bemerkt wird.
Image
Sie versuchen, sich besser zu präsentieren, aber so funktioniert das nicht. Es ist ein reines Verkaufsgeschäft mit verbindlichen Verträgen für Unternehmen - mehr nicht.
Work-Life-Balance
Sie werden von 9 bis 20 Uhr arbeiten, manchmal auch am Wochenende, sicher, dass Sie nicht gezwungen werden, aber dann sind Sie geschraubt.
Karriere/Weiterbildung
Jeden Monat tauchen neue Leute auf und verschwinden wieder, ich bin mir nicht sicher, ob eine Karriere in einem solchen Umfeld möglich ist. Die Leute hören, dass sie mindestens ein paar Mal im Monat entlassen werden können, also würde ich nicht darauf wetten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Standart
Kollegenzusammenhalt
Es ist lustig, aber fast alle Kollegen außer den Leitern und Teamleitern sind wirklich großartige und hilfsbereite Menschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe dort keine Probleme gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Sie sind umstritten und nicht in einer guten Bedeutung.
Arbeitsbedingungen
Ich habe dort keine Probleme gesehen.
Kommunikation
Sie tun ihr Bestes, um gut mit Ihnen zu kommunizieren, aber wenn die Dinge immer komplizierter werden, werden sie Sie aufs Kreuz legen. Überhaupt keine Vergebung.
Gleichberechtigung
Ich habe dort keine Probleme gesehen.
Interessante Aufgaben
Stellen Sie sich vor, Sie müssen alles von Grund auf neu machen, es war ein guter Teil.
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Rebecca NannenHR Manager
Liebes ehemaliges Teammitglied,
danke für Dein offenes Feedback. Wir finden es schade in Deiner Bewertung zu lesen, dass Du unser Umfeld z.T. als negativ wahrgenommen hast. Gerne hätten wir schon eher davon erfahren, um früher hätten reagieren zu können.
Teamzusammenhalt und das Erreichen von gemeinsamen Zielen definiert unser alltägliches Zusammenarbeiten. Wir machen Fehler, lernen daraus und sind immer bemüht neue, gemeinsame Lösungswege aufzuzeigen. So lernt jeder tagtäglich dazu und wir als Unternehmen, als Organisation entwickeln uns so auch weiter. Aus diesem Grund ist es unabgdingbar, dass Feedback und Verbesserungsvorschläge von jedem offen kommuniziert werden.
Wir danken Dir für deine ehrlichen und direkten Worte und würden uns wünschen, dass wir nochmals zusammenkommen, um Deine Punkte genauer zu durchdringen und zu evaluieren.
Alles Gute für Deinen weiteren Weg und liebe Grüße
Dein WorkGenius-Team
Stark wachsendes Start-Up mit Chance zum persönlichen Wachstum
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Team dass Raum zur persönlichen Entwicklung bietet. Wer gute Leistungen bringt, steigt schnell auf.
Arbeitsatmosphäre
Junges Team bestehend aus engagierten, motivierten Kollegen. Wer nach Hilfe fragt bekommt diese auch. Alle verfolgen gemeinsam die Unternehmensziele.
Eine Freude jeden Tag ins Office zu kommen.
Image
Hat unter den Kunden und Freelancer einen sehr guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt viel Raum für die eigene Entwicklung. Auch das Verfassen einer Abschlussarbeit im Unternehmen ist möglich und wird auch unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Noch nie ein solches "Teamgefühl" erlebt. Man zieht zusammen an einem Strang und versucht, das Unternehmen zusammen voran zu bringen.
Vorgesetztenverhalten
Kurze Wege und flache Hierachien. Man findet immer ein offenes Ohr beim Teamlead, auch die Geschäftsführer nehmen sich trotz vollem Terminkalender für einen Zeit.
Kommunikation
Regelmäßige Updates von den Geschäftsführern. Die Teamleads haben immer ein offenes Ohr und Fragen bleiben nicht lange unbeantwortet.
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter werden ausschließlich nach ihren Fähigkeiten beurteilt.
