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53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ich finde alles in Ordnung. Alles ist top
Nichts
Ich bin zufrieden. Alles ist top.
Ich bin zufrieden. Alles ist top.
Ich bin zufrieden. Alles ist top.
Ich bin zufrieden. Alles ist top.
Ich bin zufrieden. Alles ist top.
Ich bin zufrieden. Alles ist top.
Ich bin zufrieden. Alles ist top.
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Ich bin zufrieden. Alles ist top.
Ich bin zufrieden. Alles ist top.
Ich bin zufrieden. Alles ist top.
Die Arbeit wird geschätzt und die Digitalisierung ist super
Tolles Team
Sehr gut!!!!
Habe den besten Vorgesetzte vor Ort
Das Gesamtpaket. Aufstiegsmöglichkeiten, Lohn, Arbeitsklima im Team, die digitalen Systeme, kaum Papierkram.
Unfaire Kollegen, gibt es wenige aber es gibt die immer.
Ich bin zufrieden. Workrate arbeitet fasst komplett digital was es einfacher macht zu arbeiten. Systeme sollten nur weiter so stark entwickelt werden um noch besser zu werden.
Besser geht immer, aber da die Team nicht gemischt werden ist der Zusammenhalt groß.
Habe selten so wenig negatives über Workrate gehört.
Auf private Belange wird in der Regel geachtet. Die Freiwünsche werden respektiert. Notfalls ist das Team für einander da.
Jeder kann an Hand seiner Fähigkeiten weiter kommen. Aufstiegschancen bestehen definitiv. Weiterbildungen steht nichts im Weg, eher gewünscht.
Reibereien gibt es überall, aber das Team unterscheidet zwischen Arbeit und Privat. Es wird offen über alles geredet und die Vorgesetzten am Standort ergreifen keine Partei und sind stets fair. Zu Fehlern wird gestanden, was den Teamgeist unterstützt.
Der Chef ist der älteste, und der bekommt Rispekt so wie er dem Team Rispekt erweist. Funktioniert sehr gut.
Stets mit offenen Ohr vor Ort. Hilft bei Problemen und nimmt Rücksicht. Faires Geben und nehmen.
Vollkommen in Ordnung, man kann gut Pause machen, es gibt vom Auftraggeber Umkleidemöglichkeiten und die Arbeitsbereiche sich geräumig und großzügig gestaltet.
Im Team wird über alles gesprochen, auch Misserfolge werden klar kommuniziert im Team. Das Verständnis ist groß.
Jeder kann an Hand seiner Fähigkeiten weiter kommen. Aufstiegschancen bestehen definitiv. Gehalt ist übertariflich und gut.
Teamwork wird groß geschrieben. Jeder ist gleich, selbst die Vorgesetzten vor Ort packen mit an.
Ich lerne jeden Tag dazu, es ist abwechslungsreich und es gibt immer Gelegenheiten sich mit Besuchern vor Ort auszutauschen, dadurch versteht man auch was ein Rechenzentrum ist und was meine Aufgabe so wichtig macht.
Anders als die anderen, Hilfsbereitschaft, Offenheit, direkte Kommunikation, Wertschätzung und und und…
Derzeit finde ich nichts schlecht!
Es wird darauf geachtet, dass diese stets angenehm ist!
Definitiv gegeben!
Stark!
Alle sind gleich!
Diejenigen, die ich bisher kenne, sind top - kümmern sich um ihre Mitarbeiter und setzen sich für sie ein.
Nichts
Alles
Austausch der führungsriege
Vorgesetzte und Personalabteilung sind immer da wenn man sie braucht
Wir brauchen Englischkurse
Macht mehr Werbung
Es fehlen noch Kollegen um die Arbeit zu machen
Viele Möglichkeiten
Hätte nie gedacht das die Arbeit so abwechslungsreich ist
Dass fie Führungskräfte offen und normal sind...man kann immer auf sie zugehen. Ich vertraue denen. HR und OPS sind doch sehr interessiert an den Mitarbeitern. Das freut mich.
Eigentlich nichts, ich arbeite sehr gerne bei WR. Klar, etwas kann immer besser sein.
Stellt mehr qualifizierte Kollegen an, die verstehen manchmal nicht was und warum wir etwas tun. Die vielen schlechten Bewertungen kann ich nicht nachvollziehen.
Wie überall: alle sind dafür verantwortlich, jeder gestaltet diese mit. Die Workrate Unternehmenskultur ist sehr zeitgemäß und fördert Teamarbeit.
Keine Ahnung
Suf jeden Fall gegeben, nur in besonderen Situationen wie hoher Krankenstand oä, müssen x Überstunden gemacht werden...ist aber ok, das ist überall so.
Ja, super E-learnings, HR unterstützt meist wenn jemand eine Fortbildung machen möchte, die dem Unternehmen etwas bringt und die Person entwickelt werden soll. Sind grosszügig.
Über Tarif,
Hat Potenzial...wird weniger drauf geachtet
Ja, an meinem Standort prima, hängt stark von den einzelnen Kollegen ab.
