Beworben-schneller Termin-danach nie wieder etwas gehört
3,1
Bewerber/inHat sich 2013 in Hüllhorst als Mitarbeiter Außendienst beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wer gerade eine Insolvenz in Eigenregie überwunden, eine große Anzahl von Mitarbeitern entlassen hat und wieder neu starten will, sollte zumindest "Wort-halten" und Bewerber informieren - gerade, wenn diese mehrfach nachfragen.
Bewerbungsfragen
keine persönlichen Fragen
nur Fragen zur Vergangenheit und wie man z. B. mit Großkunden umgehen würde.