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Vorstellungsgespräche

26 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,7
Score-Details

26 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wertschätzender Prozess

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Junior HR Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine! Die Recruiterin hat sich mehr Zeit genommen als ursprünglich geplant um alle meine Fragen zu beantworten. Das ist sehr wertschätzend und hat mir gut gefallen!

Bewerbungsfragen

Fachfragen anhand von Fallbeispielen, allgemeine Fragen zur Berufserfahrung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Smooth and direct interview process

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Hybris developer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

none. I liked the way step 1 followed step 2 and so on.

Bewerbungsfragen

  • Lots of discussion about various methods of data integration
  • The reason for the change was discussed which was the closing off my current company
  • Some javascript and WCMS

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Everything was very smooth

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

nothing


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Auswahlverfahren: Über Zoom und persönliches Vorstellungsgespräch in vier Schritten

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Senior PR und Kommunikationsfachkraft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vier Schritte sind viel, eventuell coronabdingt. Z.T. doppelte Fragen versetzt von zwei verschiedenen HR Mitarbeiterinnen.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu fachlicher Problemlösung am Arbeitsplatz, wie gehe ich an eine Aufgabe heran, mir wurden drei Aufgaben gestellt (ohne Zeitdruck vor dem Interview zu erledigen), was war ein Fehlschlag?
  • Keine Fragen; ich habe meine Qualifikation anhand der Vita erläutert und die Aufgabenlösungen erklärt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gut strukturierter Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine! Der Prozess war sehr gut strukturiert und sehr wertschätzend.

Bewerbungsfragen

  • Stärken und Schwächen
  • Was würden ehemalige Mitarbeiter über mich sagen
  • Bisherige Stationen
  • Gründe für den Wechsel
  • Projekt auf das man besonder Stolz ist
  • Schwierigkeiten bei vorherigen Projekten
  • Wie würde ich die Abteilung weiterentwickeln?
  • Wie will ich mich selbst weiterentwickeln?
  • Was ist mir wichtig bei meinem zukünftigen Arbeitgeber?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Noch Raum für Verbesserung vorhanden

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Senior HR Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Zügiger Termine vorschlagen: Ca. 3 Wochen vom Bewerbungseingang bis zum Feedback zum persönlichem Gespräch vor Ort sind etwas zu lang
- Im Raum nicht auf einem Monitor persönliche Angaben zum nächsten Gesprächspartner (gleiche Position) machen (Name)
- Andere Mitarbeiter im Großraumbüro sollten auch auf ein freundliches Grüßen antworten

Bewerbungsfragen

  • u.a.
  • Was würde ich mit in die Firma bringen?
  • Was würde sie an mir nach einer Zeit ggf. nerven?
  • Wie können Sie einen Arbeitnehmer zügig loswerden? (sehr fragwürdige Frage für mich in einem Vorstellungsgespräch.)
  • Kurze Vorstellung des Lebenslaufes

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Super Process

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als System Administrator beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Professioneller Bewerbungsablauf, gute Gespräche, wertschätzende familiäre Athmosphäre, klarer Ablauf

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 als Senior Software Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Smooth Process

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Agile Coach beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Transparenter Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 als UX Designer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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