Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei Xavin ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,7 von 5 Punkten.
Fair, menschlich und auch ziemlich cool. Gleichberechtigung zwischen Chefs und Mitarbeiter (vor allem Werkstudenten und Praktikanten) ist gegeben und das ist sehr angenehm.
siehe Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen steckt noch ganz am Anfang. Deswegen sind einige Prozesse nicht ganz optimiert. Das muss noch verbessert werden und hier einen guten Flow zu finden.
Die Chefs sind total cool und menschlich. Mann wird normal behandelt, bekommt Lob, und wenn mal was nicht so gut läuft wird es einem normal nahegelegt.
Man hat Freitags immer Homeoffice (natürlich darf man auch ins Büro kommen, es ist dann schön leer) und auch an anderen Tagen kann man Homeoffice einrichten, wenn man beispielsweiße einen Termin am Vormittag hat (Elektriker etc.). Außerdem kann man die Arbeitszeiten super flexibel gestalten, wenn man andere Termine tagsüber hat (Zahnarzt etc.). Das trägt positiv zur Work-Life-Balance bei und die Woche gestaltet sich sehr flexibel.
Das Team ist super! Alle halten zusammen, haben Spaß und im Büro gibt es immer genug zu lachen. Wenn ich als Praktikantin mal einige Dinge nicht weiß, wird mir von den Kollegen immer geholfen so gut es geht. Jeder unterstützt sich. Das ist toll und trägt zu einer tollen Arbeitsatmosphäre bei.
Wir haben keine älteren Kollegen.
Die Chefs sind so normal und menschlich. Sie verstehen dich mit allen Problemen, auch bei persönlichen Anliegen.
Sehr fair.
Die Kommunikation läuft sehr locker bei Xavin. Das Unternehmen ist sehr transparent und man bekommt alle Fragen beantwortet. Meetings werden auch wahrgenommen und hier werden alle essentiellen Dinge im Unternehmen nahegelegt.
Ich habe total das Gefühl, das wir alle im selben Boot sitzen. Alle sind sehr fair und man wird nicht nach den Umständen bewertet sondern nach seinem Können.
Die Aufgaben sind super vielfältig. Man kann sich auch selber Aufgaben suchen und auch Aufgaben die man selber als nicht so nötig empfindet mit guter Begründung ablehnen. Das gestaltet den Aufgabenbereich sehr individuell.