Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Xantara
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

100 % Weiterempfehlung von Herzen

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut finde ich alles, das glaube ich,
konnte man an meiner Bewertung
sehen. Ihr werdet es selbst merken und fühlen, wenn ihr in Kontakt mit der Firma kommt oder evtl. beim Probearbeiten bei uns seid. Ich hatte die entspannte Atmosphäre und das tolle Miteinander direkt beim Vorstellungsgespräch spüren können.

Für die Einarbeitung wird sich definitiv die Zeit genommen, die es braucht und man muss sich nicht selbst reinfinden.

Besonders gut finde ich das
menschliche, transparente,
wertschätzende Miteinander und das
immer offene Ohr für alle Belange.

Hier wird der Mensch gesehen und
man ist nicht einfach NUR eine
Arbeitskraft, die ihren Job machen
soll.

Die Vorgesetzten von Xantara haben
es einfach verstanden!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einfach nichts!

Verbesserungsvorschläge

Tatsächlich keine ldee... Macht
einfach weiter so!

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierachien, Herzlicher Umgang mit den Mitarbeitern, Sehr wertschätzender Umgang auf allen Ebenen - Die Vorgesetzten haben verstanden, wie man Wertschätzung auf verschiedenen Wegen ausdrücken kann und Mitarbeiter hält!

Kommunikation

Sehr transparent und die Devise ist "Lieber 1x mehr gesprochen."

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, egal ob intern oder mit den Vertriebspartnern - Immer guter Austausch, ein Hand in Hand arbeiten und ein gutes Miteinander.

Work-Life-Balance

Es wird immer super auf mich als
Mitarbeiter eingegangen. Ich weiß
genau, wenn ich bei irgendwas (auch
private Themen) Hilfe benötige, seis
Homeoffice oder die Möglichkeit die
Arbeitszeiten etwas zu verschieben
findet sich durch reden immer eine
super Lösung.

Überstunden gibt es kaum. Wenn
Überstunden anfallen, dann nur
durch Vertretungssituationen
(Urlaub). Es wird von den
Vorgesetzten sehr viel Wert darauf
gelegt, dass möglichst keine
Überstunden anfallen und wenn es
mal nicht anders geht, die Stunden
aufgeschrieben und in Freizeit
ausgeglichen werden.

An meinem 1. oder 2. Arbeitstag wollte ich ein ein klein wenig Überstunden machen und mir die Artikelnummern auf einen Flyer schreiben, dass ich sie im täglichen Geschehen gleich parat habe. Da hatten die Chefs an der Türe gewartet und wollten mit mir rausgehen, haben sich gewundert, wo ich bleibe und nachgesehen. Nach der Erklärung, was ich gerade mache, war sofort die Aussage, dass ich dafür nicht länger bleiben soll und das gerne einfach am nächsten Tag während der Arbeitszeiten machen kann.

Vorgesetztenverhalten

- Sehr familiär und auf Augenhöhe mit
den Mitarbeitern!
- Keine Umsatzziele im Innendienst
- Entscheidungen werden immer klar
und transparent kommuniziert und
auch gerne erklärt, sodass man diese
auch als Mitarbeiter verstehen kann.

Interessante Aufgaben

Absolut. Die Stärken der Mitarbeiter werden erkannt und man wird dadurch auch immer wieder mit neuen Aufgaben betraut, wo man seine Stärken und Interessen einsetzen kann.

Gleichberechtigung

Auf allen Ebenen

Umgang mit älteren Kollegen

Genauso, wie bei neuen Kollegen.

Fairness und ein guter Umgang ist der Geschäftsleitung sehr wichtig.

Arbeitsbedingungen

- Sehr modernes, wohnliches Büro
- Ausstattung auf dem neusten Stand
(z. B. höhenverstellbare
Schreibtische an jedem Arbeitsplatz)
- Separate Küche mit integriertem Pausenraum und kostenfreien
Getränken
- Kostenfreier Tiefgaragenstellplatz
zentral in der Innenstadt
- Luftreiniger in jedem Büro
- Trotz Innenstadtlage, sehr ruhig
gelegen
- Notwendige Ausstattung für die
Aufgaben jederzeit verfügbar oder
kann angefordert werden
- Gute Lichtverhältnisse

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird gelebt

Gehalt/Sozialleistungen

Überdurchschnittliche und faire
Bezahlung.

Image

Durch und durch gut. Man muss sich
nur die verschiedenen Plattformen
anschauen und merkt es dann auch in den täglichen Gesprächen mit Kunden und Vertriebspartnern.

Karriere/Weiterbildung

Wie oben schon geschrieben, werden
Stärken erkannt, gefördert und
dementsprechend auch eingesetzt.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden