Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wunschhaus Living die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Transparenz und Offenheit werden hier GROSS geschrieben!
Kollegen pflegen ein von Miteinander und Hilfsbereitschaft geprägte Arbeitsatmosphäre.
Es ist viel zu Tun, aber es gibt trotzdem die Möglichkeit für persönlichen Austausch und auch für die Vereinbarkeit von privaten Erfordernissen wird ein flexibler Umgang gepflegt.
Flache Hierachien und Vorgesetzte als lösungsorientierte, zuhörende Gesprächspartner auf AUgenhöhe gehören hier zur Firmenphilosophie.
Eine Frau dirigiert den ganzen Laden