Arbeiten an der langen Leine.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er ein Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit ist.
Verbesserungsvorschläge
Das interne Vorschlagswesen ausbauen.
Arbeitsatmosphäre
Es darf auch gelacht werden.
Kommunikation
Betroffene werden meistens angemessen informiert, doch selten mit einbezogen.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt stark auf die Abteilung an.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Sportangebote sowie Vorträge zu Gesundheitsthemen oder Pflege von Angehörigen steigern Lebensqualität.
Vorgesetztenverhalten
Vertrauen und zutrauen prägen das Verhalten der meisten Vorgesetzten.
Wertschätzung fällt eher schwer.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben sind möglich, doch muss man sich auch aktiv darum bemühen.
Gleichberechtigung
Aktive Behindertenvertretung, Frauenanteil wächst im Management.
Kolleginnen und Kollegen mit Migrationshintergrund werden entsprechend ihrer Kompetenz ernst genommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit ist (noch) möglich.
Ab 25 Jahren Betriebszugehörigkeit besteht erhöhter Kündigungsschutz.
Arbeitsbedingungen
Angenehme Doppelzimmer mit guten Ergodynamischen Bürostühlen sind der Standard. Auf Wunsch gibt es ein Headset und wer den Bedarf an einem schnelleren Rechner hat, kann diesen begründet auch bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kantine macht z.B. ein Programm zum reduzieren der Speisereste. Die Mülltrennung klappt nur mit dem Papier.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Tarifgehalt + 14.Gehalt, bAV, Jubiläen und Projektprämien.
Honorierung von besonderen Leistungen über das Gehalt findet meist sehr stark Zeitverzögert statt.
Nach internen geglückten Bewerbungen gibt es trotz neuer Aufgaben keinen Eur mehr. Es gilt eher das Prinzip: "Mach und bewirbt Dich auf dass, was Dir am meisten Freude macht."
Image
Es wird geklagt auf sehr hohem Niveau.
Karriere/Weiterbildung
Ein Seminar/Jahr ist standard, aber nicht Pflicht.