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kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei Wunstorfer Bauverein eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,2 von 5 Punkten.
Wurde bereits oben beschrieben. Zwei Sachen, die ich ziemlich fragwürdig finde:
1. Während Corona durften die Azubis kein HO machen (mangelndes Vertrauen auch hier), allerdings durften sie auch nicht ins Büro. Und so mussten die Azubis tatsächlich zwei Wochen lang Minusstunden aufschreiben. (Auch hier: leider nicht rechtens)
2. Eine Kollegin war eine Woche krank wegen privaten Umständen und wurde vom Vorstand angerufen, dass die Krankmeldung nicht zählt, weil es nichts körperliches sei ("Sie hätten ja kein gebrochenes Bein")...
Vielleicht ist es mit dem neuen Vorstand besser geworden, ich hoffe es für alle Azubis :)
vielleicht ist es jetzt besser. Damals katastrophal. Man sollte mit dem privaten Handy während des "Stadtgangs" aka Post wegbringen erreichbar sein. Aber wehe, man lädt das Handy im Büro. Ich zitiere "Sie klauen der Firma Strom.". Weiter wurde eine Kollegin tatsächlich darauf angesprochen, dass sie zu lange auf der Toilette sei. Auch bei einem kurzen Internetaufruf, um bei Google Maps zu schauen, wo die Wohnungen liegen, wird man darauf angesprochen, dass man das Internet nicht nutzen darf. Das sind Fälle, die zeigen, dass sehr wenig Vertrauen besteht. Schade..
Wie in einer Behörde. Freitags nach 12 Uhr sind die meisten weg :D
Gut. Allerdings wurde die Vergütung durch 4 Minusstunden am Ende des Ausbildung gekürzt, was leider nicht rechtens ist...
Wertschätzung nicht wirklich vorhanden, man wird sehr von oben herab behandelt
drei Wochen im Keller Akten sortieren hat für mich keinen großen Spaßfaktor
nicht abwechslungsreich, vor Beginn wird einem gesagt, dass man mehrere Abteilungen durchläuft. Am Ende wird man hauptsächlich in der Abteilung eingesetzt, wo viel zum scannen ist :D
Leider nicht wirklich (wie schon beschrieben)
Man wird als "Azubi" abgestempelt und nicht als vollwertiger Kollege - Begegnung auf Augenhöhe sollte man trotzdem haben. Schade.. Andere Firmen schaffen es auch, Azubis wie "normale" Menschen zu behandeln.