Strukturlos durch die Branche
Verbesserungsvorschläge
Leider sind alle guten Mitarbeiter in den letzten 2 Monaten gegangen (5 Mitarbeiter).
Das Potenzial wird nicht ausgeschöpft, auf die falschen Kollegen gesetzt, Vorurteile werden nicht ausgeräumt. Es fehlt an grundlegender Kommunikation vom Hauptsitz. Zwei Klassengesellschaft zwischen Dispo und Logistik .
Die neue Führung, führt nicht.
Image
Image leider schlecht, Grund fehlender Struktur in der Leitungsebene.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung keine ... Möglichkeiten werden nach Nase verteilt.
Kollegenzusammenhalt
Ich spreche nur für meinen Teil, gute Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Es fängt beim fehlenden "Guten Morgen" .... kein Interesse an den Mitarbeitern und ihrer Arbeit.
Kommunikation
Von der Leitungsebene fehlt jede Kommunikation zu den Mitarbeitern
Gehalt/Benefits
Zusatzleistungen werden versprochen.
Gehaltsanpassungen gibt es nicht bzw. werden herausgezögert
Interessante Aufgaben
Es wird auf die falschen Mitarbeiter gesetzt.