Viel Wind um nichts
Bewerber/inHat sich 2011 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wird ein anerkannter Persönlichkeitstest durchgeführt mti anschließender Bewertung durch die Testerin. Am gleichen Tag werden Personalgespräche geführt. Zusagen über weitere Gespräche werden nicht eingehalten. Absagen werden ebenfalls nicht verschickt.
Die ausgeschriebenen Stellen tauchen regelmäßig in diversen Internetportalen bzw. auf der Homepage der Firma auf.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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