Habe nichts Negatives beobachtet
Bislang habe ich bei Workrate nur faire und freundliche Chefs gehabt, ich finde es gut, wenn sie führen und managen und nicht nur Vorgesetzte sind, davon hatte ich inder Vergangenheit genug. Dazu gehören wenn nötig klare Worte, die gür alle gelten. Das ist nicht immer schön, aber richtig und wichtig.
Die Pausenräume könnten größer nd schöner sein, das hängt nicht v WR ab, sondern vom Kunden...
Ja, alle relevanten Informationen erhalte ich sowie meine Kollegen rechtzeitig und es wird transparent informiert.
So viele Nationalitäten...aber Workrate Management achtet auf Diversity und auf Gleichheit, unabhänhig von Alter Geschlecht Religion etc.
Nun, wer die Branche und ihre Tätigkeiten mag, ja. Workrate arbeitet mit einem elektronischen Wachbuch, toll. Wer zuverlässig ist und etwas mehr macht, kann schnell zum TL befördert werden.
Überlege noch
Leider fast alles
manager einstellen die Ahnung vom sicherheitsdienst haben
Aufm Objekt unter Kollegen gibt man sich Mühe, alle schlecht glaunt
Welches????
Gibts nicht, wie auch wenn kaum gscheites Personal im dienst ist
Gutrer Witz, wann denn? man ist ja nur noch im dienst
kein kommentar
ganz ok
miserabel
Grottenschlecht, und Wertschätzung kennen die da oben nicht
Viele Stunden und ständig wechselnder Dienstplan, hätte gern passende Uniform
Was ist das????
Das Objekt ist ganz ok
im eigenen team am standort super, mit Operations und HR ist es keine zusammenarbeit- hau drauf
holland ist eben nicht deutschland
sei kreativ und lass dir was einfallen, egal zu welcher tages zeit, keine Unterstützung, somit keine balance
hahaha, ist ja keine zeit für sowas. Menachen werden ohne kompetenz befördert damit die stelle besetzt ist, gut für den einen, schlecht für die firma und die kompetenten kollegen
nicht angemessen, kaum welche
versucht papierlos zu arbeiten
im team war es top, operations und hr woeder mal weniger toll
hilfe fehl am platz, jedoch meistens freundlich und respektvoll im stich gelasse
das ist was man selber draus macht, mal gut mal schlecht je nach standort
professionelles Du, ist zeitgemäß, kommunikation zu Dienstlichen Angelegenheiten ist schrecklich, lässt auf sich warten und standart aissage ist: das weis ich nicht.
Sehr frühe Lohnzahlung
Lohnabrechnungen stimmen oft nicht; versprochene Dienstpläne für Zeitraum von 3 Monaten wird nicht umgesetzt - Dienstpläne für nächsten Monat kommen am letzten Arbeitstag des Monats; Versprochen wurden Kaffeemaschine + Kaffee + Getränke - nicht umgesetzt; bei Vorstellungsgesprächen wurde z.B. Stundenlohn 17€ gesagt - tatsächlich in den Abrechnungen nur 16,22€ berechnet; bei Start eines neuen Objektes entstanden chaotische Zustände: kaum ein Mitarbeiter hatte Dienstkleidung an seinem 1. Arbeitstag; extreme interne IT-Probleme; neue Mitarbeiter mussten zum Teil an ihrem Arbeitsort ohne Einweisung arbeiten; Leitstellen-Mitarbeiter wurden so gut wie gar nicht eingewiesen - 1,5 Tage sporadische Einweisung vom Kunden und 1 Woche "nur da zugucken" = eigentlich ist eine Einweisung in einer Leitstelle mindestens 1 Monat oder länger (je nach Objekt), Fehler die dadurch entstehen, werden voll auf den Mitarbeiter abgewälzt; Projektmanagement "vergreift" sich im Ton bei Fehlern der Mitarbeiter - vor anderen Mitarbeiteren wird der Fehler verursachte Mitarbeiter angeschrien wie bei einem 3jährigen - Respektvoller Umgang gegenüber Untergebenene sieht anders aus
Interessiert niemanden, da nicht Kritikfähig, dann ist man auf Geschäftsebene gleich beleidigt; Dinge die in Niederlanden "laufen" können nicht immer auch in Deutschland funktionieren - z.B. Arbeitsrecht etc.
DU-Form in allen Ebenen
Noch nicht lange in Deutschland, da NL-Unternehmen; wenn daher gar kein Image. Wenn aber so weitergemacht wird, bleibt es bei schlechtem Ruf
Mies, wird nichts dafür getan
Nur gelegentlich, kaum Unterstüzung
Gehälter gut, keine Sozialleistungen
Eigener Müll wird schwerfällig entsorgt, z.B. leere Getränkedosen könnte man schneller entsorgen, wird gerne längere Zeit liegen gelassen von Kollegen und Mitarbeitern
Jeder hilft dem anderen so gut es geht
Katastrophal
Objektleitung, bei einem Kundenobjekt, kommt selbst immer zu spät zum Dienst
In einem bestimmten Objekt, kein richtiger Pausenraum - eher Abstellkammer, dort wird Tarifpause gemacht
Verbesserungsvorschläge werden nicht umgesetzt, teilweise ignoriert
Lieblinge werden halt bei allem vorgezogen
Abwechslungsreich
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