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Arbeitsatmosphäre

Kollegen stehen zu keiner Zeit hinter ihren Kollegen. Dementsprechend schlecht ist auch die Arbeitsatmosphäre. Ich habe mich zu keiner Zeit wohl und gut aufgehoben in diesen Unternehmen geführt. Wertschätzung und Teamarbeit sind leider Fremdworte bei WPR COMMUNICATION.

Work-Life-Balance

Eine geregelte 40 Stunden Woche kann man es nicht nennen. Meine Überstunden konnten nicht abgebaut werden und der Urlaub wurde auch nur Zähne knirschend vergeben und/oder konnte nicht wie gewollt genommen werden. Ich hatte das Gefühl, dass mein Privatleben als unwichtig galt. Dementsprechend verständnislos wurde reagiert, wenn ich "mal" (private) Termine wahrgenommen habe (musste).

Kollegenzusammenhalt

Man darf hier keinen Rückhalt von Vorgesetzten bei Fehlern oder schwierigen Projekten erwarten. Unmögliche Dinge mussten möglich gemacht werden. Egal wie. Es herrschte kein Verständnis bei "Nicht können/schaffen".

Vorgesetztenverhalten

Es wird mit einem kleinen Team von Berlin und mit einem größeren Team von Sankt Augustin aus gearbeitet, was die Kommunikation ohnehin etwas schwierig macht. Konflikte wurden nicht im Einvernehmen angesprochen oder besprochen.

Arbeitsbedingungen

Moderner Bürokomplex im verkehrsgünstig gelegenen Sankt Augustin (gilt leider nicht für den ÖPNV). 2-3 Kollegen sitzen hier zusammen in einem Büro, was bei ständigen Telefonaten und einer lauten Geräuschekulisse eine gute Konzentration schwierig machte.

Kommunikation

Zu meiner Zeit haben Meetings in sehr unregelmäßigen und nicht passenden Abständen stattgefunden. Die Kommunikation untereinander ist sehr schlecht und wird (im Gegensatz zur eigenartigen Schreibweise) klein geschrieben. Ein "Hallo" war hier meist ein zu viel verlangtes Wort. Relevante Infos wurden oftmals nicht weitergegeben und mussten mehrmals erfragt werden.

Gehalt/Benefits

Branchenübliche Bezahlung.

Interessante Aufgaben

Presseanfragen beantworten, Medienkonferenzen organisieren, die interne Kommunikation planen und vorantreiben, das Image des Unternehmens verbessern und vieles mehr...Vielfältige und interessante Aufgaben bestimmen hier den Arbeitsalltag. Leider hatte ich nie Einfluss auf mein eigenes Aufgabengebiet. Es wurde alles vorgegeben und eigene Meinungen wurden nicht anerkannt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer will, kann sich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und auch neue Betätigungsfelder für die Agentur entwickeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es kommt immer wieder zu Arbeitsspitzen, die Stress bedeuten – ist aber eher ein grundsätzliches Agenturthema. Und manchmal muss man viel Verantwortung für Kollegen übernehmen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Agentur ist einem sehr neuen Praxis- und Bürogebäude untergebracht – mit hellen, freundlich eingerichteten Büros und moderner Technikausstattung. Es ist ruhig, aber da die Bürotüren fast immer offen stehen, ist man nicht isoliert und bekommt zumindest ansatzweise mit, an welchen Projekten die anderen Kolleginnen (zur Zeit ein rein weibliches Team) arbeiten.

Image

Durch die Spezialisierung der Agentur (Food/Agrar/Umwelt) hat sie einen gewissen Bekanntheitsgrad in diesen Branchen und verfügt über einen guten Ruf. Das merkt man immer dann, wenn man sich irgendwo als Agenturmitarbeiter vorstellt.

Work-Life-Balance

Wie in allen Agenturen üblich, werden viele Projekte gleichzeitig bearbeitet, was nicht immer einfach, im Regelfall aber in der regulären Arbeitszeit machbar ist. Veranstaltungen fallen auch mal auf den Abend oder das Wochenende, aber sie lockern natürlich den Job auf. Es gibt eine Kernarbeitszeit, aber man kann in Abstimmung bei Bedarf einen privaten Termin wahrnehmen und die Zeit an einem anderen Tag vor- oder nacharbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Es werden immer wieder extern Schulungen gemacht, z. B. Schreibtrainings oder Rhetorikseminare.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist klein, deshalb kennt man auch Hobbies und Privates voneinander. Alle duzen sich, das macht den Umgang unkompliziert. Am Geburtstag gibt es ein Ständchen – ob man möchte oder nicht... Wegen des hohen Frauenanteils war ich ganz am Anfang etwas skeptisch, aber das funktioniert problemlos. Besonders nett: Da die Agentur sehr spezialisiert ist, trifft man ehemalige Kollegen sehr oft auf Veranstaltungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Altersspektrum reicht von Anfang Zwanzig bis Anfang Fünfzig. Die Älteren bringen viel Erfahrung und Routine mit. Im Regelfall werden neue Stellen meistens als Volontariat oder Juniorberatung ausgeschrieben. Deshalb sind die Bewerber natürlicherweise eher jünger.

