WW+KN ist ein TOP Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Bei uns in der Kanzlei ist die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm.
Kommunikation
Wir kommunizieren sowohl direkt in der Kanzlei oder (seit Corona) per Videocall einmal wöchentlich mit dem gesamten Team.
Work-Life-Balance
WW+KN: Gemeinsam starten wir durch!
Welche Themen uns in der Zukunft beschäftigen und welche Strategie wir dafür unter anderem im Bereich „hybrides Arbeitsmodell der Zukunft“ von 2021 bis 2024 umsetzen:
• Kanzleistrategie: Wie arbeiten wir künftig zusammen?
• Mitarbeiterführung in einer hybriden Arbeitswelt
• Prozesse: Neue Optimierungspotenziale nutzen
• Mandanten: Krisenfrüherkennung und sichere Online-Kommunikation
Unser hybrides Arbeitsmodell der Zukunft
-Arbeitszeiten & Homeoffice: Maximale Flexibilität ermöglichen
-Büro 2.0: Unser neues „Poolbüro“ als Prototyp
-Herausforderungen und Lösungen: Vom Datenschutzkoffer bis Produktivitätshilfen
-Ideen-Toolbox: De-Sozialisierung vorbeugen, Wir-Gefühl stärken
Maximale Flexibilität durch schrittweise Arbeitszeitverkürzung
In den Jahren 2021 bis 2024 schrittweise Reduzierung der Wochen-Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden pro Woche auf eine „36-Stunden-Woche ab Juli 2024“ - bei vollem Lohnausgleich!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig, interessant und abwechslungsreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben noch etwas Luft nach oben beim Thema "Digitalisierung" - hier müssen wir auf 100% kommen, um damit Ausdrucke komplett einzusparen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden bezahlt und können während der Arbeitszeit wahrgenommen werden.