2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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wvib, Wirtschaftsverband Industrieller Unternehmen Baden e.V. Vorstellungsgespräche
wvib,
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Industrieller
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Baden
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Freiburg im Breisgau
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,2
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unprofessioneller Schingerkurs
Bewerber/inHat sich 2024 als Projektmanager IT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
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Bewerbungsfragen
- Ablauf:
- Bewerbung abgesendet
- Zusage zum Bewerbungsgespräche per Mail erhalten
- Termin bestätigt
- Jetzt kommt die Frage nach dem Gehalt
- Vorstellung mitgeteilt
- Das liegt nicht im Budget
- Direkte Absage
- na ja, war vielleicht besser so
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Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Sonja FranzPeople & Culture
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback bezüglich Ihrer Bewerbung bei uns. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Sie eine negative Erfahrung gemacht haben.
Wir möchten zunächst betonen, dass es uns wichtig ist, transparent und fair im Bewerbungsprozess zu agieren. Es ist bedauerlich, dass wir Ihre Gehaltsvorstellung nicht im Voraus erhalten haben, wie es in der Ausschreibung gewünscht wurde und uns dies leider erst im späteren Verlauf des Bewerbungsprozesses aufgefallen ist. Wir verstehen, dass dies zu Unannehmlichkeiten geführt hat und entschuldigen uns dafür.
Es ist unser Ziel, eine angemessene Vergütung anzubieten, die die Fähigkeiten und Erfahrungen unserer Mitarbeiter angemessen widerspiegelt. Leider können manchmal zu große Unterschiede in den Gehaltsvorstellungen zu Herausforderungen führen, die trotz bester Absichten nicht zu überwinden sind.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg auf Ihrer weiteren beruflichen Reise und dass Sie bald eine Position finden, die Ihren Erwartungen entspricht.
Mit freundlichen Grüßen
Sonja Franz
Wow - Formula One
Bewerber/inHat sich 2024 als Community-Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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