5 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
5 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
Die Totengräber des Journalismus.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Wuppertal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Druck von oben ist okay. Wenn der drückende denn kompetent ist.
Image
Käsblatt. Wissen die Einwohner weiß die redaktion
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die bedrucken papier
Kollegenzusammenhalt
Auch in der Redaktion werden’s laufend weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nur behalten weil sich niemand besseres findest.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage brauchste nicht.
Interessante Aufgaben
Wird alles outgesourct.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine perspektive für junge Angestellte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im wesentlichen dreht es sich nur um Umsätze, was den Mitarbeiter*innen auch jede Woche so kommuniziert wird. Benefits sind im Vergleich zu anderen Unternehmen nicht nennenswert oder gar nicht vorhanden, außer kostenloser Kaffee.
Image
Nimmt eindeutig ab. Die geringe Anzahl an potenziellen Bewerben spricht für sich.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist Standortabhängig. Wird Homeoffice in Wuppertal als Belohnungsinstrument gesehen und Kontrolle groß geschrieben, sieht es in Düsseldorf und Krefeld ganz anders aus. Arztbesuche etc. sind problemlos während der Arbeitszeit umsetzbar.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungsmöglichkeiten über "udemy" angeboten, jedoch haben nicht alle Mitarbeiter*innen einen Zugang.
Gehalt/Benefits
Selbst für studierte Berufseinsteiger viel zu gering. Gehaltserhöhungen und Beförderungen sind fast unmöglich, besonders als Frau. Eine große Rolle spielt hier, ob man den Vorgesetzten hofiert. Vetternwirtschaft wird groß geschrieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es in diesem Unternehmen nicht. Projekte zur Umwelt werden aus Umsatzgründen abgelehnt, obwohl es dem Image guttun würde.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist einwandfrei, wahrscheinlich einer der einzigen Gründe warum viele Kollegen*innen noch nicht gekündigt haben. Einen wirklichen Zusammenhalt über Hierarchie Grenzen hinaus gibt es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gut behandelt und sind aufgrund der hohen Fluktuation im Unternehmen ein wichtiger Wissensträger.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist stark Standortabhängig. Während sich in Wuppertal Vorgesetzte über Kleidung und Aussehen der Mitarbeiter*innen lustig machen, gibt es auch seriöse Besetzungen an anderen Standorten. Bei einigen Vorgesetzten ist nicht klar, was sie während der Arbeitszeit tun, außer höheren Etagen nach dem Mund zu reden. Wichtig ist es hier zu betonen, dass es 1-2 wirklich kompetente Vorgesetzte gibt!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitssicherheit stellt einen "sicheren" Arbeitsplatz zur Verfügung. Nicht jeder Mitarbeiter*innen hat einen Laptop, manche Mitarbeiter*innen arbeiten an alten Rechnern. Die Laptops sind auch in die Jahre gekommen. Teilweise werden Diensthandys und Tablets angeboten.
Kommunikation
Für ein Medienunternehmen ist die Kommunikation sehr schlecht und es gehört zum Alltag Informationen über den Flurfunk zu erhalten, auch Informationen die einen selber betreffen. E-Mails der Geschäftsführung sind nicht aussagekräftig und werden grundsätzlich nur im Auftrag der Geschäftsführung verfasst.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung der Geschlechter ist nicht vorhanden. Die wenigen Frauen auf einer höheren Position erhalten vergleichsweise viel weniger Gehalt, obwohl sie mehr Erfahrung und Kompetenz besitzen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind gleichbleiben eintönig. Ideen und Vorschläge von einfachen Mitarbeiter*innen werden selten angenommen, außer sie bringen viel Umsatz. Es ist auch schon vorgekommen, dass Ideen übernommen wurden und die Mitarbeiter*innen folgend gekündigt wurden. Führungspositionen übergeben gerne unliebsame Aufgaben.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Null Mitarbeiterbindung - was würde einen hier halten?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitsgeber sollte sich mal überlegen, warum die Fluktuation besonders unter jüngeren und kompetenten Mitarbeitern so hoch ist. Welche Benefits bietet das Unternehmen und wie kann man gute und ausgebildete Mitarbeiter halten?
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten ist oft daneben, wichtig ist nur der Umsatz. Die Kollegen halten allerdings zusammen und man kann sich in den Bürogebäuden wohl fühlen. Kaffee gibt es mittlerweile auch kostenlos für die Mitarbeiter - das wars aber schon an "Benefits". Events wie Sommerfeste gibt es nicht (mit Müh und Not wurden abteilungsweite Weihnachtsfeiern erlaubt).
Image
Nimmt immer mehr ab.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit bietet viel Flexibilität. Manche müssen oft Überstunden machen, manche können ihre normalen Arbeitsstunden gut einhalten. Homeoffice wird oft als "Belohnungsinstrument" gesehen. Eventuell wird dies aber durch die Coronasituation nachhaltig besser.
