Hanseat, der in diesen windigen Zeiten sicher segelt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jede Idee zur Optimierung kann angebracht werden und wird ernsthaft gehört.
Verbesserungsvorschläge
Sicherstellung der Personaldecke, um Raum für Optimierung der Prozesse zu geben.
Arbeitsatmosphäre
Ein schönes und sehr respektvolles Miteinander.
Kommunikation
Die neue Mitarbeiter APP scheint einer verbesserten Kommunikation beizutragen.
Best practice Methoden können besser geteilt werden.
Kollegenzusammenhalt
Gerade die Logistik war in den letzten Jahren durch die Marktsituation stark gebeutelt. Es ist bemerkenswert, wie trotz knapper Personaldecke an einem Strang gezogen wurde.
Work-Life-Balance
Nach Aufstockung und andauernder Prozessoptimierung definitiv vorhanden. 2 Home Office Tage werden von allen Mitarbeitern gerne genutzt.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien und offene Türen
Interessante Aufgaben
Der Verantwortungsbereich ist sehr umfangreich.
Berührungspunkte von Order-Planung, Produktion, Import und Auslieferung an Endkunden.
Schnittschnellen mit allen Bereichen der Gruppe.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, Getränke, frisches Obst vorhanden.
Standort in der Innenstadt mit Blick auf die historische Speicherstadt und schöner Dachterasse für die Mittagspause.
Gehalt/Sozialleistungen
Luft nach oben bei den Gehältern vorhanden.
Sozialleistungen top.
Karriere/Weiterbildung
Punktabzug weil man diese aktiv einfordern muss (Weiterbildung).
Aber beides vorhanden, sofern Potential beim Mitarbeiter gesehen wird.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns ein ausführliches Feedback zu geben.
Wir freuen uns, dass Du vor allem die Punkte zur Unternehmenskultur der Wünsche Group positiv hervorhebst. Der respektvolle Umgang unter Mitarbeiter*innen und auch zu den Vorgesetzten ist ein Thema, das uns sehr am Herzen liegt. Schön, dass dies zu einer positiven Arbeitsatomsphäre und einem starken Kollegenzusammenhalt beiträgt.
Danke auch für Deine konstruktiven Anmerkungen. Weiterbildung ist auch für uns ein wichtiges Thema. Es ist richtig, dass wir das Thema individuell besprechen. Sprich Deine Führungskraft bei Bedarf direkt an und sie wird die Weiterbildungsbedarfe gemeinsam mit Dir und dem HR-Team erörtern.
Wenn Du Rückfragen hast oder es Punkte gibt, die Du in einem persönlichen Gespräch näher beleuchten möchtest, melde Dich gerne bei uns.
Wir freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Dir!
Herzliche Grüße
Dein HR Team