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer hundertprozentig optimal, da für Abstimmungen manchmal zu wenig Zeit vorhanden ist. Aber Nachhaken hilft. Wer weniger Verantwortung übernehmen möchte, bekommt aber selbst bei E-Mail-Formulierungen Hilfestellung und hat auch immer die Möglichkeit, sich Freigaben zu holen. Und wichtig: Es gibt Rückendeckung gegenüber den Kunden.

Arbeitsbedingungen

Im Büro haben alle Kollegen moderne, schnelle Macs, die man auch privat nutzen darf. Hard- und Software werden regelmäßig auf den neuesten Stand gebracht. Guter (!) Kaffee und Kaltgetränke werden kostenfrei gestellt. Nur die Dachterrasse könnte noch etwas ausgebaut werden, das ist aber in der Diskussion...

Kommunikation

Oftmals wird mit den Kollegen des Berliner Agenturteils zusammengearbeitet, da sich die Qualifikationen und Aufgabenbereiche der Mitarbeiter (Grafik, Buchhaltung etc.) an beiden Standorten teilweise unterscheiden. Dazu wird meistens ein Chatsystem genutzt. Da alle Büros der Agentur auf einer Etage liegen, kann man immer den "kurzen Dienstweg" nutzen, muss dabei aber manchmal etwas fordernder sein, da immer mal wieder stressige Phasen wenig Zeit für Abstimmung lassen.

Gleichberechtigung

Kein Frage bei so vielen weiblichen Kollegen.

Interessante Aufgaben

Da es in der Agentur keine Abteilungen gibt, kann man sehr viele unterschiedliche Aufgaben und Projekte bearbeiten. Das macht es spannend. In den letzten Jahren haben Social Media und Influencer Relations noch einmal neue Aspekte hineingebracht. Plus: Man kann durch die Spezialisierung der Agentur immer wieder sein Fachwissen aus dem Studium (Food/Agrar) einbringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die vielfältigen Aufgaben und die klare Konzentration auf Themenschwerpunkte. Die Agentur ist kein "Bauchladen", dem es egal ist, für wen und was gearbeitet wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zeitdruck und Erwartungen der Vorgesetzten und Kunden sind manchmal stressig.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Agentur hat Ihren Sitz im Stadtteil Niederpleis in einem neuen Gewerbe- und Wohngebäude. Ein zweiter Agentursitz ist in Berlin. Das Büro ist modern ausgestattet und unterteilt sich in vier Arbeitszimmer mit 1 bis 4 Arbeitsplätzen. Das Team hat an diesem Standort rund 10 Mitarbeiterinnen (aktuell ausschließlich Frauen). Insgesamt hat die Agentur an beiden Standorten rund 20 Mitarbeiter/innen. Der Anteil von Frauen zu Männern liegt bei 4:1.

Image

Die Agentur hat am Standort Sankt Augustin einen Ruf als Spezialist für Ernährungsthemen und Verbände. Die Kunden schätzen das hohe persönliche Engagement und die fachliche Kompetenz. Das führt dazu, dass neue Mitarbeiter/innen oft sehr schnell Druck verspüren, diese hohen Erwartungen zu erfüllen.

Work-Life-Balance

Für viele Agenturen eher untypisch, können Mitarbeiter/innen die Arbeitszeiten in der Regel immer gut einhalten. Überstunden sind mit Ausnahme der Leitungsebene eher selten und Wochenenddienste bei Veranstaltungen werden durch freie Tage ausgeglichen oder auf Wunsch ausbezahlt. Arbeitsbeginn und Ende sind flexibel. Spätester Arbeitsbeginn ist 9:00 Uhr. Freitags endet die Arbeitszeit bereits um 15:00 Uhr. Mehrere Kolleginnen arbeiten in Teilzeit. Urlaube werden zunächst im Team abgestimmt und dann von der Geschäftsführung freigegeben. Homeoffice wird bislang nicht regulär angeboten. Wenn es private Termine erfordern, kann aber auch von zuhause gearbeitet werden.

Karriere/Weiterbildung

Die Agentur finanziert die Teilnahme an Volontärs- und Weiterbildungslehrgängen (u. a. Texten, Präsentationen). Es gibt keine starren Vorgaben für Karriereschritte. Der übliche Weg führt vom Volontariat über Juniorberatung, Beratung zur Seniorberatung. Der Übergang ist abhängig vom individuellen Erfahrungsprofil der Mitarbeiter/innen.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter bewegen sich im "üblichen Rahmen" – was Agenturen betrifft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Standard. Kein überdurchschnittliches Engagement.