Interessante Aufgaben
Immer neue Aufgaben. Eigene Ideen werden ernst genommen und man bekommt Raum, diese umzusetzen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Rebecca NannenHR Manager
Liebes ehemaliges WorkGenius Teammitglied,
vielen Dank für Deine Worte. Für uns ist es immer wieder schön zu sehen, wie wir nicht nur als Unternehmen, sondern auch als Gemeinschaft wachsen. Danke, dass Du ein Teil davon warst! Wir arbeiten stets an uns und nehmen Feedback sehr ernst. So haben wir die Möglichkeit uns zu verbessern und ergebnisorientiert(er) arbeiten zu können.
Deine Worte wissen wir sehr zu schätzen, da sie uns wieder ein Stück nach vorne gebracht haben.
Wir wünschen Dir für Deine Zukunft viel Erfolg und schicken liebe Grüße
Dein WorkGenius-Team
Sehr zufrieden, teile die Ansicht manch anderer hier ganz und gar nicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, die Arbeit, das Arbeitsklima. Alles. Corona-Maßnahmen waren/sind super, fühle mich gut aufgehoben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Mobiliar könnte besser sein, ansonsten sehr gut.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitskollegen sind immer gut gelaunt. Lockere, aber Performance-orientierte Atmosphäre.
Image
Nicht jeder kennt uns als B2B-Unternehmen, aber wenn dann immer ein positives Bild.
Work-Life-Balance
Faire Uhrzeiten, man kann auch erst um 9 Uhr anfangen.
Karriere/Weiterbildung
Internes Programm, das auf individuelle Stärken & Schwächen eingeht. Aufstiegschancen sind auch gut.
Kollegenzusammenhalt
Man versteht sich gut untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Junges & dynamisches Team, wenig ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Noch nie Probleme gehabt. Immer sehr faires Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Mobiliar könnte besser sein, ansonsten sehr gut.
Kommunikation
Faire Kommunikation.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt, jeder erhält die gleichen Chancen.-
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Rebecca NannenHR Manager
Liebes WorkGenius Teammitglied,
vielen lieben Dank für Dein Feedback. Wir schätzen Deine Worte sehr freuen uns auf eine weitere gemeinsame und wertschätzende Arbeit mit Dir.
Liebe Grüße,
Dein WorkGenius-Team
Mehr Schein als Sein. Verlorene Zeit in meiner Karriere!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen aber schlechte Umsätze. Der Druck von oben wirkt sich dann such auf die Stimmung aus
Image
Freelancer waren unzufrieden, Kunden auch öfter. Mitarbeiter kamen und gingen oder wurden gegangen.
Work-Life-Balance
Es wurde eigentlich erwartet mehr zu arbeiten als vereinbart war. Flexible Arbeitszeiten wurden versprochen aber Meetings auf 18 Uhr gelegt, sodass frühes Arbeiten eigentlich nicht möglich war.
Karriere/Weiterbildung
War nicht lange genug da um das genauer zu beurteilen. Aber es wirkte so als ob einige unzufrieden waren mit ihrer Position im Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Gehalt war gut.
Kollegenzusammenhalt
War im Sales Team eigentlich gut wenn es nicht um Kunden oder Umsätze ging.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch hatte nich nie so arrogante Vorgesetzte die so von sich überzeugt waren. Und so wenig ihrer Versprechen gehalten haben.
Arbeitsbedingungen
Zentrales Büro mit mäßiger Ausstattung. Obst und Getränke gibt es umsonst. Laptop war auch eher veraltet.
Kommunikation
Leute wurden in Teammeetings bloßgestellt und vor versammelter Mannschaft angezählt. Vorgesetzte hatten auch kein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge obwohl das eigentlich so gewünscht war.
Gleichberechtigung
Keine negativen Erfahrungen gemacht
Interessante Aufgaben
Es wird versucht möglichst einen Abnahmevertrag an die Kunden zu verkaufen der sich automatisch verlängert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Rebecca NannenHR Manager
Hallo liebes ehemaliges WorkGenius-Teammitglied,
vielen Dank für Dein offenes Feedback. Es ist sehr schade zu hören, dass Du leider mehr negative als positive Erinnerungen aus der Zeit bei uns mitgenommen hast.
