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13 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,5
Score-Details

13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Schneller, freundlicher und transparenter Bewerbungsprozess

4,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2008 als Projektunterstützung Motorenentwicklung / Produktionsplanung beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Welche Ihrer persönlichen Ziele passen zu dieser zu Stelle ?
  • Welche Ihrer Stärken können für die zu besetzende Stelle eingesetzt werden
  • Wie hoch ist ihr Interesse / Begeisterung für das Produkt / Technik und Branche
  • Können Sie in hohen Führung
  • Was waren die Gründe für die längere Studiendauer ggü. Regelstudienzeit
  • Wie relevant waren bisherige Praktika / Werkstudententätigkeiten / Diplomarbeit für die zu besetzende Stelle?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

TOP

4,9
Bewerber/inHat sich 2014 bei diesem Unternehmen beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr gut: 4.9 von 5 Sternen

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen