Minimum an Urlaub? Schlechte Bezahlung? Extreme Arbeitsbelastung? Dann sind Sie hier richtig.
Arbeitsatmosphäre
Nach jeder Veranstaltung Gespräche geführt die nichts genutzt haben. Die gleiche Leier zu jeder Messe/Veranstaltung erneut.
Lob des Vorgesetzten ist rar, kommt aber hin und wieder vor.
Betriebs-/Arbeitsklima ist schlecht !
Kommunikation
Was ist ein Meeting ? So etwas gibt es dort nicht.
Die Struktur ist......Es gibt keine Struktur !
Kollegenzusammenhalt
in Ordnung
Work-Life-Balance
- Urlaub wird erst genehmigt und kurze Zeit später wieder revidiert
- Mitarbeiter haben teilweise keinen Urlaub nehmen können. Dies ist auf die extrem hohe Arbeitsbelastung zurückzuführen.
- 70(+) Stunden Wochen sind auch mal drin.
- Ausgleich aufgrund Wochenendarbeit (Samstag/Sonntag) gibt es nicht
--- Arbeitszeiten laufen massiv aus dem Ruder, keine Chance auf Auszahlung der Mehrarbeit...... "Wer schreibt der bleibt "Das gilt für Überstunden, Urlaubstage sowie alle anderen Arbeiten (Sa+So)
Vorgesetztenverhalten
es wird viel versprochen doch nichts gehalten.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung weit über dem machbaren. Mitarbeiter waren dauerhaft angespannt, genervt, teilweise schwere Verzweiflung
Arbeitsbedingungen
- Die Technik ist enorm veraltet. Viele Dinge die man sich wünscht, bekommt man nicht (z.B. einen zweiten Bildschirm).
- Die Internetverbindung funktioniert mal besser, mal schlechter.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind unterirdisch und nicht mal im Ansatz zufriedenstellend.
Eine pünktliche Auszahlung hat es immer gegeben.
Karriere/Weiterbildung
- es gibt keiner Weiterbildungsmöglichkeiten