Ihr Unternehmen?

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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Humor ist, wenn man trotzdem lacht

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Forschung / Entwicklung in Würzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Räume sind beheizt, es gibt fließend Wasser und es regnet nicht herein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mit Arbeit hier würden sich über die Arbeitsbedingungen bei Amazon freuen.

Verbesserungsvorschläge

Niederlegung der Geschäftstätigkeit

Arbeitsatmosphäre

Ein feuchter Händedruck zum erfolgreichen Projektabschluss?
Den gibt es tatsächlich! Was will man mehr?

Image

Image ist das einzige, was hier gepflegt wird. Das Unternehmen ist eine einzige Fassade.

Work-Life-Balance

Wer hier arbeitet sollte schnell verstehen, dass das Privatleben geringste Priorität hat.
Überstunden werden geleistet, wie sie anfallen. Sprich: notfalls entfällt das Wochenende.
Gruppenzwang wird gezielt aufgebaut indem fiktive Posten angeboten werden.

Karriere/Weiterbildung

Karriere bedeutet erhebliches Mühsal. Insbesondere sollte man sich von Skrupeln verabschieden.

Gehalt/Benefits

Auf den Hinweis, dass Erfahrung durchaus gehaltsförderlich ist, gibt es die lapidare Antwort, dass dies als perspektivischer Anteil ja bereits im Einstiegsgehalt vorgesehen war.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt gewisse Tendenzen zum ressourcenschonenden Arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Kollegiales Verhalten wird gezielt torpediert, indem man Kollegen gezielt gegeneinander ausspielt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine Kollegen über 45. Erfahrenere Kollegen werden gezielt geschasst um Platz für anspruchslose Absolventen und Werkstudenten zu machen.

Vorgesetztenverhalten

Herausragende Führungsqualitäten. Leider 200 Jahre zu spät! Vor Bismarcks Sozialreformen war das sicher State-of-the-Art

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind in Ordnung. Es gibt tatsächlich ein Verständnis dafür, dass Entwickler eine vernünftige Workstation benötigen.

Kommunikation

Es gibt Besprechungen.
Informiert wird vor allem über Mißerfolge der Belegschaft.

Gleichberechtigung

Männer sind definitiv in der Überzahl.

Interessante Aufgaben

Keinerlei Einfluss auf die Gestaltung des Aufgabengebietes. Micromanagment in Reinstform.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.