Kollegenzusammenhalt

Aktuelle und ehemalige Kollegen/innen haben auch über die Arbeitszeiten hinaus Kontakt und treffen sich teilweise auch zu einem "Ehemaligenstammtisch".

Umgang mit älteren Kollegen

Das Altersspektrum der Kollegen/innen reicht von 21 bis 52 Jahren. Neue Stellen werden in der Regel im Level Juniorberatung und Volontariat ausgeschrieben, was zwangsläufig jüngere Bewerber anspricht.

Vorgesetztenverhalten

Die zahlreichen parallelen Projekte lassen den Vorgesetzten oft wenig Zeit für den Austausch mit den Mitarbeiter/innen. Es wird erwartet, dass die "Arbeit läuft". Gut: Die Vorgesetzten sind sich nicht zu schade, selbst "anzupacken" z. B. bei Messen und Events. Schlecht: Es bleibt wenig Zeit für persönliches Feedback. Der Geschäftsführer der Agentur arbeitet überwiegend von Standort Berlin aus, ist aber für Mitarbeiterfragen aus Sankt Augustin jederzeit ansprechbar.

Arbeitsbedingungen

Alle arbeiten mit Apple PowerBooks, die auch nach Hause mitgenommen werden dürfen (aber nicht müssen). Arbeitsplätze sind mit 24-27 Zoll Monitoren und externen Tastaturen ausgestattet. Office 365 bei allen und teilweise Adobe CC im Einsatz. Hochwertige Bürostühle und überwiegend große Schreibtische. Interne Kommunikation per Slack. Agentursoftware für Zeiterfassung und Projektmanagement. Getränke für alle kostenfrei verfügbar. In Sankt Augustin im Gegensatz zu Berlin absolut kein Verkehrslärm. Es lebe die Provinz!

Kommunikation

Es werden immer viele Projekte parallel bearbeiten, was dazu führt, dass die leitenden Kolleginnen zwar ansprechbar sind, aber nicht immer ausreichend Zeit für Briefings und Feedbacks haben. Da gibt es Optimierungsbedarf. Positiv: zweimal jährlich kommen die Berater/innen beider Standorte für eine eintägige "Klausur" zusammen.

Gleichberechtigung

Bei der genannten Quote zwischen Frauen und Männern hier kein Problem.

Interessante Aufgaben

Das Spektrum der Arbeiten ist extrem breit. Social Media, Pressearbeit, Events, Messen, Kongresse, Medienproduktionen, Blogger Relations und Konzeptarbeiten wechseln sich permanent ab. Kann stressig sein, ist aber sehr abwechslungsreich.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Meistens ruhig und ausgeglichen, auch in stressigen Zeiten. Ok, manchmal muss man auch mal etwas Dampf ablasssen, aber das richtet sich nie gegen die Kollegen sondern gegen aktuelle Gebenheiten.

Image

Es wird immer Mitarbeiter geben, die gerne bei WPR arbeiten und es gibt immer welche, die hier nicht gerne arbeiten. Ich habe hier immer gerne gearbeitet.

Work-Life-Balance

Fast täglich kommt es anders als geplant - das weiß ich, wenn ich in dieser Branche arbeite und es macht auch den Reiz unseres Jobs aus.

Karriere/Weiterbildung

Bei WPR hat man die Möglichkeit sich individuell zu entwickeln. Es gibt keine zwingenden Bildungsabschlüsse, die dich für eine Position qualifizieren. Wenn du gut bist, dann hast du es selbst in der Hand!

Gehalt/Benefits

Liegt im branchenüblichen Rahmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da müssen wir uns sicher auch selbst im täglichen Arbeiten disziplinieren!

Kollegenzusammenhalt

Hier arbeitet keiner gegen den anderen, das hat schon immer für WPR gestanden. Es gibt natürlich immer wieder Ausnahmen, aber die waren auch nie lange bei WPR!

Umgang mit älteren Kollegen

Für mich müsste hier eigenlicht stehen: Umgang mit jüngeren Kollegen :-) Da wir immer im Team arbeiten, ist ein kollegiales Zusammenarbeiten wichtig. Und bisher gab es nur ganz wenig Ausnahmen, mit denen es nicht funktioniert hat. Aber die gibt es ja immer und überall.

Vorgesetztenverhalten

Wenn es ernst wurde oder wird, dann waren bzw. sind sie da!

Arbeitsbedingungen

Wir arbeiten in modernen, hellen Räumen, die Ausstattung (Schreibtisch und Stuhl) ist hochwertig. Wir haben moderne und leistungsstarke Rechnen, die für unsere Arbeit unerlässlich sind.

Kommunikation

Im Team haben wir eigentlich immer Zeit füreinander. Die große Runde kommt leider manchmal zu kurz!

Interessante Aufgaben

Gibt es jeden Tag und ich gestalte sie mit - das ist doch mein Job in der PR!