Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
1 Mitarbeiter:innen, die bei X Side ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 1,6 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Die Erreichbarkeit
Wird oben genannt
Mehr Mitarbeiter einstellen, schaffbare Ziele schaffen sowie massive Schulung des Geschäftsführers in Mitarbeiterführung!
Überdimensionierte Lager mit schlechter Organisation sowie zugemülltes Umfeld. Unter anderem werden Auftäge angenommen die die vorhandenen Mitarbeiter zahlentechnisch nicht erfüllen können und deswegen werden jeden! Tag Überstunden geschoben, die dann durch diese schiere Menge nicht abgesetzt werden können. Es gibt eine Zeitkontenerfassung wo Minutengenau abgerechnet wird damit ja nicht zu viel Lohn bezahlt werden muss. Massiver Mitarbeiterverschleiß gehört zur Tagesordnung zum Wohle des Geschäftsführers. Ständige Buchungsfehler auf Softwareseite durch Kollegen der Büroführung und des Geschäftsführers, erschweren das Arbeitspensum, da sich diese Artikel dann Stapeln und man dann kein Durchblick mehr hat wo man anfangen soll...
Sehr schlecht da es sich in der Region massiv rumspricht was da für "Zustände herrschen!
Arbeitszeiten werden kontinuierlich überdehnt sodass man statt den ausgemachten 8-9 Stunden ständig 12 und mehr Stunden schieben muss. Zeitkonten von über 200 Stunden sind Standart und können durch die überdimensionierte Bestellannahme kaum abgesetzt werden. Arbeitszeiten von 7:00 bis 18:30 gehören zum Alltag und kann sogar noch früher stattfinden wenn exorbitante Mengen an Bestellannahmen übers Wochenende eintreffen. Gesetzliche Pausenzeiten werden nicht eingehalten da sonst das Auftragsvolumen nicht geschafft werden kann.
gibt es nicht
Etwas mehr als Mindestlohn entspricht kaum dessen was man dort arbeiten muss. Sozialleistungen sind ein lachhafter Tankgutschein damit nicht zuviel Lohn bezahlt werden muss.
Müll und Schrott sammeln sich auf dem gesamten Gelände.
Der Zusammenhalt ist nur gut unter den Mitarbeitern die sich gegenseitig unterstützen aber vom Geschäfstführer ist da nicht viel zu erwarten weil er nur Dollarzeichen in den Augen hat.
Darauf wird keine Rücksicht genommen.
Geschäftsführer pflegt einen autonomen, egoistischen und von "oben herab" Führungsstil der seine Mitarbeiter vor Kundschaft lautstark zusammenbrüllt und sogar Fremdfirmen Mitarbeiter wegen Lappalien runter putzt. Unrealistische Ziele sind das Hauptproblem wo auch Entscheidungen oder Empfehlungen von Mitarbeitern nicht einbezogen werden und müde weggelächelt werden. Es gibt kein "Wir" Gedanken sondern nur die "Ich" AG Denkweise des Geschäftsführers.
Lagerhallen ohne Klimaanlage wo man entweder friert oder im Sommer wegschmilzt. Billiges Kunstlicht und auch schlecht umgesetzte Software unterstützen diese Arbeit an zu groß dimensionierten Packtischen wo man ständig in Fehlhaltung, Rückenschädigend arbeitet und nicht mal Arbeitshandschuhe geschweige denn Berufskleidung bekommt.
Von oben herab wird mit Diffamierung, Sarkasmus und Peitsche delegiert und bestehende Mitarbeiter im Lager sind nie länger als 2 Jahre dort beschäftigt weil sie aufgrund der schieren Menge und Saisonales Bestellaufkommen durch Minderbesetzung grundlegend verheizt werden.
Gibt es keine. Monotones Paketpacken bis der Arzt kommt oder durch Bestellannahmen klicken bis die Augen brennen.