Kann super sein, wenn die HV eine andere wäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderner Arbeitsplatz, flache Hierarchie, tolle Kollegen auch Standortübergreifend. Kein Nacht, - Feiertags, - oder Wochenenddienst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wird viel gesprochen und versprochen, aber die Umsetzung ist oft ungenügend. Rückmeldungen auf Fragen oder Probleme dauern oft lange. Man bekommt verschiedene Antworten auf Fragen, die dann final niemand so geäußert haben will, wenn es drauf ankommt. Die Bezahlung ist für einen Pflegeberuf sehr unattraktiv. Sie werben mit Homeoffice und Gleitzeit, was aber in vielen Zentren absolut nicht darstellbar ist.
Verbesserungsvorschläge
Gibt einige Personen in der HV die eigentlich bei jedem unbeliebt sind und die sicher für einige Kündigungen der Mitarbeiter verantwortlich sind.
Arbeitsatmosphäre
Wenn das Team stimmt hat man echt Spass auf der Arbeit.
Kommunikation
Die Kommunikation zur HV ist oftmals frustrierend. Grade wenn es um wichtige Entscheidungen geht, will keiner den Hut aufziehen und Antworten bekommt man nur sparsam und schwammig formuliert.
Kollegenzusammenhalt
Im Team am Standort als auch Standortübergreifend immer herzlich und lustig.
Work-Life-Balance
Typischer 8 to 5 Job mit freien Wochenenden. Wenn die Hütte aber brennt macht man natürlich Überstunden.
Vorgesetztenverhalten
Alle per Du (amerikanische Unternehmenskultur) aber gibt bestimmte Personen die lassen es raushängen, dass sie was besseres sind.
Interessante Aufgaben
Die Wunden und die Charaktere der Patienten unterscheiden sich vielleicht, aber das ist dann auch schon alles. Der Tagesablauf ist immer der Gleiche.
Gleichberechtigung
In einem Sozialberuf sollte die Gleichberechtigung selbstverständlich sein. Ist sie in vielen Fällen auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Gefühlte Altersdurchschnitt ist so um die ~35 Jahre. Prinzipiell haben es ältere Bewerber im. Kollegium einfach aber mit der ganzen Flut von Informationen und vorallem mit dem ganzen IT System und der Dokumentation sicherlich nicht einfach, wenn sie nicht affin dafür sein sollten.
Arbeitsbedingungen
Die Zentren sind neu, modern und hell. Viele haben jedoch Platzmangel. Ebenso wären Klimaanlage im Sommer für viele Segen. Sonst hat man locker mal 3-4 Kassaks am Tag durchgeschwitzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird jeden Tag sehr viel Müll produziert in den Behandlungen. Klar hat das auch einen hygienischen Gedanken, aber es ist erschreckend wieviel Müll am Ende des Tages in die Tonne wandert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ohne Diskussion unattraktiv für gut ausgebildetes Pflegepersonal wie hier.
Image
Wer sie kennt, denkt sicherlich nicht schlecht drüber.
Karriere/Weiterbildung
Als Wundmanager kann man sich weiterbilden lassen. Bezahlt auch die Firma. Bis zum zertifierten Wundmanager nach Kammerlander.
Bei den Damen am Tresen sieht das anders aus. Die gehen leider unter und bekommen lediglich firmeninterne Schulungen für IT oder Umgang mit schwierigen Patienten.