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WWS 
Metallformen 
GmbH
Bewertung

Verbesserungsfähig

1,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der familiäre Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider kein Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld.

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Gleichberechtigung
- die Gesundheit von den Mitarbeitern sollte mehr geachtet werden (keine Entlohnung mehr für 0 Krankheitstage - ist auf Dauer eher kontraproduktiv)

Arbeitsatmosphäre

Leider fehlt jegliche Wertschätzung von Führungskräften & co

Kollegenzusammenhalt

Leider werden Machtgefälle von Führungskräften künstlich geschaffen

Vorgesetztenverhalten

Leider oft nicht professionell.

Gleichberechtigung

Männer verdienen mehr als Frauen.

Arbeitsbedingungen

Alles leider nicht mehr auf dem neusten Stand


Kommunikation

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christian WeigelGeschäftsführung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kein Urlaubs- / und Weihnachtsgeld, da statt dessen eine gewinnabhängige Gesundheitsprämie monatlich bzw jährlich ausbezahlt wird.

Verbesserungsvorschläge/ Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt. Es werden Lohnklassen eingesetzt, in welche die Mitarbeiter unabhängig vom Geschlecht eingestuft werden. Frauen und Männer verdienen in der gleichen Lohnklasse zu 100 % den gleichen Grundlohn. Lediglich durch Schichtzulagen o.ä. kann sich dieser unterscheiden.
Wir sind ein Industriebetrieb und weisen trotzdem eine sehr hohe Frauenquote auf.

Die Sonderzahlung bei 0 Krankheit wurde nicht abgeschafft sondern aktuell nur ausgesetzt. Diese ist gewinnabhängig, aber leider treffen uns die Folgen von Corona und der aktuellen Kriegs-/ Wirtschaftskrise sehr stark. Sobald sich die Situation verbessert hat, wird auch der Gesundheitsbonus wieder ausgezahlt.
Arbeitsatmosphäre/ Kollegenzusammenhalt/ Vorgesetztenverhalten
Unsere Mitarbeiter bestätigen uns immer wieder ein gutes Betriebsklima. Es finden jährliche Mitarbeitergespräche statt, bei denen die Mitarbeiter von sich selbst und den Vorgesetzten beurteilt werden. Je nach Leistung kann hierdurch eine Erhöhung auf den Grundlohn von bis zu 6 % erzielt werden. Firmenveranstaltungen wie Tennis, Fußball, Bowling etc finden regelmäßig statt- solange es die Corona Maßnahmen zulassen.

Arbeitsbedingungen
Um auch zukünftig unseren Mitarbeitern Lohnerhöhungen im Zuge von Inflation und Lebenshaltungskosten zusichern zu können, wurde in der aktuellen Situation bewusst auf die Anschaffung neuer Maschinen verzichtet. Für 2023 sind wieder ersetzende und ergänzende Investitionen in den Maschinenpark geplant, welcher jedoch auch jetzt auf dem technologisch neuesten Stand ist.

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