Guter Arbeitgeber mit inkompetenten Führungskräften,mangelnder Wertschätzung und überholten Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Top Sozialleistungen
-Gute betriebliche Altersversorgung
-schöne Büroräume/Ausstattung
-gute Kantine
-große Auswahl an angebotenen Seminare
-Kostenbeteiligung bei Fortbildungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-ganz schlechter Führungsstil,Führungskräfte können machen was sie wollen
-Gehaltsschere enorm-kaum Möglichkeiten der Gehaltssteigerung
-Mitarbeitern wird häufig zu wenig gehör geschenkt
-Betriebsrat interessiert sich nicht für die Anliegen der Mitarbeiter
-hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
-Gute Mitarbeiterleistungen honorieren
-Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter annehmen/anhören
-modernere Möglicheiten der Arbeitszeit-/Urlaubsgestaltung (Homeoffice,Sabbatical etc)
-Bewertung der Führungskräfte durch Mitarbeiter
-weniger Geld für übertriebene Firmenfeiern ausgeben und lieber in die Mitarbeiter
investieren
-jüngere Mitarbeiter mehr fördern
Arbeitsatmosphäre
Die Führungskräfte arbeiten oft mit Druck und der Verbreitung von Angst.
Es wird mit Unwahrheiten gearbeitet um Mitarbeiter kurzfristig zufrieden zu stellen.
Kommunikation
Der Informationsfluss sowohl auf Führungskraft-/Mitarbeiter Ebene also auch intern im Austausch mit anderen Abteilung ist oft sehr schwammig.
Der Abteilungsübergreifende Austausch ist zwar von vielen Mitarbeitern gewünscht aber durch FK's nicht gefördert.
Es wird vermieden klare Aussagen zu treffen und sich festzulegen.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich ein sehr kollegiale Atmosphäre zwischen den meisten Kollegen,allerdings ist dieser Zusammenhalt manchen Führungskräften ein Dorn im Auge und es wird versucht ein Keil zwischen die Mitarbeiter zu treiben.
Work-Life-Balance
Sehr familienfreundlich +
Gleitzeit +
kein Homeoffice -
kein Langzeitarbeitskonto -
kein Sabbatical -
kein unbezahlter Urlaub -
Vorgesetztenverhalten
Geführt wird in diesem Unternehmen leider haupsächlich mit Druck&Angst was sehr schade ist weil dadurch schon sehr viele kompetente Mitarbeiter das Unternehmen verlassen haben.
Es wird sich nicht für die eigenen Mitarbeiter eingesetzt .
Entscheidungen werden oft schwammig formuliert und dann auch wieder revidiert.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich gibt es Möglichkeiten der Mitsprache was das Aufgabengebiet betrifft, allerdings werden häufig bestimmte Leute bevorzugt und Aufgaben die zusätzlich übernommen werden selten finanziell honoriert.
Arbeitsbedingungen
große helle Büros,sehr gute Austattung
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Freizeitangebote
(Skitag, Tennisturnier, Familientag, Yoga, Kinderbetreuung und vieles mehr)
was sehr positiv ist.
Etliche Firmenfeiern(WWk Wiesn,Ressortfeiern,After-Work Party) für die wahnsinnig viel Geld ausgegeben wird was von vielen Mitarbeitern auch als unnötig und übertrieben angesehen wird.
Die Gehaltsschere zwischen jung & alt ist oft enorm was bei vielen jungen Leuten zu Frustration führt da für dieselbe Tätigkeit oft viel weniger bezahlt wird.
Auch mit Gehaltserhöhungen wird mehr als sparsam umgegangen,m.E. das größte Manko der WWK.
Karriere/Weiterbildung
Gute Auswahl an Seminaren mit externen und internen Trainern.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten die auch von der WWK unterstützt werden.
Interne Beförderung kommen sehr selten vor,zumindest in meiner Abteilung.