Vor allem sind wir sehr betroffen, dass Du die Vorgesetzten und Teamleads so negativ einschätzt - denn unsere Company Values, wie Caring und Respect, stehen bei uns an oberster Stelle. Diese werden bei uns im Officealltag gelebt und wir machen keine Unterschiede zwischen Teammitgliedern. Bei uns hat jeder die Möglichkeit sich einzubringen und Ideen zu teilen.
Als Start-up sind immer noch dabei gewisse Prozesse zu etablieren und müssen immer wieder unser eigenes Wirken und unsere Handlungen evaluieren, wir lernen stetig dazu und geben unser Bestes. Das erfordert aber auch von jedem einzelnen ein hohes Maß an Eigenverantwortung in allen Unternehmensbereichen und Tätigkeitsfeldern.
Wir nehmen uns Dein Feedback sehr zu Herzen und würden uns freuen, wenn Du noch einmal auf uns zukommst und wir gemeinsam deine Feedbackpunkte besprechen.
Wir wünschen Dir das Beste für Deine Zukunft und senden liebe Grüße,
Dein WorkGenius-Team
Viele große Worte, wenig große Taten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Kommuniziert wurden flexible Arbeitszeiten. Am ersten Tag sah die Welt leider wieder anders aus. Nach Rücksprache mit der Führungskraft war es dann doch wieder möglich.
Karriere/Weiterbildung
Meiner Meinung nach schwer umsetzbar.
Gehalt/Benefits
Auf meinen Gehaltswunsch wurde sofort eingegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negative Erfahrung
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter, der mich eingestellt hat, ist mittlerweile selber nicht mehr da. Hat mich mit großen Versprechen und Visionen aus einem soliden Arbeitsverhältnis zu WorkGenius gelockt. Schlechteste Entscheidung, die ich treffen konnte. Nach 2 Wochen (!) wurde sowohl ich als auch eine Kollege der mit mir zusammen angefangen hat, gekündigt. Begründung: Man wurde uns nicht vertrauen. Da stellt sich mir die Frage, wie man nach zwei Wochen zu so einer Aussage kommt. Besonders wenn man bedenkt, dass unser Vorgesetzter insgesamt zwei mal mit uns gesprochen hat. Die Kündigung wurde in einem fünfminütigen Gespräch ausgesprochen und damit war das Kapitel WorkGenius beendet.
Arbeitsbedingungen
Cooles Großraumbüro (Sales), wackelige Tische, Getränke und Obst stehen zur Verfügung
Kommunikation
Vorgesetzte nehmen sich leider so gut wie keine Zeit für neue Mitarbeiter. An die wenigen Dinge, die vereinbart werden, wird sich nicht gehalten.
Gleichberechtigung
Keine negative Erfahrung
Interessante Aufgaben
Auch hier gilt das Motto "große Worte - keine Taten". Von der angestrebten Vision ist man meilenweit entfernt. Strukturen sind wenig bis überhaupt nicht vorhanden. Qualität beim Kunden auch eher mittelmäßig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Rebecca NannenHR Manager
Hallo liebes ehemaliges Teammitglied,
vielen Dank für Dein offenes Feedback, auch wenn es sehr bedrückend ist. Wir können Dir versichern, dass wir Feedback sehr ernst nehmen und wir intern die Punkte offen besprechen. Sicherlich wäre es hier für uns in einem nachgelagerten vertrauensvollen Gespräch mit HR und Dir wertvoll gewesen mehr darüber zu erfahren, an welchen Stellen das Erwartungsmanagement von beiden Seiten hätte besser laufen müssen. Es gibt immer zwei Seiten, die es zu betrachten gibt, um so Transparenz und ein gewisses Verständnis für die Situation aufzubauen. Das Arbeiten in einem Startup-Umfeld ist nicht immer leicht und als Unternehmen mit so jungen Strukturen passieren immer wieder Fehler, aus denen man Schlüsse ziehen muss. Das macht Deine Erfahrung bei uns nun leider nicht mehr besser, hilft uns aber die Dinge zukünftig anders zu gestalten.
Wir wünschen Dir alles erdenklich Gute!
Beste Grüße
Dein WorkGenius-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.