Karriere/Weiterbildung
Gibt man sich selbst Mühe nach Fortbildungs-/Weiterbildungsangeboten zu recherchieren, hat man eine Chance sie genehmigen zu lassen.
Gehalt/Benefits
Sind anfangs ok, allerdings sind Gehaltserhöhung und Beförderungen hier schwierig und unwahrscheinlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht. Zitat eines Vorgesetzten: "Umwelt ist mir scheißegal."
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind allesamt super! Das Team hält zusammen, es entstehen viele Freundschaften. Mittags wird oft zusammen am großen Tisch gegessen, manchmal bringt der ein oder andere Kuchen oder Süßes für alle mit.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden alle gut behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Eindeutiger Mangel an sozialer Kompetenz. Hinter dem Rücken werden Mitarbeiter schlecht geredet. Außerdem ist alles unwichtig, was nicht mit Umsatz zu tun hat.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräume, viele Mitarbeiter haben einen Laptop und Diensthandy. Der externe IT-Dienstleister ist eine Katastrophe und erschwert teils alltägliche und wichtige Aufgaben.
Kommunikation
Fast alles wird über den Flurfunk kommuniziert, zu großen Themen gibt es manchmal Versammlungen, sonst aber keine Transparenz. Zu Coronazeiten gab es immerhin zwei Mal eine Mail des Geschäftsführers, allerdings hauptsächlich mit Wischiwaschi-Aussagen.
In Meetings wird fast ausschließlich über Umsätze gesprochen, fast es wird nie hinterfragt, warum es der WZ schlechter und schlechter geht...
Gleichberechtigung
Frauen erhalten auf gleicher Position weniger Gehalt (Argument: schlechter verhandelt). Homeoffice-Möglichkeiten und Anzahl der Urlaubstage unterscheiden sich unter allen Mitarbeitern auch stark.
Interessante Aufgaben
Abhängig von Stelle/Position.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Kollegen, Führungskräfte mit Luft nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wuppertal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich persönlich kam mit jeder Abteilung gut klar und finde die Kollgen super. Dadurch habe ich mich sehr wohl gefühlt.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeiten so wie Homeoffice Optionen (Die aber nicht jeder bekommt) boten mir flexible Arbeitszeiten und eine gute Work-Life-Balance.
Gehalt/Benefits
Das Gehlat ist ok, aber größtenteils nicht angemessen. Interne Beförderungen bzw Gehaltserhöhungen sehr unwahrscheinlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Weg zum papierlosen Office brauch hier noch Zeit und naja wir produzieren Zeitungen, also Papier.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das BESTE bei der WZ, man hilft sich gegenseitig, hat ein offenes Ohr und hat im allgemeinen ein sehr freundschaftliches Verhältnis.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele alt alteingesessene Kollegen die alle prima behandelt werden.
Vorgesetztenverhalten
Im Laufe der Zeit gab es den ein oder anderen Vorgesetzten, einige war super einige nicht. Im Allgmeinen zeichenen sich hier die Führungskräfte durch fachliche Kompetenz aus, aber leider auch durch ein Mangel an Sozialkompetenz. Personalentwicklung findet nicht statt und Empathie und Kommunikation finden recht einfachen Niveau oder gar nicht statt. Entwicklungsgespräche, Kündigungs oder Einstellungsgespräche werden hier nicht fachgerecht durchgeführt.
Arbeitsbedingungen
Das Bürogebäude ist groß und hell. Die Arbeitsgegenstände sind stark veraltet und müsste dringend mal erneuert werden. Es gibt nur Großraumbüros so das man sich stark auf die Kollegen einstellen muss.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilung ist ausbaufähig, die Kommunikation mit der Führungsebene teilweise unterirdisch. Bei Problemen, habe ich mich oft nicht ernstgenommen gefühlt. Ich spreche hier nicht von Abteilungs oder Teamleitern sondern von den Bereichsleitern und der Geschäftsführung.
Gleichberechtigung
Einige Kollegen werden anders behandelt bzw bevorzugt behandelt. Unterscheide in Gehalt, Homeoffice Option und Urlaubstagen führen zu Unverständnis und Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Ist stark von der Abteilung abhängig und der Führungskraft.
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wirklich nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wuppertal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte Stimmung auf Grund schlechter Aussichten der Verlagsbranche.
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Das hat auch gut gepasst
Karriere/Weiterbildung
Auch nicht machbar
Gehalt/Benefits
Akzeptables Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verlag? Zeitung? Papier?
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen!
Umgang mit älteren Kollegen
Gab einige vom alten Eisen, Umgang war sehr gut untereinander
Vorgesetztenverhalten
Von Bereich zu Bereich unterschiedlich. Der ehem. Geschäftsführer war menschlich sehr nett, aber versprach einem und Kunden auch das Gelbe vom Ei - was nicht gehalten wurden.
Arbeitsbedingungen
Hab die ersten Monate mit einem steinalten Gerät gearbeitet weil ich zur Zeit meines Startes kein eigenes hatte. Es muss halt gespart werden.
Kommunikation
Keine Transparenz und keine Kommunikation.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen