3 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Arbeitsbedingungen
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 33%
Ein super Arbeitgeber mit dynamischem und sehr kollegialem Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den tollen Zusammenhalt und die spannenden Aufgabenfelder.
Verbesserungsvorschläge
Ggf. Einführung von Firmenhandys- und tablets.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Arbeitsklima mit flacher Hierarchie.
Work-Life-Balance
Die Aufgabenverteilung ist entsprechend der Wochenarbeitsstunden angepasst. Home-Office ist jederzeit möglich. Ebenso können die geleisteten Überstunden jederzeit "abgefeiert" werden.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen/ Weiterbildungen (Steuerberater, Steuerfachwirt, Bilanzbuchhalter,...) sind sehr gerne gesehen und werden weiter auch finanziell unterstützt.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind absolut fair. Weiter gibt es ein Bonussystem.
Kollegenzusammenhalt
Super Team sowohl beruflich als auch privat.
Vorgesetztenverhalten
Durch die gelebte, flache Hierarchie wird man als Arbeitnehmer sowohl bei der Mandatsverteilung als auch beim zeitlichen Abfolge der zugeteilten Aufgaben eingebunden.
Arbeitsbedingungen
Die Kanzlei legt höchsten Wert auf Digitalisierung. Die Büro- und Besprechungsräume sind sehr modern mit neuster Technik ausgestattet.
Kommunikation
Klare Arbeitsanweisungen sowohl durch Mandatsverantwortliche als auch durch die entsprechenden Partner durch wöchentliches Jour-Fix.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich mit spannenden Mandanten der unterschiedlichsten Brachen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Devise: Personal ist austauschbar...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeit
Verbesserungsvorschläge
Feststellen, dass gutes Personal ein wichtiges Kapital einer Firma ist und dementsprechend agieren. Beide Führungskräfte sollten sich kontinuierlich absprechen und eine Einheit bilden.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen waren überwiegend sehr sozial und nett, jedoch meist im Dauerstress. Die Vorgesetzten sollten sich wie Führungspersonen benehmen und für ihr missglücktes Handeln die Verantwortung nicht auf Untergebene abwälzen.
Image
mehr SCHEIN als SEIN
Work-Life-Balance
sehr schwierig
Karriere/Weiterbildung
Personal ist ersetzbar!
Gehalt/Benefits
zunächst angemessen, jedoch den Leistungsanforderungen unterbezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ohne Belang
Umgang mit älteren Kollegen
hier zählte nur die Arbeitskraft und nicht das Alter
Vorgesetztenverhalten
tagesformabhängig
Arbeitsbedingungen
Technik und Software auf dem neuesten Stand
Kommunikation
war rudimentär, da Dauerstress und zu viel Teilzeitangestellte
Gleichberechtigung
dazu kann ich keine Angaben machen, deshalb 3 Sterne
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann wirklich Spaß machen, es gibt tolle Unternehmungen, tolle Kollegen, tolle lockere Momente
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auslassen der Laune, eigene Fehler auf andere schieben, manchmal respektloser Umgang, keine Gleichberechtigung der Arbeitnehmer
Verbesserungsvorschläge
Coaching-/Führungsseminare besuchen, an Respekt für Mitmenschen arbeiten, Probleme ansprechen nicht rausschreien, Gleichberechtigung keine Beliebheitstabelle
Image
Keine Zufriedenheit, mehr Beschwerden, Unsicherheit, Unwohlsein
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Laune an und vorallem darauf, wieviele Probleme gerade auflaufen, Schuld wird abgeschoben
Arbeitsbedingungen
tolle Räumlichkeiten, gute Ausstattung, modern, neuster Stand
Kommunikation
Die Kommunikation findet nur einseitig statt
Gehalt/Benefits
normal
Gleichberechtigung
Rangordnung/Beliebtheitsskala
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
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