XOM 

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GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

XOM's workforce is super diverse: some colleagues come from the steel industry, other from tech companies, all from all over the world. Finding a common language for everyone can be a challenge but also ensures a vivid, exciting and enriching working atmosphere

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XOM recently won a well-deserved award as "Company to work for"

Work-Life-Balance

Great work-life balance. Most employees have families hence it's normal to have family-friendly working hours. During the lockdown, XOM was very supportive and understanding, much more than companies where most of my friends work at. It made a great difference during these hard times.

Karriere/Weiterbildung

There is a training budget for each employee and self-development is pro-actively encouraged.

Gehalt/Benefits

Competitive salaries, 30 days holidays, great working set up, everything top!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

XOM is on its way to become more sustainable with many different initiatives but there's room for improvement.

Kollegenzusammenhalt

XOM combines 2 completely different worlds: Tech & Steel. Sometimes, working together can be challenging some times but all in all, everyone is respectful and collaborative.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

The management is accessible, respectful and empathetic. Through weekly Q&A sessions, they answer any questions one might have. In difficult situations with external partners, they will stand by your side.

Arbeitsbedingungen

XOM is always looking to improve the well-being of their employees. Right during the 1st lockdown, they recognized the new normal and adapted all our working contracts to offer an hybrid / office remote working plan.
On the top of that, XOM offers a great working set-up at the office and at home.

Kommunikation

Despite working remote during lock down and being spread across several locations, the communication is working really well at XOM. Powerful tools such as OKRs, Jira, Slack as well as regular company meetings and CEO Q&A sessions make it easy to understand the strategy and mission of the company.

Interessante Aufgaben

By working at XOM, you are building Industry 4.0. XOM is digitizing the very conservative steel industry. It feels good to have a meaningful job.

Arbeitsatmosphäre

The atmosphere is positive and supportive.

Work-Life-Balance

Family and free time are highly valued at XOM. Also it does not really matter when you do your work, as long as you deliver on time. You are free to work some days longer and some days shorter depending on your preference and important meetings of course.

Karriere/Weiterbildung

Each employee has a yearly budget for trainings/seminars. Our supervisors make sure that we spend this budget and encourage us to take the time for it.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

XOM offsets its emissions and takes a lot of actions to be a climate-neutral company and reduce the carbon footprint.

Kollegenzusammenhalt

In general the collaboration is good, there is a great team spirit. But sometimes there are difficulties with cross-departmental collaboration

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Supervisors and Management are dedicated, involved and care for their teams and employees

Arbeitsbedingungen

We get equipment for our home offices like monitor, mouse, keyboard etc. The setup in general is modern and you can always ask if you need something.

Kommunikation

Despite remote work, the communication is very good thanks to Slack and Video meetings. The company goals are transparently communicated to everyone and broken down for each department. We all know what our work contributes to these goals and the bigger picture. Each month there is a "Business Update" meeting where we get updated on revenue, ebitda etc.

Gleichberechtigung

We are an international team with a lot of women in management positions, I think that speaks for itself.

Interessante Aufgaben

It never gets boring at XOM!

Arbeitsatmosphäre

Great place to work, especially their Human Resource department is very supportive and professional during the corona crisis.

Work-Life-Balance

Especially during the pandemic, XOM provides many options for employees and gives assistance to create a good balance between work and private life, even in the home office.

Gehalt/Benefits

Above average!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Member of the "leaders for climate action"

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Well-equipped office. Everything you need for home office is provided.

Kommunikation

Standups, All Hands Meetings and Business Updates on a regular schedule.

Gleichberechtigung

Unfortunately, not a good quota of women in management positions. But there is a good quota of women in IT.

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Das muss sich das junge Unternehmen erst noch erarbeiten.

Work-Life-Balance

Einfach super. Viele KollegInnen mit kleinen Kindern da - scheint gut zu funktionieren. Die nötige Flexibilität ist vorhanden. Auch auf kurzfristige Bedürfnisse wird sehr arbeitnehmerfreunoch und großzügig reagiert.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Sprachkurse sowie fachliche Weiterbildungen auf individuelle Anfragen angeboten und teilweise auch aktiv gefördert. Eine professionelle langfristig ausgelegte Personalentwicklung findet aktuell noch nicht statt.

Gehalt/Benefits

Endlich ein Startup, das die Erfahrung der Mitarbeiter auch marktgerecht bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung und - wenn ich nicht nicht täusche - Ökostrom. Das ist etwas wenig...

Kollegenzusammenhalt

Auch wenn die vorige Bewertung es eher kritisch darstellte - insbesondere eben bestimmte Kündigungen führten insgesamt zur deutlichen Verbesserung der Zusammenarbeit unten den Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ich kann nur gutes Berichten. Beidseitiges Feedback wird gefördert, aufgenommen und umgesetzt, man kann über alles offen sprechen. Freiraum und Vertrauen ist da. Angenehmer Umgangston.

Arbeitsbedingungen

Cooles Büro, sehr gute Ausstattung des Arbeitsplatzes. Auf individuelle Bedürfnisse wird eingegangen.

Kommunikation

Bestimmt kann in jedem Unternehmen etwas verbessert werden. Insgesamt ist hier der Informationsfluss recht gut. Auch kritische Themen werden offen besprochen und es wird auf Feedback aus dem Team.

Gleichberechtigung

Der Frauenanteil ist nicht hoch. Habe nicht den Eindruck, dass es mit Ungleichbehandlung zu tun hat, vielleicht hängt es mit der Branche zusammen. Könnte aber aktiv noch stärker gefördert werden.
Viele ausländische KollegInnen. Auch homosexuelle KollegInnen sind dabei.